¿Cómo escribir sobre las ganancias y los sentimientos de los empleados después de la capacitación?
¿Cómo escribir sobre las ganancias y los sentimientos de los empleados después de la formación? A menudo podemos anotarlos como una experiencia después de alguna formación, que puede mejorar nuestra capacidad laboral. Echemos un vistazo a cómo escribir sobre las ganancias y los sentimientos de los empleados después de la capacitación.
1 Tuve la oportunidad de participar en el entrenamiento de amor y sabiduría de dos días y una noche organizado por el grupo, pero a través de unos "juegos" aparentemente simples, mi vida tomó un nuevo rumbo. Todo el proceso de formación me tocó mucho, me tocó mucho y me tocó mucho.
En primer lugar, no existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto.
Por muy fuerte que sea una persona, su potencial es limitado. Sólo cuando se integra en el equipo su poder es ilimitado. Para formar un excelente equipo, primero debes unir al equipo. Precisamente porque todos somos "una sola familia", el momento más emotivo es siempre el día en que trabajamos de todo corazón por el mismo objetivo. Incluso si somos humildes, deberíamos estar orgullosos. Es gracias a innumerables objetivos humildes que hemos acumulado grandes logros.
En segundo lugar, debemos aprender a aprender unos de otros y aprender a tolerar y comprender. Los miembros del equipo deberían cambiar más unos por otros. Si son intolerantes, son compatibles. Si no pueden entender, lo harán. Sólo así se estimulará el potencial de sus socios y se descubrirá que todos lo hacen mejor. De hecho, el pequeño progreso de cada uno supone un salto para todo el equipo. Por el contrario, si todos no tienen cuidado, puede provocar la desaparición de todo el equipo.
En segundo lugar, la vida requiere pasión y la actitud lo determina todo.
Todo el mundo debe tener una actitud proactiva y esforzarse al máximo para hacer las cosas. En la vida, todo el mundo tiene demasiadas personas y cosas con las que lidiar. Tal vez su entusiasmo no esté ahí, tal vez su actitud sea un poco negativa, pero si quiere buscar una visión a largo plazo en la que todos ganen, debe pensar más desde la perspectiva de la otra parte y dar menos "tarjetas rojas" a los demás. .
Además, debo comprender mis responsabilidades, asumirlas con valentía, tomar la iniciativa y hacer todo lo posible. Esta vez lo hice y obtuve los resultados que quería. Al final del entrenamiento, me di cuenta de lo sencilla que es la vida y de lo que es un verdadero héroe.
En tercer lugar, la vida necesita amor, tu corazón siempre debe amar y aprender a apreciar y agradecer.
El tiempo vuela, tal vez te hayas perdido mucho y hayas desperdiciado demasiada juventud, pero debemos saber apreciar los días que quedan, apreciar el presente y el futuro, apreciar a las personas y las cosas que nos rodean, y apreciar lo que nos ha aportado la empresa. Oportunidades laborales y plataformas de escaparate. Trata a las personas que te rodean con amor. De hecho, no falta amor en nuestras vidas, pero aún no hemos despertado. Cuando realmente das y transmites tu amor, te sentirás muy feliz. Aprende a estar agradecido, a estar agradecido con todas las personas que te rodean, a agradecer a la empresa y a agradecer a la sociedad.
Gracias a mis padres por darme vida, a mis maestros por darme conocimientos, a mis amigos por dejarme crecer, a mis líderes por su apoyo y confianza en mi trabajo, a mis compañeros por su ayuda Y a mis competidores por su ayuda. Llegué a conocerme a mí mismo y agradezco saber cómo afrontar los contratiempos de la vida. Agradezco a la empresa por darme la oportunidad de trabajar y una plataforma para mostrarme. . Agradezco a los extraños y a todos los que pasan por mi lado. Me hacen sentir como si no estuviera solo.
Sé que mis sentimientos tal vez no sean los más profundos, pero sé profundamente que mi vida ha sido despertada, y así seguiré. Creo firmemente que mi vida tendrá un nuevo y más alto punto de partida, y caminaré con más tranquilidad y felicidad.
Llevo más de tres meses en la empresa y todavía recuerdo la formación que me dio mi jefe antes de incorporarme a la empresa. Aunque no dura mucho, es una buena medicina para aquellos de nosotros, estudiantes que recién ingresamos al mundo laboral desde la escuela. Como dice el refrán, "Si un jade no se pule, será inútil". Acabamos de salir de la universidad y nos hemos acostumbrado a la vida lenta y perezosa en la universidad, y nuestra personalidad ha quedado plenamente demostrada, pero Cuando asumimos nuestros propios trabajos, todo esto cambia. Es tan inviable.
Todavía recuerdo que el gerente nos llevó a aprender la cultura de gestión de la empresa: cada vez más humanos, la tecnología es su prioridad. Filosofía empresarial: sobrevivir mediante la calidad, buscar la eficiencia mediante la gestión y desarrollarse mediante la variedad. De hecho, una unidad debe ser un colectivo unido y luchador. ¿De qué depende este colectivo para mantenerlo y apoyarlo?
¡Ese es el espíritu y el concepto! Este espíritu y concepto son una riqueza intangible que inspira a cada miembro a trabajar duro por ello. Los hechos han demostrado que nuestra empresa hace bien en tomar este camino. En julio de 2007, nuestra marca fue reconocida como una marca reconocida en China.
Esta buena noticia inspirará aún más a cada uno de nosotros, los advenedizos, a desarrollarnos en una dirección mejor y más elevada.
En el trabajo, las palabras del supervisor nos hicieron pensar profundamente. Apuntar demasiado alto es un problema común entre nuestra generación. Siempre hemos creído que después de graduarnos de la universidad, deberíamos encontrar un buen empleador y conseguir un trabajo decente. Pero la crueldad de la realidad rápidamente destrozó nuestros sueños. Al recordar el camino que he recorrido, sé que el trabajo duro es lo real.
Tener los pies en la tierra y establecer un estilo pragmático. Las grandes cosas en el mundo deben hacerse con cuidado y las empresas antiguas y modernas deben llevarse a cabo. Aunque la posición de cada uno puede ser normal y su división del trabajo puede ser diferente, siempre que trabajen duro y sean serios, pueden marcar la diferencia. Ambicioso y errático, el resultado es finalmente inútil.
Entonces, cálmate de verdad y empieza por las cosas pequeñas, empieza por las cosas pequeñas. Implemente cada elemento uno por uno, obtenga resultados uno por uno, trabaje uno por uno, acumule pequeñas victorias para convertirlas en grandes victorias y forme el buen hábito de tener los pies en la tierra y trabajar duro.
Aprendí mucho de la "ejecución personal" que el gerente nos pidió que aprendiéramos. El trabajo de oficina es complicado y tedioso. Hay que tratarlo con cuidado, pero también hay que resaltar los puntos clave y comprenderlos. Concéntrese en la situación general y vea lo grande desde lo pequeño. Para hacer bien estas cosas, debemos hacer nuestro mejor esfuerzo, ser concienzudos, tener requisitos estrictos y adaptarnos activamente a las necesidades del trabajo.
“Rápido”, aprovecha el día y mejora la eficiencia en el trabajo. "Mañana, pasado mañana, cuántos mañanas. Viviré el mañana y todo estará bien. Por eso, para mejorar la ejecución debemos fortalecer nuestra conciencia del tiempo y la eficiencia, y llevar adelante la filosofía de trabajo de ". actúa ahora, hazlo de inmediato". Supere resueltamente los malos hábitos de la pereza y la procrastinación.
Cada trabajo debe basarse en la palabra "temprano", implementar la palabra "rápido", aprovechar las oportunidades, acelerar el ritmo y mejorar la eficiencia. En todo lo que haga, debe gestionar el tiempo de forma eficaz, realizar un seguimiento del progreso del trabajo en todo momento, correr contra el tiempo, ponerse al día con el pasado en lugar del futuro y desarrollar el buen hábito de actuar con vigor y resolución.
"Nuevo", pionero e innovador, mejorando los métodos de trabajo. Sólo la reforma puede tener vitalidad; sólo la innovación puede traer desarrollo. Frente a la competencia cada vez más feroz y los rápidos cambios actuales, la innovación y la adaptabilidad se han convertido en elementos centrales para promover el desarrollo. Por lo tanto, debemos avanzar a la vanguardia de los tiempos.
Finalmente, me gustaría agradecer sinceramente a mis compañeros y responsables del departamento su ayuda y preocupación por mi trabajo, y también agradecer a la empresa por brindarme esta oportunidad. Trabajaré más duro en el futuro.
¿Cómo escribir sobre las ganancias y los sentimientos de los empleados después de la formación? 1. Adquiera conocimientos y cambie su forma de pensar.
En primer lugar, estudie detenidamente las habilidades profesionales y aplique los conocimientos aprendidos en trabajos futuros para guiar mejor la práctica y mejorar la eficiencia en el trabajo. A través de esta capacitación, continuaré mejorando mi nivel de etiqueta de servicio y al mismo tiempo mejoraré mi calidad profesional. Resumo mi experiencia en función de mi situación real para comprender y dominar mejor el conocimiento profesional. En trabajos futuros, consolidaré mejor los conocimientos que he aprendido y mejoraré la eficacia en el trabajo a través de la práctica.
En segundo lugar, aprecie los esfuerzos y sienta la dedicación.
Los estudiantes de esta clase de formación han superado muchas dificultades en el estudio y en la vida. Los estudiantes apreciaron esta rara oportunidad de capacitación, estudiaron mucho y estudiaron mucho. Y los profesores que nos enseñan dan ejemplo y enseñan a los demás incansablemente. Para que podamos aprender más conocimientos en el tiempo limitado, especialmente los líderes que se tomaron el tiempo de sus apretadas agendas para visitarnos y guiarnos en la alta temperatura, esta dedicación nos inspiró a seguir adelante.
En tercer lugar, amplía tus horizontes y amplía tu pensamiento.
La mayoría del personal que nos imparte esta formación son líderes que han trabajado durante muchos años, profesores y académicos de diversas universidades. Además de aprender conocimientos teóricos profesionales, la universidad también invitó a expertos senior en etiqueta y expertos en comunicación para mejorar nuestras habilidades de etiqueta y comunicación. A través de diversas formas, conocí las tendencias en campos técnicos relacionados, actualicé mis conceptos, amplié mis horizontes y amplié mis ideas para la innovación tecnológica, lo que hasta cierto punto jugó un papel en la mejora de las capacidades de innovación.
En cuarto lugar, fortalecer los intercambios y potenciar la amistad.
El profesor de la clase de formación también organizó un seminario para nosotros para facilitar nuestro aprendizaje y comunicación mutuos y mejorar nuestro conocimiento empresarial. También se organizan muchas actividades extracurriculares. Por ejemplo: concurso de tira y afloja, concurso de canto, concurso de etiqueta, etc. Todos los estudiantes mostraron sus lados más entusiastas y emocionantes a todos.
Entre profesores y estudiantes, los compañeros de clase han pasado de ser extraños a conocidos, a conocidos, a mentores cercanos. Todos se ayudan mutuamente en el estudio y la vida, y en las actividades de equipo una y otra vez, todos trabajan duro para progresar y luchar por la victoria. Todo esto refleja que somos un espíritu de equipo unido y emprendedor. Mientras adquirimos conocimiento, también ganamos amistad.
Aunque el conocimiento es raro, la amistad es aún más valiosa.
Habilidades de escritura
1. Describe brevemente el contenido del libro o artículo que has leído y luego escribe tus propias opiniones o sentimientos. En concreto, se trata de utilizar tus propias palabras para condensar lo leído en un texto breve, para luego comentarlo, centrándote en exponer tus propias opiniones u opiniones.
2. Comente los pros y los contras, el significado y la connotación del texto que ha leído desde la perspectiva de las habilidades de escritura, y vea cómo se siente y cuál es el efecto.
3. Utiliza el texto original como guía y luego expresa tus propias opiniones. Por ejemplo, podemos citar una frase del libro como guía y luego expresar nuestras propias opiniones.