Salario odD2 de Huawei

El salario general de Huawei OD es de aproximadamente 10.000 a 50.000 dólares. El puesto de OD de Huawei es un puesto de contratación de subcontratación. OD es la abreviatura de English Outsourcing Dispatcher, que literalmente significa despacho de mano de obra empresarial no central. La diferencia entre OD y empleados regulares: no hay existencias.

10.000-100.000. Los puestos de nivel D2 de Huawei incluyen: técnicos de nivel medio, personal administrativo de nivel medio, personal de marketing de nivel medio, etc. El nivel salarial promedio está entre 70.000 y 100.000, según el puesto y la región.

La estructura salarial estándar de Huawei es: salario básico + bonificación de fin de año + dividendos. Si el lugar de trabajo está en un país subdesarrollado en el extranjero, habrá subsidios adicionales. Cuanto más tiempo trabaje en Huawei, mayor será la bonificación y mayor será la escala de los dividendos. El bono de fin de año de cada persona también variará según las diferentes evaluaciones.

Los ingresos de los empleados de Huawei generalmente incluyen tres partes: salario, bonificación y dividendos. 1) Ingreso fijo: salario mensual + subsidio en el extranjero (aproximadamente 10.000 yuanes por un mes de subsidio por salir del hogar + subsidio de subsistencia semanal. Por ejemplo, un salario mensual de 20.000 + 10.000 yuanes por el subsidio por abandonar el hogar + otros subsidios, el ingreso mensual es de 40.000). yuanes, y el ingreso anual fue de 40W.

Yuan. Según el anuncio de contratación de Huawei, el salario de los empleados impares de Huawei es de alrededor de 5.500 yuanes, con obsequios separados para cada día festivo, cinco seguros y un fondo de vivienda, y vacaciones pagadas. Huawei Technologies Co., Ltd. se estableció en 1987 y tiene su sede en el distrito de Longgang, ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong.