¿Se pueden transferir las pensiones?
El seguro de pensión del empleado no se puede transferir a otros. El empleado puede esperar hasta encontrar un nuevo trabajo y pedirle al empleador que continúe pagando por él, o puede transferir el seguro de pensión hasta cierto punto.
El seguro de pensiones es transferible. Sólo deberá preparar su cédula de identidad, libreta de registro familiar, certificado de terminación (terminación) de la relación laboral con su empleador original o trámites de transferencia patronal, y el “Bono de Participación y Pago del Seguro de Pensión Básico” emitido por la entidad de seguridad social donde se encuentra su empleador original y luego lleve estos materiales a la agencia de seguridad social donde se encuentra la nueva unidad para solicitar la transferencia de seguridad social.
Después de que la agencia de seguridad social donde está ubicada su nueva unidad acepte su solicitud de transferencia de seguridad social, se comunicará con la agencia de seguridad social donde está ubicada su unidad original y luego los departamentos de seguridad social de los dos lugares se comunicarán con usted. ayudarte con la transferencia. Y ya no necesita preocuparse, le avisaremos una vez que se complete la transferencia de la seguridad social. Normalmente la transferencia se puede completar en aproximadamente un mes y medio.
¿Cómo transferir el seguro de pensiones a un empleador?
Cuando los empleados cambian de unidad de trabajo, el seguro de pensión básico y el seguro médico de los empleados pueden transferirse a la nueva unidad y continuar participando en el seguro de acuerdo con la normativa.
1. Si el seguro social se transfiere entre regiones coordinadoras, llevaré el original y la copia de mi documento de identidad y el manual del seguro de pensión al centro de seguro social para completar el "Formulario de solicitud de transferencia". de Relaciones de Seguro Social para Empleados Migrantes en Regiones Coordinadoras para Personas Aseguradas", vaya a la ventana de transferencia para gestionar la transferencia;
2. Si se encuentra en el área de coordinación o en la misma ciudad, después de renunciar de una determinada unidad, solo es necesario realizar los trámites de baja y suspensión de la unidad, y la nueva unidad se encargará del seguro de empleo. Luego de completar los trámites, la relación de seguridad social se transferirá automáticamente a la nueva unidad.
Si la transferencia es posible, la unidad original o el asegurado deberá presentar una solicitud por escrito para la transferencia y renovación de la relación de seguro de pensión a la agencia en el nuevo área asegurada; El área revisará la solicitud anterior y luego la presentará a la agencia en la nueva área asegurada. La agencia donde se encuentra la relación de seguro de pensión original emite una carta de consentimiento y aceptación después de que la agencia donde se encuentra la relación de seguro de pensión original recibe la solicitud; carta de consentimiento y aceptación, puede pasar por todos los trámites de transferencia.
Base jurídica:
Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, el seguro social Se cobrarán las primas. La institución les ordenará pagarlas dentro de un plazo o completar el importe. Si un empleador no paga o compensa las primas de seguro social atrasadas, la agencia de recaudación de primas de seguro social puede consultar su cuenta de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede solicitar al departamento administrativo correspondiente a nivel de condado o superior que realice una reclamación; decisión de asignar las primas del seguro social y notificarla por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta transfiere las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de pago diferido. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece una garantía, el organismo de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que embargue, selle o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social pagaderas. y utilizar los ingresos de la subasta para compensar las primas del seguro social.