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"Sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing" es el sitio web oficial de Beijing Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social El sitio web gubernamental establecido por la Oficina en Internet es el sitio web central del sistema de recursos humanos y seguridad social de Beijing.

El "Sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing" tiene como objetivo promover la imagen de los recursos humanos y la seguridad social de la capital de manera unificada y estandarizada, implementar el principio de "asuntos gubernamentales abiertos y fortalecer la supervisión administrativa". y proporcionar recursos humanos a todos los sectores de la sociedad. Los recursos y servicios de información sobre seguridad social son el "Sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing" de Beijing, un sitio web de servicios relacionados con el negocio de recursos humanos y de seguridad social de Beijing. sistema de seguridad social.

Información ampliada

Principales Responsabilidades

(1) Implementar las leyes, reglamentos y políticas nacionales sobre recursos humanos y seguridad social, y redactar leyes y reglamentos pertinentes de esta ciudad Proyecto de regulaciones locales y regulaciones gubernamentales. Formular planes de desarrollo de los recursos humanos y de las empresas de seguridad social, y organizar su ejecución, supervisión e inspección.

(2) Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos de la ciudad y organizar su implementación, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y gestionarlo de acuerdo con la ley, y promover el flujo racional. y asignación eficaz de los recursos humanos.

(3) Responsable de la labor de promoción del empleo de la ciudad. Formular y coordinar planes de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema del servicio público de empleo, trabajar con los departamentos pertinentes para estudiar y formular políticas para promover el empleo y el espíritu empresarial, formular políticas de asistencia al empleo para grupos con dificultades laborales y organizar la formulación de empleos de bienestar público. políticas de desarrollo y gestión.

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