El desarrollo de Feng Bin

El supuesto requisito de Feng Bin de un contrato laboral de duración ilimitada también es una “tontería”. Esta declaración rompió la vida originalmente pacífica de Feng Bin. Feng Bin representó personalmente a su esposa en el caso, recopiló una serie de pruebas que demostraban que Hu Min tenía una relación laboral de facto de 10 años con el Tribunal Intermedio de Xiaogan y presentó una solicitud de arbitraje ante la Comisión de Arbitraje Laboral de Xiaogan. Feng Bin, que no podía esperar el resultado del arbitraje, decidió ir a la Oficina Laboral de Xiaogan para pedir una explicación, pero tuvo un conflicto físico con los agentes del orden. Después de varias idas y venidas, el Comité de Arbitraje de Xiaogan tomó una decisión: reconoció la "relación laboral de 10 años" entre Hu Min y el Tribunal Popular Intermedio de Xiaogan, pero el tribunal no debería firmar un contrato laboral de duración indefinida con Hu Min en el argumentando que “la Ley de Contrato de Trabajo sólo llevaba medio año implementada. No puedo controlar los nueve años y medio anteriores”.

Después de muchos intentos de "explicar" sin éxito, Feng Bin se emocionó un poco y finalmente llevó a su "jefe", el Tribunal Popular Intermedio de Xiaogan, a los tribunales. Según Wei, vicepresidente del Tribunal Intermedio de Xiaogan, el Tribunal Intermedio de Xiaogan también se comunicó con el Tribunal Intermedio de Xiaogan muchas veces, con la esperanza de no armar un escándalo por un grano de arena, pero insistió en pedirle al Tribunal Intermedio de Xiaogan que firmara un contrato laboral de duración indefinida. con la empresa. El 28 de septiembre de 2008, para dar el primer paso de "presentar un caso" para su esposa, envió por correo los materiales del litigio al Tribunal Superior Provincial de Hubei, pero no recibió respuesta. Más tarde, fue a la Oficina de Cartas y Llamadas del Tribunal Popular Supremo en Beijing y entregó los materiales, pero no pasó nada.

Finalmente, Feng Bin comenzó su petición vistiendo una bata con la palabra "injusticia" colgando en el pecho. Bloquear puertas, bloquear coches y discutir se volvió cada vez más intenso.

“Usar un camisón para presentar una petición es inapropiado porque es un asunto privado y el camisón sólo se puede usar durante el horario de oficina”. El abogado Liu Jiahe del bufete de abogados Hubei Fahui también prestó atención al comportamiento de Feng Bin.

Sin embargo, el comportamiento excesivo de Feng Bin finalmente condujo al caso "Juez contra Tribunal". El Tribunal Popular Superior de la provincia de Hubei designó al Tribunal de Distrito de Zengdu de la ciudad de Suizhou, provincia de Hubei, para presentar y escuchar el caso. .

El 21 de mayo de 2009, el Tribunal Popular del Distrito de Zengdu dictó sentencia en primera instancia sobre este caso. El resultado del juicio confirmó la notificación de terminación de la relación laboral entre el Tribunal Popular Intermedio de Xiaogan y Hu Min, y exigió que el Tribunal Popular Intermedio de Xiaogan pagara los diversos seguros sociales de Hu Min desde el 6 de agosto de 2008 hasta agosto de 2008. Sin embargo, el "contrato laboral de duración indefinida" solicitado por Feng Bin y su esposa fue rechazado durante la audiencia judicial. El Tribunal Popular del Distrito de Zengdu dictó sentencia en primera instancia sobre el caso. Feng Bin se negó a aceptar el resultado del juicio y continuó apelando. Sin embargo, el 16 de septiembre de 2009, la sentencia de segunda instancia del Tribunal Intermedio de Suizhou confirmó el veredicto original y exigió al Tribunal Intermedio de Xiaogan que pagara a Hu Min una compensación económica. Calculado en base al salario de un mes por cada año de servicio, el salario mensual de Hu Min es de 600 yuanes y puede recibir una compensación de 6.000 yuanes. No pedí una compensación que no debería haberme concedido, pero tomaron la iniciativa de concederme 6.000 yuanes. "Feng Bin rechazó el dinero.

En ambas audiencias judiciales, el tribunal sostuvo que el Tribunal Popular Intermedio de Xiaogan no podía firmar un contrato laboral indefinido con Hu Min con el argumento de que "la implementación de la provincia de Hubei y Xiaogan Contrato de trabajo de la ciudad" Los documentos para el empleo temporal de personal por parte de la unidad cumplen con las disposiciones de la "Ley del Trabajo". "Las circunstancias objetivas en las que se celebró el contrato de trabajo han cambiado significativamente, lo que resultó en la no vigencia del contrato original. realizado.'".

"Muchas personas comunes y corrientes no pueden gastar. Tuve que encontrar tiempo y dinero para presentar una demanda, pero no falté a mi trabajo. Tanto la petición como la denuncia me quitaron tiempo de mis vacaciones ajustadas. Pasé el examen judicial y puedo representar personalmente el caso, ahorrando así el mayor gasto en litigios: los honorarios de los abogados. Así que tengo que seguir así. "Feng Bin dijo que, además del apoyo silencioso de su esposa, desde que el incidente llamó la atención, también recibió el aliento de lectores de todo el país.

En septiembre de 2009, después de que el Tribunal Popular Intermedio de Suizhou emitiera la decisión final veredicto, Feng Bin El enfrentamiento con el tribunal evolucionó gradualmente de las palabras a la violencia 10 El 31 de octubre, Feng Bin golpeó al director Zhan Yunfa en la nuca con una cuchara de arroz en la cafetería del tribunal y fue detenido durante 10 días. /p>

Fue enviado a un centro de detención. La persona es Pan Jun, director de la comisaría de Sanlipeng en la ciudad de Xiaogan. Pan Jun ha llamado a la policía por Feng Bin muchas veces y siente una profunda simpatía e impotencia por esto. "alborotador" especial en su jurisdicción.

"El Ministerio de Trabajo es 'objetivo'. La explicación de la situación es fuerza mayor, o reubicación de empresas, fusión, transferencia de activos empresariales, etc. ¿Se consideran fuerza mayor los dos documentos que responden a la Ley de Contrato de Trabajo? Además, se ha aplicado la Ley de Contrato de Trabajo. ¿Cómo es posible que los documentos provinciales sean leyes subordinadas y tengan más validez que las leyes nacionales? "Con la solicitud de nuevo juicio, Feng Bin se presentó una vez más frente al Tribunal Popular Superior Provincial de Hubei...