Muestra de plantilla de currículum de director creativo
Apellido:
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Han
Registro del hogar: Henan
Tamaño del cuerpo: 175 cm 70 kg.
Estado civil: casado
Edad: 32 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general< /p >
Cargo: Planificación Corporativa: Gerente de Planificación, Diseño/Planificación Publicitaria: Director Creativo, Gerente de Producto/Marca/Supervisor: Gerente de Promoción de Marca.
Años de experiencia: 9 años
Título: Intermedio
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: Cualquier horario
Requisito de salario mensual: 5000-8000.
Espero trabajar en Guangzhou
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: Oulian Investment Management Co., Ltd.
Fecha: 2007-09 ~
Naturaleza de la empresa: empresa privada
Industria: calzado/productos de cuero/juguetes
Cargo: jefe del departamento de planificación de imagen, con 8 reportes directos.
Descripción del puesto: Gestionar marcas de la UE: Balenciaga francesa\Edbo italiana\Duval francesa\Jaguar británica.
Este departamento tiene tres funciones principales:
1. Planificación y diseño de imagen visual (incluida la planificación de planes de promoción de imagen de marca y el diseño de diversos tipos de materiales promocionales; mostradores, directos). tienda de ventas, planificación, diseño y mantenimiento de imagen de tienda insignia)
2 Planificación e implementación de marketing (incluido el desarrollo de nuevos mercados, lanzamientos de nuevos productos, planes de promoción de promociones navideñas)
3. Construcción. y publicidad de la cultura corporativa
Como jefe de departamento, mis responsabilidades de gestión son las siguientes:
1 Completar tareas con alta calidad y eficiencia de acuerdo con los requisitos funcionales del departamento.
2. Desarrollar un marco para la planificación del desarrollo de la marca, la planificación del marketing, el empaquetado de imágenes y la planificación de la comunicación.
3. De acuerdo con el marco de planificación, determinar las posiciones del personal del departamento y aclarar las responsabilidades básicas; asignar racionalmente los recursos y las tareas;
4. Estandarizar los procesos de trabajo, establecer métodos de trabajo razonables y eficientes y cultivar buenos hábitos de trabajo en el personal del departamento.
5. Revisar diversos planos y planos de diseño y controlar los costes de producción.
6. Mejorar la calidad general y las habilidades laborales de los empleados del departamento para que su valor pueda verse reflejado.
7. Subir, distribuir y comunicar lateralmente para crear un buen ambiente de trabajo.
8. Utilizar métodos de auditoría de forma científica y justa para mejorar el rendimiento del departamento; utilizar mecanismos de eliminación y mecanismos de incentivos de forma científica para optimizar el equipo.
Mi información de contacto: 135 × × × × × × × × × Mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día
Motivo de la renuncia: el sistema no puede funcionar según lo planeado.
Nombre de la empresa: Guangzhou Shimei Crystal Screen Co., Ltd. (RD, produce y vende equipos de proyección. Ocupa el primer lugar entre sus pares nacionales y el sexto a nivel internacional)
Fecha de inicio de la construcción: 2005 -12 ~ 2007-09.
Cargo: El gerente de planificación tiene 8 reportes directos.
Descripción del puesto: Responsabilidades:
1. A cargo de los departamentos de planificación y personal.
2. Planificar e implementar planes de promoción de marca
3. Construcción de cultura corporativa
4. Trabajos de marketing como exposiciones, lanzamientos de nuevos productos y reuniones con clientes.
5. Diseño de packaging de productos, catálogos de productos y álbumes de imágenes de la empresa.
6. Creatividad y diseño publicitario de productos
7. Publicidad en revistas (principalmente revistas y sitios web del sector).
Motivo de la renuncia: Desarrollo personal
Nombre de la empresa: Guangzhou Wenbo Industrial Co., Ltd. (investigación, producción y venta de artículos de papelería, regalos y muebles)
Fecha de inicio: 2003 -10~2005-12.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Cultura y deportes, material de oficina
Cargo: El director del departamento de planificación tiene cinco subordinados directos.
Descripción del puesto: Responsabilidades:
1. Soporte de publicidad de imagen para clientes y terminales
2. Diseño de imagen y mostrador de tienda.
3. Preparativos de exposición
4. Diseño de packaging de nuevos productos, catálogo de productos y diseño de álbum de imágenes de la empresa.
5. Publicidad en revistas (principalmente revistas y sitios web del sector).
6. Importe y estandarice los elementos de aplicación de los sistemas VI relevantes dentro de la empresa.
Motivo de la renuncia: Desarrollo personal
Nombre de la empresa: Taiwan Longcheng Group (fabricación y venta de productos para bebés)
Fecha de inicio: 1999-11 ~ 2003- 10.
Naturaleza empresarial: De propiedad íntegramente extranjera.
Industria: Empresa industrial y comercial integral
Cargo: Asistente del Departamento de Planificación
Descripción del puesto: Taiwan Longcheng Group (Zhongshan) Little Angel Company Junio de 1999 065438 Nombrado como Asistente del Departamento de Planificación en octubre.
Dedicado al arte, diseño, planificación, etc.
Diseño artístico: diseño de escaparates y mostradores de tiendas, producción de moda.
Diseño: Folletos de producto DM, pinturas e impresos diversos.
Planificación: Participar en planes de promoción de nuevos productos y planes de planificación y promoción anuales y trimestrales.
En mayo de 2000, fue transferido a Taiwan Dragon City Group (Fuzhou) New Vision Company como asistente de planificación.
Esta empresa es una empresa conjunta entre el Grupo Longcheng de la provincia de Taiwán y el Grupo Fuzhou Seven Star.
Se dedica principalmente a las ventas nacionales de productos del Grupo Longcheng.
Soy principalmente responsable de planificar cursos, promover cursos y diseñar cursos.
El trabajo específico es: planificación de tiendas especializadas; planificación y supervisión de la implementación de actividades promocionales.
Diseño y producción de materiales publicitarios; diseño de sistemas VI
5438. 6 En octubre de 2003, fue transferido a Shanghai Wenxin Company del Grupo Longcheng como planificador en el sur de China.
Responsable de: planificación y promoción en el Sur de China, incluyendo soporte publicitario para imágenes de mostradores de tiendas y otras imágenes de terminales.
Motivo de la renuncia: cuestión salarial
Educación
Escuela de posgrado: Politécnico de Nanyang
Educación: Licenciatura Fecha: julio de 2000 -01
Especialidad 1: Diseño creativo
Especialidad 2: Planificación de marketing de marca y estrategia de cultura corporativa
Experiencia en educación y capacitación:
1996- 021996-12 Graduado del Instituto de Artes Gráficas de Beijing, con especialización en diseño artístico.
1997-092000-06 Diploma en Artes y Oficios del Instituto Tecnológico de Nanyang
2007-092008-12Yice (China) Institución de gestión del aprendizaje Marketing integrado
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: Inglés general.
Nivel de mandarín: competente
Nivel de cantonés: bueno
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
La experiencia laboral anterior implica la construcción de una cultura corporativa , Planificación de marketing, creatividad publicitaria, aplicación de medios, diseño gráfico, redacción publicitaria, exhibición de exposiciones, construcción de imágenes de terminales de tiendas, etc. Puede parecer numeroso y complicado, pero en realidad se trata de promoción de la imagen de marca corporativa y promoción de la marca del producto en todos los aspectos del marketing integrado. Antes de 2005, la atención se centraba en la implementación y la práctica, y después de 2005, la atención se centraba en todos los aspectos de la gestión del plan. Después de 10 años de acumulación de marketing integrado, creo que ahora puedo ser considerado un talento integral en el campo de la planificación. Rica experiencia acumulada en planificación de imagen y planificación de marketing.
Bueno en:
1. Planificación general e implementación de actividades promocionales;
2. Establecimiento y desarrollo de la cultura corporativa: amplia experiencia en empaquetado de imágenes corporativas, introducción e integración de sistemas CIS.
3. Competente en el proceso de planificación y promoción: especialmente con experiencia en creatividad publicitaria de productos, recursos de medios, diseño publicitario, coordinación de exposiciones, establecimiento de imagen en terminales de tiendas, etc.;
4. Preste atención al efecto de integración del sistema de planificación de marketing.
5. En el trabajo de relaciones externas, aproveché al máximo mis fuertes habilidades de comunicación y afinidad, y fui ampliamente elogiado en el círculo de la industria.
6. El diseño y la planificación del copywriting son mis dos habilidades básicas. Mi fuerte sensibilidad hacia el mercado me ha dado una base sólida en la planificación.