Disposiciones de la Ley Laboral sobre Prevención del Golpe de Calor y Tarifas de Enfriamiento
Las disposiciones legales sobre prevención de insolación y tarifas de enfriamiento establecen que si los trabajadores persisten en trabajar cuando la temperatura exterior alcanza los 35 grados o más, el empleador debe pagarles a los trabajadores una tarifa de subsidio de prevención de insolación y enfriamiento. El estándar para el pago de las tarifas de prevención y refrigeración del golpe de calor es que cuando los trabajadores trabajan a altas temperaturas todos los días, la tarifa del subsidio no puede ser inferior a 180 por mes.
Los subsidios por altas temperaturas no estarán incluidos en el salario mínimo. Según las regulaciones pertinentes del Departamento Nacional de Trabajo y Seguridad Social, cuando la temperatura supera los 35 grados Celsius, las empresas deben proporcionar subsidios de alta temperatura a los empleados en función del contenido firmado en el contrato laboral y dependiendo del tipo de trabajo y el entorno laboral.
Sin embargo, algunas empresas actualmente incluyen los subsidios por alta temperatura en nombre al pagar los salarios, pero incluyen el monto de los subsidios por alta temperatura en el salario mínimo, lo que infringe los intereses de los empleados.
1. Los estándares de subsidio por altas temperaturas incluyen: el empleador organiza a los trabajadores para que trabajen al aire libre en climas cálidos de junio a agosto de cada año y paga un subsidio de no menos de 60 yuanes por persona por mes; Aquellos que tomen medidas para reducir la temperatura interior del lugar de trabajo por debajo de 33°C (excluidos 33°C) recibirán un pago de no menos de 45 yuanes por persona al mes.
2. Quienes pueden recibir el subsidio por alta temperatura deben ser los empleados que trabajan en altas temperaturas, incluidos los trabajadores de la construcción, los conductores de autobuses sin aire acondicionado, los trabajadores de saneamiento al aire libre, etc. El subsidio por alta temperatura para los trabajadores al aire libre que trabajan al aire libre no es inferior a 60 yuanes por persona por mes; para aquellos que trabajan en lugares de trabajo interiores con temperaturas superiores a 33°C (33°C incluidos), el subsidio no es inferior a 45 yuanes por persona; por mes.
3. Los subsidios para altas temperaturas no están disponibles para todos los trabajadores. Sólo los trabajadores que trabajan al aire libre en climas cálidos y no pueden tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo por debajo de 33 °C pueden recibir subsidios para altas temperaturas.
Base legal:
"Medidas Administrativas para la Prevención del Golpe de Calor y Medidas de Enfriamiento" Artículo 17: Los trabajadores que realicen operaciones a alta temperatura disfrutarán de asignaciones laborales de acuerdo con la ley.
Si el empleador dispone que los trabajadores realicen operaciones al aire libre en un clima con temperaturas superiores a 35°C y no puede tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo por debajo de 33°C, deberá pagar subsidios por alta temperatura. a los trabajadores e incluirlos en el salario total. Los estándares de subsidio por altas temperaturas son formulados por el departamento administrativo provincial de recursos humanos y seguridad social en conjunto con los departamentos pertinentes, y se ajustarán de manera oportuna de acuerdo con las condiciones de desarrollo social y económico.