Opiniones sobre el fortalecimiento de la formación y gestión de estudiantes seleccionados
Hanshi Zutong Zi [2005] No. 147
La selección de estudiantes se refiere al reclutamiento y selección planificados de estudiantes de colegios y universidades para trabajar a nivel de base (municipios, sub- oficinas de distrito) por el departamento de organización El objetivo principal de los recién graduados es cultivar candidatos de reserva para los cuadros dirigentes del partido y del gobierno y, al mismo tiempo, capacitar y proporcionar personal de alta calidad para las agencias del partido y del gobierno a nivel de condado o superior. . Desde el año 2000, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido ha asignado un total de 152 estudiantes seleccionados a nuestra ciudad, lo que ha aportado sangre fresca a las organizaciones de base de la ciudad, enriquecido la fuerza de reserva, mejorado la estructura de los cuadros de base y mejorado la calidad general. Con el fin de fortalecer aún más la formación y gestión de los estudiantes seleccionados y promover el crecimiento saludable de los estudiantes seleccionados, se exponen las siguientes opiniones:
1. Comprender plenamente la importancia de fortalecer la formación y gestión de los estudiantes seleccionados estudiantes
La selección de recién graduados para colegios y universidades está en línea con la ley objetiva del crecimiento de talentos de liderazgo para que los graduados trabajen a nivel de base. Es un trabajo básico para cultivar cuadros jóvenes y fortalecerlos. la construcción de equipos de dirección y cuadros de reserva es una medida estratégica para mejorar la estructura del equipo de cuadros desde la fuente. También es actualmente el principal canal de contratación de funcionarios.
En los últimos años, a medida que el número de estudiantes seleccionados ha aumentado año tras año, la formación y gestión de los estudiantes seleccionados ha atraído cada vez más atención por parte de organizaciones de todos los niveles después de que los estudiantes seleccionados sean asignados a sus. puestos, pueden implementar rápidamente sus responsabilidades laborales y los beneficios correspondientes se brindan atención y atención en todos los aspectos para garantizar que se garanticen las condiciones básicas de trabajo y de vida de los estudiantes seleccionados. También se ha trabajado mucho en la formación y la educación; y gestión de los estudiantes seleccionados, se han logrado ciertos resultados y se ha acumulado cierta experiencia para prepararse para el futuro. El trabajo ha sentado una buena base. Sin embargo, también cabe señalar que aún existen algunos problemas y deficiencias en la formación, educación y gestión de los estudiantes seleccionados. Las principales son que algunas unidades no comprenden completamente la importancia de seleccionar a los estudiantes y no prestan mucha atención a los mismos. trabajo de formación y educación, y tienen responsabilidades poco claras, las medidas no son lo suficientemente fuertes; algunas no están implementadas en la gestión, no prestan suficiente atención y requisitos a los estudiantes seleccionados, y algunas no son lo suficientemente audaces; la promoción y el uso de estudiantes seleccionados, y no colocar rápidamente a estudiantes seleccionados destacados en Ejercicio en posiciones de liderazgo. La existencia de estos problemas ha afectado, hasta cierto punto, la confianza de los estudiantes seleccionados para echar raíces en el nivel de base. Los comités del Partido y los departamentos organizativos de todos los niveles deben prestar gran atención a esto, comprender plenamente la importancia de cultivar estudiantes seleccionados, mejorar su sentido de responsabilidad y fortalecer aún más la formación, educación y gestión de estudiantes seleccionados, para que puedan adaptarse a la situación. necesidades de las bases trabajan lo antes posible y promover su salud mientras crecen.
2. Centrarse en mejorar la calidad general y fortalecer continuamente la formación y gestión de los estudiantes seleccionados.
Aunque los estudiantes seleccionados tienen una alta calidad cultural, su nivel de teoría política y experiencia en la práctica social son relativamente bajos. falta. Por lo tanto, debemos centrarnos en la formación en teoría política y la formación práctica para mejorar integralmente la calidad integral de los estudiantes seleccionados.
El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido debe centrarse en la educación en el trabajo una vez que los estudiantes seleccionados llegan al trabajo. Debe organizar la formación teórica y profesional de manera planificada cada año y llevarla a cabo. educación sobre la teoría básica, la línea básica, los principios y las políticas del partido, así como las condiciones nacionales y provinciales, educación sobre la situación del mercado, aprender conocimientos básicos sobre los métodos de trabajo de base y el ajuste estructural agrícola y el desarrollo industrial, y comprender la situación general de la economía local. y desarrollo social.
El Departamento de Organización del Comité del Partido de distrito y distrito debería, basándose en el principio de cubrir vacantes, invitar a líderes y expertos rurales con experiencia para llevar a cabo una capacitación específica sobre las políticas rurales del Partido, los métodos básicos de trabajo de base, gestión económica y asuntos jurídicos para los estudiantes seleccionados. Capacitación en normativa y conocimientos de ciencia y tecnología agrícola. Es necesario incorporar la formación de los estudiantes seleccionados a todo el plan de formación de cuadros, y permitir que los estudiantes seleccionados participen en la mayor medida posible de una formación teórica y profesional para ayudarlos a adaptarse lo antes posible a las necesidades del trabajo de base, mejorar sus habilidades y mejorar su nivel. Cada año se realiza un simposio para estudiantes seleccionados para intercambiar experiencias laborales.
El comité del partido del municipio (oficina) debe centrarse en la formación y la formación práctica de estudiantes seleccionados. El primero es el trabajo, la formación en primera línea. Es necesario organizar trabajos adecuados para los estudiantes seleccionados, aclarar las responsabilidades laborales correspondientes y crear las condiciones para que comprendan la situación de base lo antes posible en el trabajo real, aprendan a realizar trabajos en masa, acumulen experiencia práctica y mejoren su capacidad de comprensión. , analizar y resolver problemas. El segundo es la formación en puestos clave.
Colocar intencionalmente a estudiantes seleccionados en puestos importantes para la capacitación, brindándoles una plataforma para mostrar sus talentos y mejorarlos. El tercero es la formación en rotación laboral. Se deben realizar intercambios y rotaciones laborales oportunos para familiarizarlos con diversos aspectos del trabajo, ampliar los canales de capacitación, enriquecer la experiencia laboral, aumentar la experiencia de vida y mejorar las capacidades de coordinación integral. El cuarto es participar en la formación laboral del centro. Póngalos a prueba en un entorno difícil y déjeles asumir conscientemente algunas tareas centrales urgentes, difíciles, peligrosas y pesadas para perfeccionar su voluntad y aumentar sus conocimientos.
Después de que los estudiantes seleccionados hayan trabajado a nivel de base durante un año, el departamento de organización puede seleccionar aquellos con un desempeño sobresaliente para ir a agencias de la ciudad y el condado para recibir capacitación para mejorar el nivel de aprendizaje y capacitación, enriquecer el conocimiento. , ampliar sus horizontes, aumentar aún más sus talentos y mejorar su nivel.
3. Requisitos estrictos y gestión estricta para promover el crecimiento saludable de los estudiantes seleccionados.
El Departamento de Organización de cada comité de condado y distrito y la organización del partido de la unidad donde se encuentran deben Requerir y gestionar estrictamente a los estudiantes seleccionados y esforzarnos por crear un buen ambiente y condiciones para su crecimiento saludable.
1. Clarificar responsabilidades e implementar efectivamente la educación ideológica y política de los estudiantes seleccionados. Los municipios, pueblos y oficinas deben identificar un líder que haga un buen trabajo de difusión, ayuda y liderazgo. Los líderes que ayudan deben prestar atención a solicitar las opiniones de los estudiantes seleccionados, formular planes y medidas de capacitación y capacitación, aclarar metas y requisitos y adoptar diversas formas para guiar a los estudiantes seleccionados a hablar sobre estudio, política e integridad, y ayudarlos a establecer un su visión del mundo y su visión de la vida, sus valores, sus penurias y su optimismo son correctos, les permiten consolidar la dirección política correcta, tener presente el propósito del partido y resistir conscientemente la erosión de las ideas capitalistas decadentes, las ideas feudales residuales y diversas malas tendencias. Es necesario educarlos para que traten correctamente la fama, el poder y la posición, superen el pensamiento "dorado", trabajen a nivel de base con tranquilidad y se esfuercen por practicar las "Tres Representaciones". Debemos tomar la iniciativa de preocuparnos por su crecimiento, mantenernos al tanto de las tendencias ideológicas, traspasar tareas, cargar con las cargas y enseñar métodos, y criticar y corregir con prontitud los problemas cuando se descubran.
2. Establecer y mejorar el sistema de aprendizaje y gestión y los expedientes de los estudiantes seleccionados, e implementar las medidas de educación y formación en gestión de los estudiantes seleccionados. La organización del partido de la unidad debe enviar regularmente e irregularmente personas para hablar con los estudiantes seleccionados y transferidos. Los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa de presentarles los conocimientos básicos y los métodos de trabajo del trabajo de base. Debemos ayudarlos con entusiasmo a resolver problemas en su pensamiento, trabajo y vida, fortalecer el seguimiento y la gestión y guiar un crecimiento saludable. Para los estudiantes seleccionados que aún no se han unido al Partido, debemos prestar atención a la educación del conocimiento del Partido y cultivarlos activamente; para aquellos que ya tienen las condiciones para unirse al Partido, debemos convertirlos rápidamente en miembros del Partido. Los estudiantes seleccionados deben informar sus pensamientos y trabajos a la organización del partido de su unidad cada trimestre y al departamento de organización de cada comité de condado y distrito por escrito cada seis meses. El comité del partido del municipio donde se encuentran los estudiantes seleccionados debe informar cada año al departamento de organización del comité del condado y del distrito sobre los pensamientos, el trabajo, la vida y otros aspectos de los estudiantes seleccionados. El departamento de organización debe establecer y mejorar los documentos y archivos de los estudiantes seleccionados para comprender completamente los pensamientos y condiciones de trabajo de los estudiantes seleccionados.
3. Los estudiantes seleccionados deben obedecer el liderazgo de la organización, cumplir conscientemente las reglas y regulaciones de la unidad, ser estrictos consigo mismos, no ser especiales, aprender de los líderes, colegas y el público con una actitud abierta. mente y escuchar atentamente sus opiniones y sugerencias, mejorar constantemente sus propias deficiencias y deficiencias y esforzarse por desarrollar un buen estilo ideológico, de trabajo y de vida.
4. Una vez que los estudiantes transferidos alcancen el nivel básico, serán nombrados asistentes del alcalde del municipio. No habrá período de prueba y el salario se tratará como el de la universidad. graduados que se convierten en graduados a tiempo completo. Los estudiantes seleccionados se gestionan de acuerdo con la autoridad de gestión de los cuadros del mismo nivel. Durante el período de trabajo a nivel de base, los estudiantes seleccionados no pueden ser transferidos a unidades de trabajo a voluntad sin el consentimiento del departamento de organización. Puede participar en la selección y traslado del personal de la ciudad, condado y distrito.
4. Designación oportuna y creación de una plataforma para que los estudiantes seleccionados practiquen, crezcan y muestren sus talentos.
Después de que los estudiantes seleccionados hayan trabajado a nivel de base durante un año, el departamento de organización Deberá organizar una inspección exhaustiva para revisar los materiales, cargarlos en su expediente personal como base para su capacitación, uso y ajustes adecuados.
2. Los estudiantes seleccionados que sean aptos para trabajar en agencias gubernamentales y del partido pueden ser transferidos para trabajar en agencias gubernamentales y del partido por encima del nivel del condado de manera planificada. Aquellos que sean aptos para el liderazgo de la agencia deben ser seleccionados para puestos de liderazgo de la agencia.
3. Los estudiantes seleccionados que sean aptos para trabajos profesionales técnicos u otros trabajos de gestión pueden adaptarse a otros puestos que sean más propicios para su función en función de sus deseos y experiencia.
4. Hay problemas con la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autodisciplina, etc.; no estoy dispuesto a seguir trabajando a nivel de base; , no puede adaptarse a las necesidades de tareas laborales pesadas y tiene otros malos desempeños. Los estudiantes seleccionados deben adaptarse de manera oportuna. El Departamento de Organización del Comité del Partido de distrito y distrito presentará sus opiniones al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido al ajustar los equipos seleccionados y transferidos, y luego el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido informará al Departamento de Organización del Comité Provincial. Comité del Partido para su aprobación.
5. Alentar y apoyar a los estudiantes seleccionados para que participen en actividades como la selección abierta de cuadros dirigentes y la competencia por empleo, para que puedan destacarse en una competencia igualitaria.
5. Fortalecer el liderazgo e implementar la capacitación, educación y gestión de los estudiantes seleccionados
El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido es responsable de la capacitación y Gestión de estudiantes seleccionados. Existe responsabilidad de inspección y orientación, y una persona dedicada es responsable de fortalecer la orientación específica. Responsable de coordinar con el departamento de personal para manejar los procedimientos de contratación de funcionarios públicos para estudiantes seleccionados, brindar capacitación a estudiantes seleccionados, formular planes de capacitación para estudiantes seleccionados e inspeccionar e implementar diversas medidas. Preste mucha atención a la evaluación, ajuste e intercambio de estudiantes seleccionados, concéntrese en captar a los estudiantes seleccionados que han ocupado puestos a nivel departamental e infórmelo al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido para su archivo.
El Departamento de Organización de cada comité de condado y distrito es el departamento de gestión diaria de los estudiantes seleccionados. Es responsable de la implementación y gestión diaria de los trabajos de los estudiantes seleccionados. Debe hacer un buen trabajo en el cultivo. los mismos de acuerdo con los requisitos de gestión de cuadros y la normativa pertinente sobre la gestión de trabajos de los estudiantes seleccionados. Es necesario mantenerse al tanto del pensamiento, trabajo, estudio y condiciones de vida de los estudiantes seleccionados, coordinar y resolver problemas específicos en el trabajo y la vida, e informar periódicamente la situación de los estudiantes seleccionados al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.
La organización partidaria de la unidad donde se ubican los estudiantes seleccionados debe ser específicamente responsable e implementar verdaderamente la formación y gestión de los estudiantes seleccionados. Responsable de organizar trabajos específicos para estudiantes seleccionados, aclarar la orientación y el liderazgo, implementar concienzudamente planes y medidas de capacitación, prestar atención a cuidar y resolver dificultades prácticas en su trabajo y vida, e informar el trabajo y los pensamientos de los estudiantes seleccionados al departamento de organización. de los comités del condado y del distrito de manera oportuna y hacer sugerencias de uso basadas en el desempeño de los estudiantes.
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Hanzhong
25 de julio de 2005