¿Qué debo hacer si salgo de la cuenta colectiva de mi empresa?

Análisis legal: la cuenta colectiva debe transferirse después de que el empleado renuncie y el tiempo de transferencia se puede negociar con el empleador. Generalmente, las unidades no retendrán la cuenta colectiva de los empleados que renuncian durante más de un año. Para los residentes con un registro de hogar colectivo que no tienen las condiciones para abrir una cuenta individual por el momento, o que no necesitan pasar por los trámites para abrir una cuenta individual por el momento, su relación de registro de hogar está vinculada a el registro de hogares de los residentes en el registro colectivo de hogares.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 44 Terminación del Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo se extinguirá en cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) El contrato de trabajo expirará

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(2) Los empleados comienzan a disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico de acuerdo con la ley;

(3) El trabajador muere o es declarado muerto o desaparecido por el Tribunal Popular; >

(4) El empleador es declarado en quiebra de conformidad con la ley;

(5) La licencia comercial del empleador es revocada, se ordena su cierre o se revoca, o el empleador decide disolverse anticipadamente;

(6) Otras circunstancias previstas por las leyes y normas administrativas.