¿Se puede descontar el salario si un empleado es despedido de la empresa y le quita su ordenador? ¿Es legal?
1. Diríjase al Comité de Arbitraje de Disputas Laborales de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local (anteriormente Oficina Laboral) para solicitar un arbitraje laboral. Al presentar un caso, debe traer: 2 copias de la solicitud de arbitraje, 1 copia de la tarjeta de identificación del solicitante; 2 copias de las pruebas pertinentes y una lista de pruebas de la información de registro industrial y comercial del empleador (no se requiere información de registro en Beijing); ).
2. Después de presentar los materiales, el comité de arbitraje deberá archivar el caso dentro de los 5 días hábiles, y luego dar a ambas partes un período de prueba y un período de defensa, luego celebrar una audiencia y luego mediar entre las partes; dos de ustedes. Si la mediación fracasa, el comité de arbitraje emitirá un laudo. El arbitraje laboral debe concluir en un plazo de 60 días; si los empleados no están satisfechos con el fallo, pueden presentar una demanda ante los tribunales;
3. El artículo 50 de la Ley del Trabajo pagará pagos mensuales a los propios trabajadores en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno. El artículo 18 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" establece que los departamentos administrativos laborales de todos los niveles tienen derecho a supervisar el pago de salarios por parte del empleador. Si un empleador comete cualquiera de los siguientes actos que atenten contra los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo ordenarle el pago de indemnizaciones:
(1) Retener o sin motivo Atrasos en los salarios a los trabajadores; (2) Negarse a pagar salarios por horas extras a los trabajadores (3) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local. Los estándares de compensación y compensación económica se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Si tienes alguna pregunta sobre lo anterior, por favor ponte en contacto.
Informe
Haga clic aquí para obtener respuestas específicas al instante.
Excelente abogado local
Abogado Yang
Certificación de viajes a China
Soporte de plataforma
5.0
En 1 día
Abogado a tiempo completo
6 años de prácticas
Gran experiencia
Consulta online
Abogado Yang Congqiong
Certificación de viajes a China
Soporte de plataforma
5.0
93 personas en 1 día
Abogado de tiempo completo
2 años de prácticas
Gran experiencia
Consulta online
Abogado Hu Lanfang
Certificación de viajes a China
Soporte de plataforma
5.0
En 1 día
190 personas
Abogados de tiempo completo
p>Práctica durante 9 años
Gran experiencia
Consulta online
Abogado Sun
Certificación de viajes a China
Soporte de plataforma
5.0
100 personas en 1 día
Abogado tiempo completo
Práctica 1 Año
Gran experiencia
Reloj
Consulta online
Los empleados abandonan la empresa y se llevan el ordenador de la empresa y toda la información sin entregarla [Respuesta del abogado] 】
10
Consultar ahora
Ya he ayudado a 20 personas .
Los planos de la empresa fueron guardados en el ordenador por un empleado dimitido y retirados [Respuesta del abogado]
2
Consultar inmediatamente
Ya hemos ayudado a 20 personas.
Ya
31 usuarios han obtenido problemas legales precisos y profesionales a través de consultas.
Nuestros empleados dimitieron y se marcharon directamente, llevándose los ordenadores y móviles proporcionados por la empresa.
Cómo recuperar [respuesta del abogado]
2
Consultar inmediatamente
92 personas obtuvieron ayuda
Temas candentes
TOP1 más popular de esta semana
Quizás te interese.
Los empleados renuncian y se llevan los ordenadores de la empresa y todos los datos sin entregarlos [respuesta del abogado]
10
Consultar inmediatamente
Ya ayudado 20 personales.
Hola, me gustaría preguntar si la empresa no proporciona a los empleados ordenadores de oficina, pero exige que los empleados traigan sus propios ordenadores al trabajo. Posteriormente, un ladrón entró en la empresa y perdió el ordenador del empleado. La empresa es un edificio unifamiliar sin personal de seguridad, todas las cerraduras de las puertas son cadenas de hierro y las instalaciones de vigilancia están rotas. En este caso, ¿la empresa es responsable de indemnizar al empleado por la pérdida de su computadora? [Respuesta del abogado]
Siete
Consulta inmediatamente
Ha ayudado a 140 personas.
Ya
31 usuarios han obtenido problemas legales precisos y profesionales a través de consultas.
¿Es ilegal que los miembros del comité de la aldea dañen las computadoras mientras están ebrios [Respuesta del abogado]
Seis
Consultar inmediatamente
100 personas? recibió ayuda
¿Es ilegal que un empleado de una empresa renuncie y le quite a sus clientes [Respuesta del abogado]
Seis
Consultar inmediatamente
Ya hemos ayudado a 90 personas
p>
La empresa exige que los empleados traigan sus propios ordenadores al trabajo. ¿Quién es responsable si se pierde una computadora después de salir del trabajo? [Respuesta del abogado]
三
Consultar inmediatamente
Ya he ayudado a 50 personas
Ya
31 usuarios Obtener Asesoramiento legal preciso y profesional con una consulta.
Los planos de la empresa fueron guardados en el ordenador por un empleado dimitido y retirados [Respuesta del abogado]
2
Consultar inmediatamente
Ya hemos ayudado a 20 personas.
Nuestros empleados dimitieron y se marcharon directamente, llevándose los ordenadores y móviles proporcionados por la empresa. Cómo recuperar [respuesta del abogado]
2
Consultar inmediatamente
Se ha ayudado a 92 personas
Hola, mi empresa de prácticas Los empleados son obligados a traer sus propias computadoras al trabajo. Ha pasado un mes desde que dejé mi trabajo y todavía uso mi computadora en la empresa. [Respuesta del abogado]
2
Consultar inmediatamente
Ya he ayudado a 20 personas.
Los empleados renuncian y se llevan los ordenadores de la empresa y todos los datos sin entregarlos [respuesta del abogado]
10
Consultar inmediatamente
Ya ayudado 20 personales.
Hola, me gustaría preguntar si la empresa no proporciona a los empleados ordenadores de oficina, pero exige que los empleados traigan sus propios ordenadores al trabajo. Posteriormente, un ladrón entró en la empresa y perdió el ordenador del empleado. La empresa es un edificio unifamiliar sin personal de seguridad, todas las cerraduras de las puertas son cadenas de hierro y las instalaciones de vigilancia están rotas. En este caso, ¿la empresa es responsable de indemnizar al empleado por la pérdida de su computadora? [Respuesta del abogado]
Siete
Consulta inmediatamente
Ha ayudado a 140 personas.
¿Es ilegal que los miembros del comité de la aldea dañen las computadoras mientras están ebrios [Respuesta del abogado]
Seis
Consultar inmediatamente
100 personas? recibió ayuda
¿Es ilegal que un empleado de una empresa renuncie y le quite a sus clientes [Respuesta del abogado]
Seis
Consultar inmediatamente
Ya hemos ayudado a 90 personas
p>
La empresa exige que los empleados traigan sus propios ordenadores al trabajo. ¿Quién es responsable si se pierde una computadora después de salir del trabajo? [Respuesta del abogado]
三
Consultar inmediatamente
Ya he ayudado a 50 personas
Los dibujos de la empresa fueron guardados en la computadora por el renunciante empleado Se fue [respuesta del abogado]
2
Consultar inmediatamente
Ya he ayudado a 20 personas.
Nuestros empleados dimitieron y se marcharon directamente, llevándose los ordenadores y móviles proporcionados por la empresa. Cómo recuperar [respuesta del abogado]
2
Consultar inmediatamente
Se ha ayudado a 92 personas
Hola, mi empresa de prácticas Los empleados son obligados a traer sus propias computadoras al trabajo.
Ha pasado un mes desde que dejé mi trabajo y todavía uso mi computadora en la empresa. [Respuesta del abogado]
2
Consultar inmediatamente
Ya he ayudado a 20 personas.
Atención al cliente online