¿Cuál es la relación o diferencia entre el derecho laboral y el derecho contractual laboral?

Análisis jurídico: El derecho laboral y el derecho contractual de trabajo pertenecen a la relación entre el derecho común y el derecho especial. Diferencias: 1. Los nombres de "Ley de Contrato de Trabajo" y "Ley del Trabajo" son diferentes 2. Los antecedentes legislativos de las dos son diferentes 3. Los propósitos legislativos de las dos no son exactamente los mismos; Los objetos de ajuste son diferentes.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China" Artículo 2 Empresas y organizaciones económicas individuales dentro del territorio de la República Popular China (en adelante denominadas colectivamente empleadores) y formaciones laborales con ellas Este La ley se aplicará a los trabajadores en una relación de pareja. Deberán cumplir con esta ley los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales.