¿Cuáles son los horarios de trabajo estipulados en la legislación laboral?
Horas de trabajo estipuladas en la legislación laboral: 1. El estado implementa un sistema de horas de trabajo en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las ocho horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las cuarenta y cuatro horas. 2. El empresario garantizará que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana. 3. Los empleadores de Yuansen deberán organizar días festivos para los empleados de acuerdo con la ley durante los siguientes días festivos: Día de Año Nuevo, Festival de Primavera, Día Internacional del Trabajo, Día Nacional y otros días festivos estipulados por las leyes y reglamentos.
4. Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral no podrá exceder de una hora por día; En cuanto a la jornada laboral, la jornada laboral ampliada no excederá de tres horas diarias en las condiciones de protección de la salud de los trabajadores, pero no excederá de treinta y seis horas mensuales.
Cálculo de la jornada laboral del sistema: jornadas anuales por metro cuadrado: 365 días - 104 días (días de descanso) - 11 días (feriados legales) = 250 días laborables trimestrales: 250 días ÷ 4 trimestres =; 62,5 días/trimestre; días hábiles por mes: 250 días ÷ 12 meses = 20,83 días/mes; cálculo de horas de trabajo: multiplicar los días hábiles del mes, trimestre y año por 8 horas por día.
Conversión de salario diario y salario por hora: De acuerdo a lo establecido en el artículo 51 de la Ley del Trabajo, los empleadores deberán pagar los salarios en los feriados legales de conformidad con la ley, es decir, al convertir el salario diario y el salario por hora. , las disposiciones nacionales no quedarán excluidas 11 días festivos legales. En consecuencia, la conversión de salario diario y salario por hora es la siguiente: salario diario: ingreso salarial mensual ÷ días salariales mensuales; salario por hora: ingreso salarial mensual ÷ (días salariales mensuales × 8 días salariales mensuales = (365 días - 104); días) ÷ 12 meses = 21,75 días.