¿Cuál es la diferencia entre despacho de mano de obra y despacho de personal?

1. El envío de mano de obra y el envío de personal tienen significados diferentes.

1. El envío de mano de obra significa que una agencia de envío de mano de obra firma un contrato laboral con los trabajadores despedidos y los envía a otras unidades de empleo. , una forma de empleo en la que el empleador paga una tarifa de servicio a la agencia de despacho.

2. El envío de personal significa que una empresa confía total o parcialmente las partes no esenciales de la gestión de recursos humanos a una agencia de servicios de talento profesional para su gestión (manejo), pero los fideicomisarios siguen afiliados a la entidad encargada. empresa.

2. Las responsabilidades de gestión del despacho de mano de obra y el despacho de personal son diferentes.

1. Los empleados de las unidades de despacho de mano de obra deben trabajar de acuerdo con la forma de organización del trabajo y la disposición del tiempo de trabajo determinadas por el empleador.

2. La unidad de despacho de personal no administra directamente a los empleados de la unidad de contratación laboral, y su forma de organización del trabajo y la disposición del tiempo de trabajo son organizados y determinados por la propia unidad de contratación laboral.

3. Las entidades de despacho de trabajo y despacho de personal son diferentes.

1. La unidad de despacho de trabajo debe constituirse en estricto apego a lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo y en la Ley. disposiciones pertinentes de la Ley de Sociedades y tener un capital registrado la entidad jurídica no será inferior a 500.000 yuanes; el trabajo realizado por los trabajadores es el negocio o las actividades funcionales de la empresa.

2. La unidad de despacho de personal puede ser una persona física, jurídica u otra entidad.

Enciclopedia Baidu - Despacho de mano de obra

Enciclopedia Baidu - Despacho de personal