¿Está vigente el contrato laboral firmado con la filial?

Análisis Legal: Válido. La filial tiene personalidad jurídica independiente y puede celebrar contratos laborales con los trabajadores. Base jurídica: “Reglamento para la Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo” y “Ley de Sociedades”. Artículo 4 Una sucursal establecida por un empleador según lo estipulado en la Ley de Contrato de Trabajo podrá celebrar contratos laborales con empleados como empleador si ha obtenido una licencia comercial o un certificado de registro de conformidad con la ley si no ha obtenido una licencia comercial o; certificado de registro de conformidad con la ley, el empleador puede celebrar un contrato de trabajo con el empleado Celebrar un contrato de trabajo.

El artículo 14 de la "Ley de Sociedades Anónimas" establece que una empresa podrá establecer una sucursal. Para establecer una sucursal, debe solicitar el registro ante la autoridad de registro de empresas y obtener una licencia comercial. Una sucursal no tiene personalidad jurídica y su responsabilidad civil será asumida por la empresa.

Una empresa puede constituir una filial, que tiene personalidad jurídica y asume de forma independiente la responsabilidad civil de conformidad con la ley.