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1. Razones para no detener a la otra parte después de resultar lesionada:
1 Para ser identificado, si la lesión es menor, depende de la situación, y usted puede o puede. no ser detenido; si se trata de una lesión grave, podrá o no ser detenido.
2. Si sufre lesiones leves (incluidas lesiones menores) o más, la otra parte puede ser sospechosa de un delito penal y será detenida penalmente.
3. solo levemente herido, la otra parte puede estar sujeta a castigos de seguridad pública (según las circunstancias), las sanciones de seguridad pública incluyen:
(1) advertencia;
(2) multa;
(3) detención.
2. Tratamiento después de lastimar a otros:
1. Si una persona es golpeada, primero se puede realizar una evaluación médica del grado de discapacidad. Si la negociación privada fracasa, se pueden conservar las pruebas pertinentes y los resultados de la identificación y presentar una demanda ante el tribunal;
2. Si la lesión es menor, el atacante será castigado por la seguridad pública y la víctima será responsable. por los gastos médicos y gastos de trabajo perdidos.
3. Si la lesión es menor o mayor, y se establece el delito de lesión intencional, la persona puede ser procesada por responsabilidad penal en el Pueblo; Tribunal, y se puede presentar una demanda civil contra la persona, exigiendo que la persona que la golpeó corra con los gastos correspondientes.
3. Las normas de compensación por peleas son:
1. Las disposiciones generales son:
(1) Si una pelea causa lesiones a otros pero no las ha causado. aún causó incapacidad, la norma de compensación será: Compensación por gastos médicos y reducción de ingresos debido a falta de trabajo. Los gastos médicos generalmente incluyen honorarios médicos, honorarios de tratamiento, honorarios de enfermería, honorarios de transporte, honorarios de alojamiento, honorarios de nutrición necesaria, etc.
(2) Si una pelea causa una discapacidad, además de asumir todos los gastos, como gastos médicos y salarios perdidos, la persona discapacitada también será compensada por el subsidio de subsistencia, los gastos de autorrescate y la compensación por discapacidad. y compensación por lesiones para aquellos que realmente mantenían a la persona discapacitada antes de quedar discapacitada y no tenían otra fuente de sustento.
(3) Si una pelea resulta en la muerte, además de pagar todos los gastos médicos y otros gastos, gastos funerarios, compensación por muerte y gastos de manutención necesarios para aquellos que realmente fueron mantenidos por el fallecido y no tenían También se debe pagar otra fuente de sustento.
2. Estándares de compensación específicos:
(1) Monto de compensación de gastos médicos = gastos médicos incurridos (excluidos los gastos médicos primarios) y gastos médicos esperados.
(2) El monto de la compensación por la pérdida de salario por trabajo = pérdida de salario por trabajo × estándar de ingresos (el ingreso fijo del paciente se reduce debido a la pérdida de salario por trabajo).
(3) Subsidio de alimentos por hospitalización = duración de la hospitalización × el estándar del subsidio de alimentos para viajes de negocios para el personal general de las agencias estatales donde ocurrió el accidente médico.
(4) El monto de la compensación por compañía = el número de días de compañía × el número de cuidadores × el salario anual promedio de los empleados en el año en que ocurrió el accidente médico.
(5) Compensación del subsidio de subsistencia por discapacidad = nivel de discapacidad × gastos de subsistencia anuales promedio de los residentes en el lugar donde ocurrió el accidente médico × período de compensación.
(6) El importe de la compensación por el equipamiento para discapacitados = el coste del equipamiento universal.
(7) El monto de la compensación por gastos funerarios = el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior × 6 meses.
(8) El monto de la compensación por los gastos de manutención de los dependientes = el número de dependientes × el nivel mínimo de seguridad de vida para los residentes locales × el número de años de manutención.
(9) El monto de la compensación de la tarifa de transporte = la suma de los documentos reales de la tarifa de transporte requeridos.
(10) Monto de la compensación de alojamiento = número de días de alojamiento × subsidio de alojamiento estándar para el personal ordinario de la agencia nacional donde ocurrió el accidente médico.
(11) Monto de la compensación de consolación por daños mentales = gastos médicos) gastos de vida anuales promedio de los residentes en el lugar donde ocurrió el accidente >
(12) Indemnización por muerte
4. Normas de indemnización por lesiones leves en peleas:
1. Los gastos médicos se basarán en los recibos de gastos médicos y de hospitalización emitidos por las instituciones médicas, determinados con base en los registros médicos, certificados de diagnóstico y otras pruebas pertinentes. El deudor de la indemnización tiene objeciones a la necesidad y racionalidad del tratamiento, le corresponderá la carga de la prueba.
2. La remuneración por trabajo perdido se determinará en función de la remuneración por trabajo perdido y de los ingresos.
(1) El subsidio de trabajo perdido se determina con base en el certificado emitido por la institución médica donde visitó la víctima.
Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad.
(2) Si la víctima tiene un ingreso fijo, los salarios perdidos se calcularán con base en el ingreso reducido real.
(3) Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede presentar pruebas que acrediten su ingreso promedio de los últimos tres años, podrá referirse al mismo lugar donde estuvo ubicada la corte de apelaciones en el año anterior. El salario promedio de los empleados de la industria o industrias similares.
3. Los honorarios de enfermería se determinan en función de los ingresos del personal de enfermería, el número de enfermeras y la duración de la atención de enfermería.
(1) Si el personal de enfermería tiene ingresos, el cálculo se basará en las normas sobre salario por trabajo perdido; si el personal de enfermería no tiene ingresos o si el personal de enfermería contrata personal de enfermería, el cálculo será basado en las normas de remuneración laboral del personal de enfermería local que presta el mismo nivel de atención.
(2) En principio, hay un personal de enfermería, pero si la institución médica o la institución de evaluación tiene opiniones claras, el número de personal de enfermería se puede determinar por referencia.
4. Subsidio de alimentos por hospitalización:
(1) Puede determinarse haciendo referencia a los estándares de subsidio de alimentos para el personal ordinario de las agencias estatales locales.
(2) La víctima realmente necesita ir a otros lugares para recibir tratamiento y no puede ser hospitalizada por razones objetivas. Se indemnizará la parte razonable de los gastos de alojamiento y alimentación efectivamente efectuados por la víctima y sus acompañantes.
5. La compensación por discapacidad se basará en el grado o grado de discapacidad de la víctima, el ingreso disponible per cápita local de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior, a partir del fecha de invalidez, calculada en base a 20 años.
6. El costo de los dispositivos de asistencia para personas discapacitadas se calcula sobre la base de los estándares de costo razonable de los dispositivos ordinarios aplicables.
Base jurídica:
Artículo 19 de la "Ley de Sanción de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China"
Si se produce alguna violación de la administración de seguridad pública bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, la pena se reducirá o no se impondrá ningún castigo:
(1) Las circunstancias son particularmente menores;
(2) Las consecuencias de la infracción son eliminado o mitigado activamente y se obtiene la comprensión del infractor;
( 3) Ser coaccionado o engañado por otros
(4) Tomar la iniciativa de entregarse y declarar verazmente su comportamiento ilegal; los órganos de seguridad pública;
(5) Prestar servicio meritorio.
Artículo 43 de la "Ley de Castigo de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China"
Quien golpee a otra persona o lesione intencionalmente el cuerpo de otra persona será detenido por no menos de cinco días pero no más de diez días, y también será sentenciado a dos Se impondrá una multa de no menos de 100 yuanes pero no más de 500 yuanes si las circunstancias son menores, el infractor será detenido por no más de cinco días o; multada con no más de 500 yuanes.
Quien cometa cualquiera de las siguientes circunstancias será detenido durante no menos de 10 días pero no más de 15 días, y se le impondrá una multa de no menos de 500 yuanes pero no más de 1.000 yuanes:
(1) Golpear o herir a otros en grupos;
(2) Golpear o herir a personas discapacitadas, mujeres embarazadas, personas menores de catorce años o mayores de sesenta (3) Golpear o herir a otros varias veces o Golpear y herir a varias personas a la vez.