¿Qué significa informar a una empresa?
Notas para nuevos empleados:
1. Período de prueba y beneficios relacionados.
1 Para los nuevos empleados, la empresa les dará un período de prueba de 7 días. período de prueba. Si un nuevo empleado renuncia voluntariamente o es despedido por la empresa durante el período de prueba de 7 días, no se le pagará ningún salario durante este período.
2. Los nuevos empleados tienen un período de prueba de 2 meses y el salario durante el período de prueba es el 80% del salario formal. Durante el período de prueba no disfruta de ningún beneficio de la empresa.
3. Durante el período de prueba, si el jefe del departamento del nuevo empleado y el Departamento de Recursos Humanos creen que las habilidades del empleado en todos los aspectos no pueden cumplir con los requisitos de la empresa, la empresa tiene derecho a rescindir unilateralmente el contrato. relación laboral.
4. Durante el período de prueba, la empresa tiene derecho a ajustar y cambiar el nivel salarial de los nuevos empleados en función de su desempeño durante el período de prueba y los resultados de la evaluación después del período de prueba. Al mismo tiempo, los empleados no negocian salarios.
2. Instructivos para nuevos empleados con títulos profesionales
Los nuevos empleados con títulos profesionales no pueden prestar sus certificados de título profesional. Durante el empleo del empleado, la empresa tiene derecho a utilizar su certificado de título profesional para gestionar asuntos legales de forma gratuita y el empleado está obligado a cooperar con la empresa. En caso de falta de cooperación, la empresa impondrá sanciones a su discreción.