¿Cuáles son los requisitos para que los estudiantes internacionales que están a punto de graduarse abran una tienda en Singapur?
1 Agencia y regulaciones de registro La Oficina de Registro Comercial de Singapur (ROC) es la única agencia responsable del registro de empresas en Singapur. Todas las empresas y nombres comerciales deben estar registrados en la República de China. Para solicitar el registro de una empresa para participar en actividades comerciales, excepto banca/finanzas/seguros/valores/comunicaciones/transporte y otras industrias e industrias de producción que tienen un impacto en el medio ambiente, las empresas registradas en Singapur deben presentar una solicitud al gobierno correspondiente. departamentos de gestión de la industria. El establecimiento de instituciones y empresas comerciales solo requiere registrarse en la oficina de registro.
2. La condición de persona jurídica independiente de una empresa de Singapur La Ley de Sociedades de Singapur estipula las condiciones para registrar una marca francesa, y una sociedad de Singapur limitada por acciones tiene una condición de persona jurídica independiente.
Tres. Capital registrado/capital desembolsado y tasas de registro La Ley de Sociedades de Singapur estipula que el capital registrado mínimo para establecer una empresa es de 6,5438 millones de dólares de Singapur y el capital desembolsado es de 2 dólares de Singapur. Los accionistas pueden decidir en cualquier momento aumentar el capital social y pagar el capital en su totalidad completando un formulario en la oficina de registro y pagando las tasas.
Cuatro. Documentos necesarios para establecer una empresa en Singapur: 1) Estatutos y estatutos; 2) Declaración jurada de cumplimiento; 3) Prueba de identidad; (4) Carta de nombramiento del director y certificado de calificación; 5) Dirección registrada de la empresa e informe del horario de oficina. Además, se debe presentar una lista detallada de directores, gerentes, secretarios de empresas, auditores y registros de emisión de acciones de empresas registradas en Singapur dentro del mes siguiente a la constitución de la empresa.
verbo (abreviatura de verbo) directores Una sociedad limitada de Singapur debe tener al menos dos directores, uno de los cuales debe ser ciudadano de Singapur, residente permanente de Singapur o titular de un permiso de trabajo. Los estatutos de la sociedad deberán establecer el número de consejeros y la forma de jubilación y reelección.
6. Auditor Dentro de los 6 meses posteriores al establecimiento de una empresa en Singapur, se debe nombrar una firma de contadores públicos certificados como auditor de la empresa. El trabajo del auditor es revisar de forma independiente los estados financieros de una empresa y presentar un informe de auditoría al cierre de fin de año de la empresa.
7. El secretario de la empresa de Singapur debe nombrar un secretario de la empresa dentro de los 6 meses posteriores al establecimiento de la empresa de Singapur. Sus responsabilidades incluyen: 1) Presentar las declaraciones y formularios estipulados en la Ley de Sociedades al Registrador de la Oficina de Registro Comercial de manera oportuna; 2) Mantener adecuadamente el nombre de la empresa y las actas de las reuniones; 3) Cuando sea necesario, las empresas registradas en Singapur firman; y confirmar diversos contratos y resoluciones del directorio. 4) Asegúrese de que los documentos de la empresa estén debidamente estampados con el sello de la empresa.
8. Dirección registrada de la empresa en Singapur La empresa debe tener una dirección registrada. Los cambios de dirección registrada o de nombre de la oficina deben notificarse al Registrador dentro de los 14 días.
9. Permiso de empleo de Singapur y permiso de trabajo de Singapur Una vez que la empresa se establece en Singapur, si planea enviar personal para hacerse cargo de los negocios en Singapur, puede solicitar un permiso de trabajo del Ministerio de Singapur. Mano de obra. El permiso de trabajo es adecuado para personas con un título universitario o superior y un salario de más de 2.500 yuanes al mes; el permiso de trabajo es adecuado para personas con salarios y niveles educativos más bajos;