Empresas descentralizadas

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El beneficio de la descentralización es que permite a los altos directivos centrarse en asuntos importantes, la descentralización puede dar rienda suelta al entusiasmo y la iniciativa de los subordinados, aumentar su satisfacción laboral y favorecer el descubrimiento y la innovación; cultivar talentos; los subordinados tienen cierto poder de toma de decisiones, lo que puede reducir la comunicación innecesaria entre superiores y subordinados, y pueden responder rápidamente a los asuntos dentro de su ámbito de autoridad. La desventaja es que los problemas principal-agente pueden ser inconsistentes con los objetivos generales de la empresa. La opción a es una ventaja de la centralización.