¿Cuál es la diferencia entre un abogado remunerado y un abogado a comisión?
Los abogados asalariados, también conocidos como abogados remunerados, son principalmente abogados contratados por bufetes de abogados a quienes se les paga un salario fijo y reciben poca o ninguna comisión por el caso. La fuente principal de estos abogados son los bufetes de abogados, y su trabajo diario sigue al bufete de abogados, de 9 a 5, al igual que los asalariados comunes y corrientes.
Los abogados por comisión se diferencian significativamente de los abogados asalariados en sus métodos de trabajo y estándares de ingresos. Como a menudo necesitan salir a recoger pruebas, tendrán más libertad cuando y donde trabajen. La mayoría de los casos provienen de ellos mismos y sus ingresos a menudo se determinan en función del monto del objeto del caso.
Con solo mirar el contenido anterior, muchas personas pensarán que los abogados a comisión tienen ingresos más altos y definitivamente están más dispuestos a buscar ingresos altos. De hecho, en general, los abogados de la comisión tienden a ganar más que los abogados asalariados. Sin embargo, los abogados de la Comisión se toman muy en serio las fuentes de los casos individuales. Si la fuente de casos es suficiente, el ingreso mensual promedio no es un gran problema.
Si no hay una fuente del caso, puede estar bien ganar tres mil al mes. A menudo escucho a los abogados de la comisión burlarse de sí mismos como mendigos. Cuando alguien da limosna, la olla está llena; cuando a nadie le importa, la comida y la ropa son problemas. Algunas personas dirán que aunque el salario de un abogado asalariado no es tan bueno como el de un abogado a comisión, será muy cómodo y estable.
A primera vista, los abogados asalariados tienen horarios de trabajo claros y debería ser fácil tomarse vacaciones legales. ¿Qué pasa con la realidad? Exceptuando a aquellos que acaban de incorporarse al puesto de trabajo, la jornada de trabajo de los abogados asalariados no se determinará íntegramente en función de la hora de inicio y finalización de su baja laboral. Después de todo, aunque las horas de trabajo son fijas, el contenido del trabajo no lo es.
La compleja y enorme carga de trabajo dificulta que los abogados asalariados completen su trabajo a tiempo sin trabajar horas extras. Por lo tanto, la mayoría de los abogados asalariados se enfrentan a una crisis subsanitaria.