Resumen del trabajo de la Oficina de Gestión de Personal Municipal de Nantong
Con el cuidado y la orientación de los líderes de la oficina y el apoyo y cooperación de los departamentos fraternales, en el primer semestre de 2010, nuestra oficina (oficina) cumplió concienzudamente las responsabilidades del departamento en torno a las metas de trabajo anuales establecidas en A principios de año, y completado con éxito los objetivos y tareas del departamento, el trabajo ahora se resume de la siguiente manera:
1. El trabajo de gestión de puestos de establecimiento de las instituciones públicas ha comenzado sin problemas. Después de más de un año de investigación en profundidad y preparación cuidadosa, el 11 de junio de este año se celebró en el centro administrativo la conferencia sobre el trabajo posterior a la gestión de las instituciones públicas de la ciudad, lo que marcó el lanzamiento oficial de este trabajo. El 27 de abril, la Oficina del Comité Municipal del Partido y la Oficina del Gobierno Municipal emitieron las "Opiniones de Implementación sobre la Gestión de la Configuración de Puestos en las Instituciones Públicas de la Ciudad de Nantong". Posteriormente, junto con el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, emitimos documentos de respaldo para la gestión de la creación de empleo en instituciones públicas, las "Medidas provisionales para el reclutamiento competitivo de personal en instituciones públicas en la ciudad de Nantong" y las "Medidas para la Reclutamiento y reconocimiento de puestos en instituciones públicas en la ciudad de Nantong"; Opiniones sobre el manejo de varias cuestiones"; compiló e imprimió la "Recopilación de documentos de gestión de establecimiento de puestos para instituciones públicas" y el "Manual de operaciones para la gestión de puestos de establecimiento para instituciones públicas". Para implementar el espíritu de la conferencia sobre el trabajo de gestión de puestos de las instituciones públicas de la ciudad, ayudar a los cuadros de personal a familiarizarse con las políticas relevantes y las operaciones prácticas del trabajo de establecimiento de puestos de las instituciones públicas y promover el desarrollo del trabajo de establecimiento de puestos de las instituciones públicas, nosotros, junto con El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, celebró una reunión los días 17 y 18 de junio. Al día siguiente se realizaron dos cursos especiales de capacitación empresarial en la Universidad Municipal de Radio y Televisión. En la actualidad, la labor de establecimiento de puestos en las instituciones públicas avanza de manera constante, y las instituciones públicas municipales y de distrito de condado (ciudad) han entrado en la etapa de formulación de opiniones de implementación sobre la gestión de puestos de establecimiento de instituciones públicas y los planes de establecimiento de puestos para instituciones públicas, respectivamente.
Lo recomiendo mucho