¿Pueden los empleados reclamar una indemnización a la empresa si la lesión no está relacionada con el trabajo?

El hecho de que el empleador pueda compensarlo por una lesión que no sea una lesión relacionada con el trabajo depende de las circunstancias.

Para lesiones no relacionadas con el trabajo, el empleador no será responsable de compensación a menos que el empleador sea culpable.

Si un trabajador resulta lesionado por lesiones no relacionadas con el trabajo, el causante del daño será responsable de la indemnización. Si el empleador es culpable del accidente no laboral de un trabajador, será responsable de la indemnización conforme al principio de culpa. Quienes no tengan culpa no estarán obligados a indemnización.

Si el empleador no tiene la culpa del accidente por lesiones no laborales del empleado, pero el empleado no tiene un infractor o no puede obtener una compensación del infractor, los gastos médicos se pueden manejar de acuerdo con el método del seguro médico. Durante el período de suspensión del trabajo para recibir tratamiento, el empleador deberá pagar salarios de licencia por enfermedad o tarifas de alivio de enfermedad no inferiores al 80% del salario mínimo local.

¿En qué circunstancias se puede considerar una lesión laboral?

(1) Según el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se le reconocerá como accidente de trabajo:

(1) Un accidente ocurre durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;

(2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos de preparación o terminación de trabajos relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después de las horas de trabajo. ;

(3) Durante las horas de trabajo y el trabajo

(4) Sufrir enfermedades profesionales

(5) Lesionarse debido al trabajo o faltar mientras trabaja; en el exterior;

(6) En el camino hacia y desde la salida del trabajo, lesionado por accidente de tráfico o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidente de tren que no sea responsabilidad principal de la persona;

(7) Las normas legales y administrativas estipulan otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo.

Base jurídica:

Artículo 165 del "Código Civil de la República Popular China"

Si un actor infringe los derechos e intereses civiles de otros por culpa, será responsable Responsabilidad por agravio. Según las disposiciones legales, se presume que el autor tiene culpa, pero si no puede probar que no tiene culpa, incurrirá en responsabilidad extracontractual.

Artículo 167 del "Código Civil de la República Popular China"* * *Si la infracción pone en peligro la seguridad personal o patrimonial de otros, la parte infractora tiene derecho a exigir que el infractor asuma la responsabilidad. de detener la infracción, eliminar obstáculos y eliminar la responsabilidad por daños peligrosos.