¿A dónde se ha mudado la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de Nanjing Pukou? Quiero solicitar un certificado de empleo?
La dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Nanjing Pukou es: No. 4, Xiangshan Road, Jiangpu Street, distrito de Pukou, ciudad de Nanjing.
Si necesita registrarse para un empleo, vaya al segundo piso de la sala de servicios administrativos en la dirección anterior. Hay personal de oficina y ventanillas dedicadas. Debe traer su tarjeta de identificación, certificado de graduación, dos dos. Fotografías de pulgadas y otros documentos necesarios, complete el "Formulario de registro de empleo laboral XX (Provincia / Región Autónoma / Municipio)", reciba el "Certificado de empleo" y el personal lo registrará en la columna de estado de capacitación laboral.
Información ampliada:
Las principales responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Pukou son:
Implementar políticas nacionales de recursos humanos y seguridad social y regulaciones y reglamentos, formular los planes de reforma y desarrollo de recursos humanos y seguridad social del distrito, redactar los documentos normativos de recursos humanos y seguridad social del distrito y organizar la implementación, supervisión e inspección. Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, estandarizar el mercado de recursos humanos, promover una movilidad razonable y la asignación efectiva de recursos humanos, gestionar integralmente el mercado de recursos humanos y la asignación de movilidad, y ser responsable del desarrollo y gestión del talento.
2. Responsable de promover el empleo, mejorar el sistema del servicio público de empleo, formular políticas y medidas de asistencia al empleo, responsable de la formación profesional de los trabajadores, liderar la organización e implementación del trabajo de empleo para los graduados universitarios, y trabajar con los departamentos pertinentes para formular e implementar políticas para cultivar y fomentar talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales. Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que abarque las zonas urbanas y rurales, ser responsable de la gestión de las pensiones, el desempleo, la atención médica, los accidentes laborales, la maternidad, el seguro social rural y el seguro complementario; asumir la responsabilidad de supervisión de la seguridad del seguro social; sus fondos de seguro complementario.
3. Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación laboral estable y el equilibrio social general. fondos de seguros. Implementar las políticas de distribución del ingreso salarial y de subsidios para agencias gubernamentales e instituciones públicas y las políticas y medidas de regulación y control para la distribución del ingreso salarial de los empleados de la empresa. Responsable de la revisión y aprobación de los salarios y beneficios sociales de los empleados de agencias gubernamentales e instituciones públicas. en todo el condado; implementar las políticas de bienestar del personal de la Unidad de agencias gubernamentales y empresas, lesiones laborales (oficina) y jubilación.
4. Promover la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, formular y organizar la implementación de políticas de gestión del personal de las instituciones públicas y trabajadores de agencias, participar en la gestión del talento, implementar la gestión del personal profesional y técnico y la educación continua. políticas y medidas, y asumir el liderazgo en la promoción de Profundizar la reforma del sistema de títulos profesionales y ser responsable de la selección y formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel. Responsable de la recepción, colocación, servicios de gestión y capacitación de cuadros militares desmovilizados en la región, responsable de relevar y estabilizar cuadros militares desmovilizados en las empresas, y responsable de la gestión y servicios de cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera.
5. Responsable de la gestión integral de los servidores públicos del distrito, responsable de la gestión de los servidores públicos de los organismos administrativos del condado y de la gestión de las instituciones públicas con referencia a la Ley del Servidor Público. Llevar a cabo el nombramiento administrativo y la destitución de líderes a nivel de sección de algunas agencias e instituciones gubernamentales administradas por el gobierno del distrito. Trabajar con los departamentos pertinentes para implementar el sistema de honor nacional y el sistema de recompensas del gobierno. Implementar políticas relacionadas con el trabajo de los trabajadores migrantes, trabajar con los departamentos pertinentes para formular planes de trabajo para los trabajadores migrantes y organizar su implementación, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
6. Implementar las normas de implementación de los sistemas de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal y las políticas de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, implementar las reglas básicas para la adecuación de los contratos laborales y las normas de implementación de los contratos y sistemas de contratos colectivos y organizar Implementar políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para trabajadoras y trabajadores menores de edad, organizar e implementar inspecciones de seguridad laboral, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y manejar casos de inspección de seguridad laboral de conformidad con la ley.
7. Completar otras tareas asignadas por el comité distrital y el gobierno distrital.
Material de referencia: Sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Trabajo Social y Seguridad Social de Nanjing - Contáctenos