6 ejemplos de cartas de solicitud para solicitar un aumento salarial

Solicitud de muestra para aumento de salario 1

Hola xx:

Me incorporé a la empresa en xx meses de xx años, estaba transferido al Departamento de Finanzas de la Corporación de Comercio Internacional de China en julio del XX. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por preocuparse y prestarme atención y brindarme un ambiente de trabajo tan bueno. Desde que me uní a Jiaodian Company, siempre me he dedicado a trabajar y estudiar con alegría y plenitud. Siempre he sido concienzudo y me he esforzado por hacer mi trabajo a la perfección. He cumplido con mi debida responsabilidad por el desarrollo de la empresa. Esto es lo que debes hacer. Sí, incluso puedes recibir reseñas de tus colegas. Creo que mientras te esfuerces, ganarás algo. Por eso, te solicito un aumento salarial. Espero que la dirección preste atención a mi solicitud. Mis razones son las siguientes:

Mi puesto actual es xx puesto. Mi salario para este puesto es xxxx yuanes. Según los requisitos del sistema financiero de la empresa, el alcance del trabajo de xx puesto es xx. fortalecer habilidades profesionales y servir como líder En cuanto al concepto de trabajo compartido, llevo realizando comprobantes contables, teneduría de libros y declaraciones de impuestos nacionales y locales desde el 20 de marzo. La situación actual es que ya estoy trabajando en una contabilidad. posición. Pedir un aumento de salario no es "pedir crédito". Lo que he dado no puede considerarse "crédito", así que no malinterpreten mi intención.

Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no han cumplido con los requisitos de aumento salarial, espero sinceramente que puedan brindar opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y un objetivo en el futuro para mejorar mis habilidades. Al mismo tiempo, haremos un mejor trabajo y avanzaremos hacia metas más altas.

Tengan la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo bien como antes con una actitud positiva, seria y responsable, y no descuidaré mi trabajo. Aunque el salario es muy importante, esto. No es mi única búsqueda.

Atentamente,

Saludo

Solicitud de muestra para aumento salarial 2

Estimado líder:

¡Hola! /p>

Desde que tuve la suerte de incorporarme a la empresa en los últimos años, siempre he tenido la convicción de que "esta es mi familia y la prosperidad depende de todos" y me he dedicado a trabajar y estudiar con felicidad y plenitud. Emociones. Trato cada trabajo que hago con seriedad y conciencia, y me esfuerzo por hacer mi trabajo a la perfección. No me atrevo a aflojar en absoluto. He asumido la debida responsabilidad por el desarrollo de la empresa y he progresado con *****. * desarrollarse juntos. Mientras mejoro mis habilidades y experiencia laboral personal, me siento honrado de poder contribuir a la empresa y hacer lo mejor que puedo. Esto es realmente un honor para mí. Todo esto es inseparable de su liderazgo y preocupación por el cultivo del talento. Me siento afortunado de tener un líder como usted. Durante este período de crecimiento juntos, desarrollé sentimientos profundos por los líderes y colegas de la empresa. Me gusta el ambiente de trabajo de la empresa y todos los socios que me gustan. Mientras les daba, ellos me daban más. Gracias aún más por tu cultivo y ayuda. Confío mucho en ti.

A medida que mi negocio continúa desarrollándose y expandiéndose, mis habilidades personales mejoran y progresan constantemente. Al mismo tiempo, el alcance de las responsabilidades laborales y la carga de trabajo también aumentan en consecuencia, y la intensidad del trabajo también aumenta. Ya sabes... (enumera la cantidad de trabajo que hay que hacer y las razones del trabajo pesado) y otras razones muchas veces me obligan a sacrificar mi tiempo de descanso y trabajar horas extras hasta altas horas de la noche o incluso hasta las dos o tres de la madrugada. Por la mañana, una intensidad de trabajo tan alta es casi agotadora. Estoy exhausto pero no puedo hacer nada. Después de todo, cualquier trabajo debe realizarse sin afectar la salud del cuerpo. Creo que deberías estar familiarizado con estas situaciones. Mientras hago todo lo posible para completar el trabajo, también exploro constantemente mejores métodos de trabajo, lo que mejora efectivamente la eficiencia del trabajo, reduce los costos de trabajo y, por lo tanto, aumenta las ganancias. Según las estadísticas,... (enumere la carga de trabajo realizada en un año para mostrar su magnitud).

Al mismo tiempo, la ciudad en la que vivimos es una ciudad que se está desarrollando a un ritmo alarmante. Tanto su economía como su nivel de consumo están entre los mejores del país, y la economía social y los precios actuales lo han hecho. tendencia inflacionaria mostrada. En esta situación, el nivel salarial existente ya parece ser muy reducido.

En vista de los factores anteriores, para brindarle un mejor servicio y desarrollarse mejor, por la presente le presentamos una solicitud de aumento salarial y solicitamos un aumento salarial de 10.000 RMB por año. a partir de la fecha del año, mes y año. (yuan/mes).

Cuanto mayor sea el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrollarán sus talentos y crearán mayor valor para la empresa. Si no existe un método de incentivo claro y un estándar de evaluación para el trabajo de los empleados, y los empleados reciben el mismo salario en función de su calidad, capacidad, si hacen más o menos, si lo hacen bien o no, entonces, para ellos, lo que pagan su trabajo será el mismo. La pasión, el sacrificio del tiempo de descanso y de la salud física es injusto e indigno.

El salario es la mejor medida del valor del trabajo. El nivel salarial determina directamente el nivel de desempeño y calidad del trabajo de los empleados, así como la calidad de su estado de ánimo laboral. Hasta cierto punto, un buen salario aporta fuertes incentivos a los empleados e impulsa el entusiasmo por el trabajo; por el contrario, aumenta el estado de ánimo de holgazanería, afecta la eficiencia del trabajo y las ganancias y, en última instancia, afecta el desarrollo del potencial de la empresa. Creo que el jefe no será tacaño con los empleados que tengan determinadas habilidades y capacidades de ejecución, para que puedan aliviar sus preocupaciones y servir a la empresa con tranquilidad.

No necesito hablar aquí de lo bien que hago mi trabajo o de mi actitud laboral, porque tú eres mi jefe directo y debes conocerlas muy bien. Incluso puedes obtener evaluaciones de mí de parte de mis compañeros. colegas. . Cuando planteo una solicitud de salario de este tipo, no me estoy "atribuyendo el mérito". Lo que he pagado no es "mérito", así que no me malinterpreten, sólo estoy diciendo la verdad. Creo: ¡Mientras pagues, ganarás!

Si crees que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no han alcanzado este estándar salarial, espero sinceramente que puedas brindar opiniones o sugerencias valiosas. para poder tener una dirección y una meta para trabajar duro en el futuro. Mientras mejoro mis habilidades, haré un mejor trabajo y avanzaré hacia metas más altas.

Por supuesto, el aumento salarial no es el propósito, ¡solo espero que podamos hacerlo mejor!

¡Esperamos su respuesta!

Atentamente,

Saludo

Solicitante:

Fecha de solicitud:

Formulario de solicitud de aumento salarial Artículo de muestra 3

Hola xx:

Han pasado dos años desde que me incorporé a xx sin saberlo. En los últimos dos años, el buen ambiente de la empresa y el puesto de trabajo me han hecho muy feliz. trabajo La capacitación brindada por la empresa me permitió superarme continuamente los 5 meses de trabajo como soporte en Beijing también me brindaron muchas experiencias inolvidables... Siempre he estado agradecido por todo esto, y estoy muy agradecido; la empresa por todo lo que ha aportado. Por lo tanto, en los últimos dos años, he hecho todo lo posible para hacer un buen trabajo. Resumiré cada caso. Espero ganar algo y mejorar cada vez. Después de dos años de arduo trabajo, creo que mis habilidades y habilidades son. capaz de completar todas las tareas. La mayoría de los trabajos pueden incluso manejar tareas más difíciles y desafiantes. Por lo tanto, también creo que puedo hacer mayores contribuciones a la empresa en el futuro.

Después de la nueva división de las cuentas de Guangzhou, ahora existen tres cuentas principales: xxxx, xxxx y xxxx. Entre ellos, xx y xx son clientes de p24. Tienen más oportunidades comerciales y es probable que se conviertan en clientes de AO, por lo que xx les concede gran importancia. En términos de soporte a estas cuentas importantes, siento que he hecho un buen trabajo y tanto xx como los clientes confían en mí. En el próximo paso del trabajo, espero fortalecer la comunicación con xx sobre esta base y luchar por generar más oportunidades de casos. Creo que bajo su liderazgo, trabajaremos juntos y el número de casos en Guangzhou seguirá aumentando. El equipo de Guangzhou definitivamente hará su propia contribución a la empresa.

Estoy muy feliz de que la empresa pueda mantener su posición en Guangzhou. Creo que es una decisión heroica. Espero poder seguir manteniéndola durante los últimos dos años. Mis colegas en Guangzhou se van uno por uno, pero creo que la empresa y yo tenemos las mismas expectativas. Todos esperamos que Guangzhou pueda romper el asedio y crear un nuevo patrón con perseverancia.

Sin embargo, volviendo a la realidad, en las circunstancias actuales, el volumen de casos en Guangzhou no puede permanecer estable (esto está relacionado con el entorno general de Guangzhou. A veces el volumen de casos será lamentablemente pequeño. Por ejemplo, en abril, solo trabajé 9). horas Al final El salario recibido se estima en no más de 2,5k... En este caso, ejercerá mucha presión sobre la vida básica y tendrá cierto impacto en el entusiasmo laboral.

En base a esto, ahora les presento una solicitud de aumento salarial y espero que el aumento salarial sea de más de 1k. Espero que los líderes de la empresa puedan considerarlo, ¡gracias!

Solicitud de muestra para aumento salarial 4

Hola gerente:

A medida que nuestra empresa continúa desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, mis compañeros me han dado mucho. Agradezco a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda.

A medida que mi empresa continúa desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, mis compañeros me han dado mucho. Agradezco a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda.

Me incorporé a la empresa en agosto de 2008. Desde que me incorporé, siempre me he dedicado a trabajar y estudiar con alegría y plenitud. Siempre he sido serio y me he esforzado por hacer mi trabajo a la perfección. Estoy muy comprometido con los objetivos de la empresa. Como usted es mi líder directo, debe saber estas cosas e incluso puede obtener evaluaciones de mí de sus colegas.

Creo que mientras te esfuerces, ganarás algo. Por eso, me gustaría solicitarte un aumento salarial y espero que la dirección preste atención a mi solicitud.

Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos para un aumento salarial, espero sinceramente que puedan brindar opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y objetivo para mis esfuerzos futuros. Mientras mejora sus habilidades, puede hacer mejor su trabajo y avanzar hacia metas más altas.

Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con una actitud positiva, seria y responsable como antes, y no descuidaré mi trabajo por esto. La única persecución.

Solicitud de muestra para aumento salarial 5

Estimado líder: ¡Hola!

A medida que mi empresa continúa creciendo y desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y mejoran constantemente. Han pasado más de 2 años desde que llegué a xx. Durante este período de crecimiento juntos, he desarrollado sentimientos profundos por mis colegas de la empresa. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo de la empresa y cada persona en la empresa. compañía. Mientras les daba, ellos me daban más. Agradezco a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda. Confío mucho en ustedes. Basado en mi amor por la empresa y la confianza en mi liderazgo, y dado el alcance actual de mis responsabilidades laborales y la intensidad del trabajo, espero que puedan ajustar mi salario.

Soy hijo de un granjero, con un entorno familiar muy normal. Ahora mis padres son mayores y todavía tienen que trabajar duro. Cada vez que pienso en el sol abrasador en el cielo mientras mis padres trabajan. Duro en el campo, desearía poder volar para bloquear el sol y dar sombra a mis padres. He crecido. Deberían soportar la carga de mantener a sus familias, pero sus ingresos actuales son bajos. Aunque el nivel de consumo en xx (ciudad) no es muy alto, todavía ahorro en comida y gastos médicos, pero solo puedo sustentarme todos los meses. Desafortunadamente, mi piedad filial sólo puede fluir hacia el este como el agua de un río, y sólo puedo sentir tristeza en mi corazón.

Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrollarán sus talentos y crearán mayor valor para la empresa. Si no existe un método claro de incentivo y una norma de evaluación para el trabajo de los empleados, y los empleados sólo reciben salarios básicos en función de su calidad, de si hacen más o menos, de si son buenos o malos, entonces para ellos, su entusiasmo y sacrificio por su trabajo no importará. Es injusto en términos de tiempo libre y salud física. Tal vez no estés de acuerdo con mi solicitud ahora, pero trabajaré duro como siempre y haré todo bien.

Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos para un aumento salarial, espero sinceramente que puedan presentar opiniones o sugerencias honestas para que pueda tener una dirección. y dirección para mis esfuerzos futuros, mientras mejoro mis habilidades, hago un mejor trabajo y avanzo hacia metas más altas.

No necesito hablar de lo bien que me va en mi trabajo o de mi actitud laboral. Aunque usted no es mi supervisor directo, también debe tener una comprensión muy clara de estas cosas. Incluso puedes aprender de otros empleados. Obtén una reseña mía. Proponer un ajuste salarial no es "tomar crédito". No se puede decir que lo que he hecho sea "crédito", así que no malinterpreten mi intención. ¡Creo que mientras pagues, ganarás algo!

Esperando su respuesta.

Atentamente

Saludo

Modelo de solicitud de aumento salarial 6

Estimado Presidente x, Gerente x, Gerente x:

El tiempo vuela muy rápido y ha pasado más de un año desde que comencé a trabajar en la empresa. Estoy muy feliz de ver con mis propios ojos los pasos que nuestra empresa ha dado este año y de ver los cambios y el desarrollo de este año.

Como empresa en funcionamiento, durante este año se han mejorado todos los aspectos del trabajo de la empresa en su conjunto. El trabajo del departamento de formación va por buen camino, el trabajo del departamento administrativo continúa. sistemático y científico, y el departamento de marketing El rendimiento de la empresa sigue aumentando, el trabajo del departamento de producción sigue estandarizándose y todo va en una dirección benigna. Este es un logro realmente gratificante.

Como individuo, desde que ingresé a la empresa, he sentido el más sincero cuidado y capacitación de la empresa hacia sus empleados. He recibido el respeto, el cuidado y la ayuda de varios líderes. Lo mantendré en mi. corazón y también lo utilizaré en mi trabajo futuro. Continúe con el buen trabajo, continúe desarrollándose y haga mayores contribuciones a la empresa.

En la actualidad, la empresa se encuentra en una etapa de rápido desarrollo y hay muchas áreas que deben mejorarse. Lo más importante para una persona es el pensamiento y la conciencia. En este punto, en cuanto a las exigencias objetivas y la conciencia ideológica de todos los aspectos de la empresa, este empleado debe ser considerado como un compañero positivo que exige especialmente el progreso. También promueve y realiza diversos. Progreso a mis colegas en cualquier momento y en cualquier lugar. Espero que puedan lograr el mismo progreso, tomar la fábrica como su hogar, tener un sentido de propiedad y ampliar su potencial para el desarrollo de nuestra empresa. De hecho, lo más importante es que todos abandonen los conceptos y métodos de trabajo atrasados ​​en sus conceptos ideológicos y utilicen teorías y métodos científicos avanzados y modernos para guiar y aplicar el trabajo, de modo que las empresas puedan afianzarse y desarrollarse en el mundo moderno. competencia feroz, y esta es la mayor parte del año en la que trabajo.

Los asuntos departamentales son uno de mis trabajos principales. Estoy comprometido con el establecimiento y la mejora de la empresa. Actualmente, el sistema se ha completado y es necesario mejorarlo continuamente. mejorado en trabajos futuros. Se trata de tareas de importancia y valor a largo plazo para la estandarización, los procedimientos y la cientificización de las empresas. En términos de operaciones, tiene asistencia a largo plazo a los líderes en la implementación de ideas de gestión, diseñando diversas formas de trabajo, dando seguimiento a la implementación de diversas regulaciones e incrementando los esfuerzos de implementación. Realizar la planificación general y preparación de los documentos necesarios para solicitar una licencia de producción y completar todo el sistema documental. Este empleado tiene cierta experiencia en redacción y ha trabajado mucho en la redacción y producción de los escritos de la empresa. Al mismo tiempo, también ha diseñado muchos carteles y folletos sencillos, etc., lo que le ha ahorrado a la empresa algunos problemas en estos aspectos. En la siguiente etapa, el foco del trabajo es la mejora y fortalecimiento del sistema de gestión empresarial y el trabajo del departamento de capacitación y del departamento de operaciones, que están estrechamente relacionados con el desarrollo de la empresa. Aunque no me atrevo a decir qué tipo de papel protagónico he desempeñado en el trabajo de la empresa durante este año, definitivamente he tomado la iniciativa de hacer sugerencias y me dediqué al desarrollo de la empresa. Estoy muy feliz de desempeñar mi papel en el funcionamiento de la empresa y hacer lo mejor que puedo para el progreso y desarrollo de la empresa, lo que también es una manifestación importante de mi valor personal. El salario es la mejor medida del valor del trabajo y nuestros empleados también comprenden que, en aras de maximizar las ganancias, la empresa deberá reducir diversos costos. Sin embargo, el propósito de la operación comercial en sí es obtener beneficios operativos, mientras que el propósito de los salarios y beneficios es desarrollar los recursos humanos de la empresa y, en última instancia, mejorar la eficiencia operativa de la empresa.

Para el exterior de la empresa, la calidad del salario afecta la competitividad externa de la empresa (como la popularidad, la reputación, los empleados destacados, etc.), lo que a su vez afecta la supervivencia y el desarrollo de la empresa para el interior de la empresa; El nivel salarial afecta directamente la competitividad externa de la empresa (como popularidad, reputación, empleados destacados, etc.). Determina el desempeño laboral y el estado de ánimo del empleado. En cierta medida, un buen salario aporta fuertes incentivos a los empleados y estimula su entusiasmo por el trabajo; por el contrario, aumenta el estado de ánimo de aflojamiento y, en última instancia, influye en el desarrollo del potencial de la empresa. Creo que el jefe no será tacaño con los empleados que tengan determinadas habilidades y capacidades de ejecución, para que puedan aliviar sus preocupaciones y servir a la empresa con tranquilidad.

Según las condiciones actuales del mercado y lo que sabemos, amigos y colegas, según las diferentes industrias, puestos y contenido laboral, y años de trabajo, el salario general es de alrededor de ~. Debido a que nuestra empresa se encuentra actualmente en la etapa de mejora en todos los aspectos del sistema, objetivamente hablando, es comprensible que falte el sistema salarial y de bienestar y que no haya un aumento salarial regular por el momento. Por lo tanto, solicito un aumento salarial. aumento salarial para obtener el reconocimiento y el estímulo de la dirección por mi desempeño laboral, también es un incentivo para el entusiasmo laboral futuro. Si todavía hay margen de mejora en el trabajo de este empleado, pídale también al líder que me critique y corrija. Definitivamente lo tendré en cuenta y estaré dispuesto a hacer correcciones y mejoras. ¡Espero que varios líderes me den la aprobación!

¡Deseo sinceramente a los líderes una próspera carrera y prosperidad a la empresa!