Cómo evitar razonablemente los impuestos sobre la renta laboral
1. ¿Cuál es el alcance de la remuneración laboral?
Los ingresos por honorarios de directores obtenidos por una persona física que actúa como director de una empresa también tienen el carácter de remuneración laboral, y el impuesto sobre la renta de las personas físicas se recauda en función de los conceptos obtenidos como remuneración laboral.
Los ingresos por remuneraciones laborales son la remuneración que recibe un individuo por ejercer de forma independiente una determinada habilidad o prestar un determinado servicio, y no tienen relación con la unidad que paga la remuneración. Los ingresos por salarios y salarios son el trabajo dependiente de un individuo y éste recibe una remuneración de la unidad donde trabaja. Tiene relación laboral y laboral con la unidad que le paga la remuneración.
2. ¿Cuáles son los métodos de elusión fiscal del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre las remuneraciones laborales?
De acuerdo con la legislación tributaria vigente, los ingresos por remuneraciones laborales se calculan como ingreso integral, y la tasa impositiva progresiva excedente de tres niveles se calcula mensualmente o mensualmente.
(1) Elusión del impuesto a plazos.
Por lo general, la forma en que obtienes tus ingresos por remuneraciones laborales afecta directamente a tus ingresos en un determinado periodo de tiempo. La ley tributaria estipula que si los ingresos de una determinada actividad exceden de un mes, y el intervalo de pago excede de un mes, el monto de cada ingreso se incluirá en el cálculo de cada mes, pero el intervalo no excederá de un mes, y el El importe de cada ingreso se combinará para calcularlo. Luego, cuando proporciona servicios a otros, debe establecer razonablemente el monto de las tarifas de servicio mensuales y el monto real pagado durante el año fiscal de acuerdo con el contrato de servicio, a fin de lograr el propósito de evadir impuestos.
(2) Utilizar ciertos servicios proporcionados por la parte del servicio para evitar impuestos.
Por ejemplo, proporcionar servicios de catering, transporte y otros servicios a proveedores de servicios equivale a ampliar el gasto del proveedor de servicios y reducir el monto total de la remuneración laboral, manteniendo así los ingresos imponibles de la remuneración laboral en un nivel bajo. nivel impositivo. Debido a que las comidas y los servicios de transporte proporcionados por la otra parte pueden ser gastos diarios del proveedor de mano de obra, si se compran con sus propios ingresos, a menudo no se pueden deducir al pagar el impuesto sobre la renta. De esta forma, si bien se reducen los ingresos por brindar remuneraciones laborales por recibir servicios de la otra parte, también se logra el propósito de reducir la carga tributaria. Esto es más ventajoso que recibir directamente una remuneración laboral más alta pero pagar más impuestos, porque permite a los receptores de la remuneración laboral mantener un nivel de consumo general más alto.
En el artículo anterior, el editor no solo le presentó los métodos de evasión fiscal para la remuneración laboral, sino que también le proporcionó el contenido del alcance de la remuneración laboral. Espero que pueda brindarle alguna ayuda. . Debido a que el monto de la remuneración laboral en sí no es grande y el umbral impositivo individual estipulado por el Estado es relativamente bajo, mucha gente piensa en la evasión fiscal. Sin embargo, el editor también recuerda que la elusión fiscal debe ser razonable y legal, de lo contrario constituirá evasión fiscal.