La cultura corporativa de Huaxun Ark
Explique que "Hua" significa China, pueblo chino; "Xun" significa comunicación e información, significa que la empresa está decidida a construir las comunicaciones y la industria de la información chinas utilizando el espíritu y la columna vertebral de los chinos; La nación, utilizando la informatización y los medios tecnológicos, crea pueblo chino, crea una marca mundial nacional y mejora el prestigio del pueblo chino moderno. "Arca" significa que la empresa es un pequeño barco navegando en el mar, atravesando olas tormentosas y avanzando con decisión, además, el equipo de la empresa debe ser como marineros en un velero, siempre unidos y trabajando duro, para poder sobrevivir y avanzar; avanzar en la tormenta del mercado y llegar al otro lado.
Misión ECCOM
Promover la prosperidad y el progreso social con excelentes productos y servicios.
Explique que la razón y la importancia de la existencia de ECCOM es crear productos y servicios excelentes para los clientes y la sociedad, y promover la civilización social a través de su propio desarrollo. La empresa está capacitada para compartir los frutos del progreso humano con nuevos y mayores aportes e integrarse al proceso de trascendencia y progreso continuo del ser humano. Productos excelentes se refieren a productos que se innovan continuamente bajo la garantía de tecnología de fabricación y diseño avanzado, productos que satisfacen continuamente las necesidades del usuario y productos que mejoran continuamente el rendimiento de costos. La excelencia en el servicio se refiere a los servicios prestados a clientes internos y externos que satisfacen a los usuarios y reflejan la cultura e imagen de la empresa. La combinación perfecta de excelentes productos y servicios de calidad forma la imagen de marca altamente respetada de la empresa.
Los objetivos de ECCOM
Esforzarse por maximizar el valor corporativo y el valor del capital humano; perseguir inquebrantablemente la dirección corporativa de internacionalización, modernización e integración de los servicios de fabricación para convertirse en una empresa de grupo eficiente moderadamente diversificada.
Interpretar el valor corporativo y maximizar el valor del capital humano son los objetivos básicos de la empresa. La internacionalización, modernización e integración de los servicios de fabricación representan la dirección de desarrollo de la empresa.
Valores fundamentales de ECCOM (filosofía corporativa)
Sé el primero en lograr avances
Interpreta a la persona a cargo, sé estricto contigo mismo, trata a los demás con sinceridad y enfoque en el bienestar de la gente y los intereses del país como su propia responsabilidad, centrándose en I + D, innovación continua, siempre a la vanguardia de la industria y los tiempos, logrando avances constantemente; desafiándose a sí mismo, persiguiendo incansablemente la excelencia y avanzando hacia la perfección.
Espíritu Ecom
Unirnos para innovar y aportar excelencia
La interpretación de sinergia es coordinar objetivos, ayudar y trabajar juntos para formar una fuerza poderosa e invencible. .
La innovación es una elección inevitable para el desarrollo. En una era de cambios rápidos y en constante cambio, la única ley constante es el cambio. ¡Si no innovas, estarás muerto! La innovación es una actividad que produce nuevas ideas valiosas, cosas nuevas y prácticas nuevas. La innovación es el motor del desarrollo y significa romper las reglas.
La dedicación es un anhelo sincero de ideales elevados y ambiciones elevadas, y la voluntad de crear o cambiar las leyes necesarias para realizarlo de todo corazón. La dedicación es un carácter de voluntad propia, abnegación, coraje para asumir responsabilidades y ser el primero en dar ejemplo. El espíritu de dedicación defendido por ECCOM es dedicarnos de todo corazón a la gran causa del desarrollo común bajo el fuerte impulso de un objetivo común, tener el coraje de asumir responsabilidades y dedicar con devoción cosas útiles y al público. La dedicación no exige nada a cambio, pero ECCOM se adhiere al principio de que la dedicación no tiene precio y la empresa paga la cuenta, y ofrece considerables recompensas, honores y oportunidades de desarrollo a los empleados que realmente contribuyen a la empresa y a la sociedad.
Excelente es muy bueno, más allá de la media. Hay tres estándares para la excelencia: uno es superar a otros (incluidos los competidores) en el pasado, el otro es superar el propio pasado y el tercero es superar las propias limitaciones.
Filosofía de gestión
Gestión profesional, gestión refinada e inversión diversificada.
Explique que ECCOM se dedica a la gestión profesional en todas las industrias, cultiva e introduce talentos de gestión profesional, o integra y toma prestados recursos y equipos de gestión profesionales del mercado, aprende y acumula conocimientos y experiencia de gestión profesional, y domina las especificaciones operativas y habilidades para desarrollar la competitividad básica.
Se debe implementar una gestión refinada en cada empresa, utilizando la excelente cultura de la empresa y el modelo de gestión de objetivos para unificar los pensamientos, el lenguaje y las acciones de los empleados, crear una atmósfera de gestión armoniosa, formar un sistema de gestión científico y estandarizado y unir la moral de los empleados, reunir la sabiduría de la empresa y promover el desarrollo sostenible y permanente de ECCOM.
ECCOM cree firmemente que los negocios no tienen fronteras y nunca se quedarán quietos, y siempre ha insistido en el espíritu empresarial.
Por un lado, continuaremos expandiendo las áreas de negocios, realizaremos inversiones moderadamente diversificadas y aumentaremos la escala y la fuerza de la empresa. Por otro lado, en el proceso de desarrollo, racionalizaremos el mecanismo de salida y las industrias y proyectos que tienen baja; potencial de crecimiento o son incontrolables para promover el metabolismo de la empresa, para garantizar la salud de la empresa.
Estilo ECCOM
Respuesta rápida y ejecución sólida
Explicación: La velocidad crea beneficios y la acción produce resultados reales. Como estilo de la empresa, estas ocho palabras enfatizan la rápida respuesta de los pensamientos personales, la respuesta sensible de los vínculos organizacionales, la disciplina estricta y la acción resuelta, y la fuerte ejecución del trabajo. Nos oponemos resueltamente a los malos estilos y hábitos de aferrarse a los residuos, ser indiferentes, procrastinar, desperdiciar oportunidades, evitar problemas, eludir responsabilidades, involucrarse en formalidades y seguir las formalidades.
Partes interesadas
Invitados: servicio sincero, interacción beneficiosa para todos.
Empleados: Mismos objetivos, excelencia compartida
Accionistas: El mayor valor es evitar riesgos.
Cooperadores: confianza mutua, respeto mutuo, ayuda mutua, beneficio mutuo
Gobierno: respetuoso de la ley, responsable, armonioso y armonioso
Interpretación de la visión de ECCOM sobre Clientes Básicamente, consideramos fundamentales a los empleados, a los accionistas y a los socios. Con el apoyo de los gobiernos en todos los niveles, continúa creciendo y desarrollándose en un entorno armonioso.
Creencia en el Servicio
Servicios de valor añadido orientados al cliente
Demuestra que el desarrollo de la empresa proviene del éxito de sus clientes. ECCOM toma las necesidades de los clientes como su estándar de trabajo, está cerca de los usuarios y responde rápidamente; utilizando un modelo de integración de sistemas, brinda a los clientes servicios personalizados meticulosos y reflexivos y soluciones generales, superando las expectativas de los clientes y logrando servicios de valor agregado.
Implemente la estrategia de marca famosa y establezca una marca mundialmente famosa a través de un rendimiento de costos superior. Utilice la ventaja de la marca Huaxun, su buena reputación y su espíritu y acciones sinceros de servicio al cliente para estabilizar el mercado, expandirlo y crearlo.
Conceptos de investigación y desarrollo científico
Actualizaciones más altas y más rápidas
La interpretación está orientada al usuario, situándose en las alturas dominantes del mercado internacional y con tecnología de vanguardia. para llevar a cabo investigación y desarrollo científico de alto nivel.
Adherirse al principio de combinar el desarrollo independiente con una amplia cooperación abierta y establecer un sistema y capacidades de investigación y desarrollo científico con derechos de propiedad intelectual independientes que alcancen el nivel avanzado del mundo en términos de tecnologías centrales y tecnologías principales.
Acortar continuamente el ciclo de investigación y desarrollo, proporcionar a los clientes la tecnología, los productos y servicios más rentables lo más rápido posible y realizar continuamente actualizaciones de productos.
Concepto de fabricación del producto
Flexible, puntual y sin defectos
Explicación de que ECCOM persigue una producción ajustada y adopta sistemas de fabricación flexibles para satisfacer plenamente los requisitos personalizados de los clientes. con lotes mínimos, utilizar el mercado para impulsar la producción, utilizar la producción para impulsar la logística y enfrentar a los clientes en su conjunto. La calidad es la vida de Huaxun y la autoestima del pueblo Huaxun. La empresa cree que los productos son como personalidades y aboga por formar primero personas de alta calidad y luego crear productos de alta calidad.
Concepto de recursos humanos
Basado en el talento, basado en la moral, basado en el desempeño y creciendo juntos.
Interpretación El talento es el capital más importante de una empresa. Todo el valor de una empresa es creado por el trabajo, el conocimiento, los directivos y el capital, entre los cuales el trabajo, el conocimiento y los directivos pertenecen a la categoría de capital humano.
Un excelente carácter moral es la principal garantía para el crecimiento y desempeño de los talentos, y la capacidad de adaptación a los tiempos es la base para el desarrollo personal y corporativo.
Adhiérase al mecanismo de empleo de selección bidireccional, emparejamiento de habilidades y posiciones, e implemente una competencia justa para sobrevivir al más apto.
Estamos comprometidos con la creación de una organización que aprende, brindando a los empleados espacio para mostrar sus talentos y capacidades de desarrollo, promoviendo que los empleados se superen a sí mismos en el aprendizaje continuo y maximizando el valor del capital humano en el proceso de desarrollo común con la empresa.
La formación es el mayor beneficio y una forma importante para que los empleados crezcan. La empresa insiste en la formación permanente de sus empleados y los directivos de todos los niveles deben ser formadores cualificados.
Concepto de trabajo de información
En el momento adecuado, de la forma adecuada, entregar la información adecuada a la persona adecuada y tomar la decisión adecuada.
Interpretar la información es la base para crear riqueza.
ECCOM insiste en promover la construcción y aplicación de la informatización, sirviendo a toda la cadena de valor, incluidos clientes, socios y empleados, y promoviendo la comunicación activa y la cooperación entre las partes relevantes. La construcción de la informatización debe servir a la producción, abrir el camino al mercado y proporcionar una base para la gestión; debe identificar oportunidades a partir de una gran cantidad de información y convertirlas en riqueza, al tiempo que mejora la comodidad del trabajo; también se debe prestar atención a garantizar la seguridad de la información; .