Sobre el proceso para que los egresados se presenten ante la Oficina de Personal del lugar de origen
Anuncio público de contratación de 2007 para algunas instituciones municipales
Centro de examen de personal de la provincia de Shandong 2007-8-9
Heze College y sistema municipal de educación y salud Algunos de sus Las instituciones públicas afiliadas están contratando actualmente a 86 miembros del personal del público según el “Aviso sobre la emisión de medidas de implementación para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la provincia de Shandong” del Departamento de Personal de la provincia de Shandong (Lu Renfa [2006] No. 23). y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, el Municipio De conformidad con el espíritu del "Aviso sobre la emisión de opiniones sobre la contratación abierta de personal suplementario en instituciones públicas" de la Oficina de Personal (Revista Fa [2007] No. 39), Los asuntos relacionados con el trabajo de reclutamiento ahora se anuncian de la siguiente manera:
1, objetivos de reclutamiento
1 Los candidatos que soliciten el puesto de consejero político de tiempo completo en la Universidad de Heze deben ser graduados de. los colegios y universidades generales de tiempo completo de 2006 y 2007 con una licenciatura o superior, y que no hayan pasado por procedimientos formales de envío con el departamento de empleo de graduados. Los estudiantes también deben ser miembros del Partido Comunista de China (incluidos los miembros en período de prueba) y. cuadros estudiantiles principales mientras están en la escuela (refiriéndose a monitores, secretarios de sucursales de la liga; presidentes y vicepresidentes de sindicatos estudiantiles de departamento, secretarios y subsecretarios generales de sucursales de la liga; presidentes y vicepresidentes de sindicatos de estudiantes escolares); Los solicitantes para el puesto docente de la escuela secundaria Heze No. 1 deben tener una licenciatura o superior de una universidad normal de tiempo completo con un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria y no haber pasado por procedimientos formales de despacho con la autoridad de empleo de graduados. (también pueden postularse los graduados de colegios y universidades generales no docentes de tiempo completo con una licenciatura o superior que hayan obtenido un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria y no hayan pasado por procedimientos formales de despacho con las autoridades de empleo de graduados);
3 Los solicitantes para el puesto de maestro de escuela primaria experimental de la ciudad deben ser graduados que se graduaron después de 2000, obtuvieron certificados de calificación de maestro de escuela primaria y superiores, colegios y universidades normales de tiempo completo con un título universitario o superior, y no han asistido. a través de procedimientos formales de envío con las autoridades de empleo para graduados (ya tienen Graduados de universidades no docentes de tiempo completo con un título universitario junior o superior que han obtenido el certificado de calificación de maestro de escuela primaria y no han pasado por procedimientos formales de envío con el departamento de empleo para graduados también puede postularse);
4. Solicitar Heze Los candidatos para el Segundo Hospital Municipal, el Tercer Hospital, el Hospital de Medicina Tradicional China y el Hospital Municipal de Enfermedades Infecciosas deben ser graduados de universidades generales de tiempo completo y universidades con título de licenciatura o superior y que no hayan pasado por procedimientos formales de envío ante las autoridades de empleo de graduados.
Los graduados que encuentran empleo en unidades privadas pueden postularse para los puestos correspondientes que cumplan con los requisitos profesionales con el certificado de agencia de personal emitido por la agencia de servicios de personal del departamento de personal y de la unidad.
Los candidatos que soliciten el puesto experimental de maestro de escuela primaria de la ciudad deben ser graduados de Heze.
2. Condiciones de postulación
Los solicitantes deben tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes, tener buena conducta y ética profesional y cumplir con los requisitos profesionales requeridos. para el puesto. Habilidades, aptitud física y otras calificaciones.
Los graduados que hayan firmado un contrato de orientación o capacitación con una unidad específica antes de la admisión no podrán postularse sin el consentimiento de la unidad de orientación o capacitación.
3. Revisión de registro y calificación
Este reclutamiento se realizará mediante registro e identificación en el sitio.
Hora de inscripción: 18 de agosto al 20 de agosto de 2007 (8:30-12:00 am, 2:30-6:00 pm).
Ubicación de registro: el cuarto piso del Mercado de Talentos en el Centro de Capacitación de Oficiales Jubilados de la ciudad de Heze.
(1) Método de registro
Los solicitantes deben presentar certificados académicos, tarjetas de identificación, registros de hogar (o certificados de transferencia de registro de hogar), certificados de registro y materiales de respaldo relevantes reconocidos a nivel nacional al registrarse 3. Fotos recientes mías de 1 pulgada con la cabeza descubierta. Los candidatos que postulen para el puesto de consejero político a tiempo completo en la Universidad de Heze también deben presentar un certificado de grado, una carta de certificación de membresía del partido (incluidos los miembros del partido en período de prueba) del Partido Comunista Chino (o una carta de introducción a la relación organizacional). ) emitida por el Departamento de Organización del Comité del Partido de la escuela de posgrado, y una carta de presentación del Departamento de Asuntos Estudiantiles de la escuela de posgrado (Oficina) y cartas de certificación de los principales líderes estudiantiles emitidas por el departamento donde se encuentra, etc.
Los candidatos que cumplan con los requisitos de la solicitud deberán pagar la tarifa del examen en el lugar. El estándar de recaudación de la tarifa del examen se basará en el estándar de recaudación de la tarifa del examen para la contratación de funcionarios públicos, que es de 40 yuanes por persona y por materia.
Para reducir la carga para los solicitantes de familias pobres (extremadamente pobres), los solicitantes pueden quedar exentos de las tasas de examen presentando documentos relacionados con la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos y rurales en la ciudad de Heze emitidos por el departamento de asuntos civiles a nivel de condado o superior. La tarifa del examen físico y otros gastos relacionados correrán a cargo de la unidad de contratación.
Hora de recogida de la entrada: del 26 al 27 de agosto (8:30-12:00 h, 14:30-18:00 h).
El lugar para recoger el boleto de admisión: el cuarto piso del mercado de talentos de la ciudad en el Centro de Capacitación de Oficiales Desmovilizados de la ciudad de Heze.
Excepto para carreras especiales, para unidades y puestos donde el número de solicitantes sea inferior a tres veces el número de planes de reclutamiento, si se planea reclutar a una persona, el plan de reclutamiento será cancelado en principio; si se planea reclutar a más de dos personas, el plan de reclutamiento se basará en 1:3 El plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones de los solicitantes será llevada a cabo por los departamentos pertinentes organizados por el departamento de personal y abarcará todo el proceso de contratación. Quienes se presenten al examen profesional deberán presentar su boleto de admisión, certificado académico reconocido a nivel nacional, cédula de identidad, registro de hogar (o certificado de transferencia de registro de hogar), tarjeta de registro o certificados pertinentes, etc. Se considerará que se han abstenido quienes se presenten al examen profesional y no hayan presentado los materiales pertinentes 2 días antes del examen profesional. Quienes no reúnan los requisitos para presentarse al examen serán descalificados del examen profesional. Las vacantes causadas por abstención o inhabilitación deberán cubrirse en orden de mayor a menor puntaje en el examen público de conocimientos básicos.
Todos los materiales requeridos para la revisión de la calificación deben presentarse en originales y copias.
4. Examen
El examen se divide en examen público de conocimientos básicos y examen profesional.
(1) Examen de conocimientos básicos de la Oficina de Seguridad Pública
El examen de conocimientos básicos de la Oficina de Seguridad Pública se lleva a cabo en forma de examen escrito y está organizado e implementado de manera uniforme por la Oficina de Personal Municipal . Los contenidos del examen de conocimientos públicos básicos incluyen leyes y reglamentos nacionales, teorías políticas y económicas y políticas actuales, gestión pública y otros conocimientos básicos y escritos completos. Las dos materias se combinan en una sola prueba. El tiempo límite de la prueba es de 150 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.
Para aquellos que soliciten puestos docentes en la escuela secundaria n.° 1 de Heze y en la escuela primaria experimental de la ciudad, se agregará una materia adicional de examen de conocimientos básicos para carreras de educación. El contenido es principalmente pedagogía y psicología educativa, básica. teorías del nuevo currículo y análisis de casos de educación y enseñanza, leyes y reglamentos educativos, requisitos básicos para la ética profesional de los docentes, etc. El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos y la puntuación máxima es de 100 puntos.
Para quienes postulen a cargos profesionales y técnicos en instituciones públicas adscritas a la Dirección Municipal de Salud, se agregará una materia de examen de conocimientos profesionales médicos básicos, teniendo como contenidos principales anatomía, diagnóstico de sistemas, medicina interna, farmacología, etcétera. El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos y la puntuación máxima es de 100 puntos.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes del gobierno central y del estado, los graduados seleccionados por la provincia para participar en el programa de servicio voluntario para estudiantes universitarios en el oeste y para servir en áreas rurales, después de servir durante 3 años y aprobar la evaluación, postular a instituciones municipales, el personal de la organización municipal. Para los egresados seleccionados por el departamento para trabajar en zonas y comunidades rurales, con trámites completos, dos años de servicio y aprobar el examen para postular a instituciones públicas municipales, sus puntajes en el examen público de conocimientos básicos se incrementará en 5 puntos. Durante la identificación in situ, además del certificado de registro emitido por la autoridad de empleo de graduados, el personal antes mencionado debe proporcionar materiales de certificación para la evaluación y certificación del Comité Provincial de Shandong de la Liga Juvenil *** de quienes participan; en el Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios aquellos seleccionados para servir en áreas rurales. Los graduados deben proporcionar materiales de certificación certificados por la organización del condado (distrito) o el departamento de personal. Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación serán confirmados por el departamento de recursos humanos de la organización y se anunciarán en línea. Los puntos de bonificación se implementarán si no hay objeciones.
Hora del examen: Público ***Examen de conocimientos básicos 9:00-11:30 am del 29 de agosto de 2007
Examen de conocimientos básicos profesionales 29 de agosto de 2007 2 pm :30- 4:30
Lugar del examen: Ver ticket de admisión.
Después de que se completen los exámenes públicos *** y de conocimientos básicos profesionales y se otorguen puntos a los candidatos calificados, la Oficina de Personal Municipal reclutará tres veces el número planificado de personas de acuerdo con los puestos de reclutamiento, el número del plan de reclutamiento. y resultados de los exámenes (entre ellos, se contratarán puestos de docentes individuales en una proporción de 6 veces el número de personas planificado) para determinar el personal que tomará el examen profesional. Quienes no cumplan con la proporción prescrita realizarán el examen profesional con base en el número real de estudiantes. La lista de candidatos que se han presentado al examen profesional se publica en la Red de información sobre empleo para graduados de Heze, la Red de exámenes de personal de Heze y el sitio web del departamento competente de la unidad de contratación.
(2) Examen profesional
El examen profesional es organizado e implementado por la unidad de contratación y su departamento competente bajo la dirección de la Oficina de Personal Municipal. El método y el contenido del examen no están estipulados de manera uniforme y pueden realizarse en forma de entrevista (conferencia de prueba) o prueba de conocimientos profesionales más entrevista. El método específico y el contenido del examen serán determinados por el departamento competente de la unidad de contratación junto con. el departamento de personal en función de las necesidades del puesto.
El examen profesional deberá finalizar antes del 30 de septiembre y los resultados del examen deberán informarse oportunamente a la Oficina de Personal Municipal.
(3) Método de cálculo de las puntuaciones de los exámenes
Después del examen, el departamento de personal calculará una determinada cantidad de acuerdo con las puntuaciones oficiales *** (profesionales) de conocimientos básicos y las calificaciones profesionales. Puntajes de exámenes (entrevistas) La proporción se utiliza para calcular los puntajes totales de las pruebas de los candidatos.
Para aquellos que postulen para el puesto de consejero político a tiempo completo en la Universidad de Heze, la puntuación total de la prueba se calculará en función de la puntuación de conocimientos básicos del departamento de seguridad pública que representa el 40% y la puntuación de la entrevista. representa el 60%;
Solicitar Para los estudiantes de la escuela secundaria número 1 de Heze y la escuela primaria experimental municipal, los puntajes totales de las pruebas se calculan en función de la suma de los puntajes de conocimientos básicos públicos y los puntajes de conocimientos básicos profesionales que representan. 40%, y los puntajes de las entrevistas (conferencias de prueba) y de las pruebas de conocimientos profesionales representan el 60%.
Para aquellos que postulan a las instituciones públicas afiliadas a la Oficina Municipal de Salud, el puntaje total de las pruebas se calcula con base en el La suma de la puntuación de conocimientos básicos públicos y la puntuación de conocimientos básicos profesionales representa el 70%, y la puntuación de la entrevista representa el 30%.
Si hay dos o más candidatos con la misma puntuación total en el mismo plan de reclutamiento de la unidad de reclutamiento, se dará prioridad a aquellos con puntos extra, seguidos de aquellos con conocimientos básicos y calificaciones académicas. candidatos a examen físico. Los puntajes totales de las pruebas se anunciarán en la Red de información sobre empleo para graduados de Heze, la Red de exámenes de personal de Heze y el sitio web del departamento competente de la unidad de contratación.
5. Examen físico y evaluación
De acuerdo con el puntaje total de la prueba y el puesto de reclutamiento, desde el puntaje alto hasta el puntaje bajo, los candidatos que ingresan al rango del examen físico se determinarán en una proporción de 1,2 veces el número de reclutas.
Los estándares de examen físico para los candidatos que soliciten puestos docentes deberán estar de acuerdo con los "Estándares de examen físico y procedimientos operativos para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Shandong". ser remitido al "Remitido al Ministerio de Personal" por el Departamento Provincial de Personal y el Departamento de Salud, las disposiciones pertinentes del Aviso del Ministerio de Salud sobre la Emisión de Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio). será implementado. El costo del examen físico correrá a cargo de los solicitantes. Se evaluarán aquellos que aprueben el examen físico.
Para aquellos que ingresan al alcance de la evaluación, bajo la guía del departamento de personal, la unidad de reclutamiento y su departamento competente son responsables de evaluar su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidades comerciales, desempeño laboral, etc. .
Las vacantes en puestos de reclutamiento causadas por exámenes físicos, evaluaciones, etc. insatisfactorios pueden cubrirse en cantidades iguales con otro personal que ingrese al alcance de evaluación del mismo puesto.
VI. Reclutamiento
Con base en los resultados del examen, examen físico y evaluación, se determinará el personal a contratar en una proporción 1:1 de puntaje alto a puntaje bajo. de acuerdo con el puesto de contratación, y los candidatos serán seleccionados en la ciudad de Heze. Se anunciará en la Red de información de empleo para graduados, la Red de examen de personal de Heze y el sitio web del departamento competente de la unidad de contratación. El período de publicidad es de 7 días. Para aquellas personas a ser contratadas que no tengan objeciones después del período de convocatoria pública, la unidad empleadora deberá llenar el "Formulario de Registro de Personal Contratado por Instituciones Públicas" y el "Formulario Resumen de Personal Contratado por Instituciones Públicas" y presentarlos a la Oficina Municipal de Personal para revisión y archivo. Para quienes cumplan con las condiciones laborales, la Dirección Municipal de Personal emitirá un "Aviso de Empleo para Personal Contratado por Instituciones Públicas". Luego de registrado el personal contratante, el representante legal de la unidad contratante o su cliente firma un contrato de trabajo con el personal contratado, establece la relación personal y maneja los procedimientos relacionados tales como relaciones de expediente, transferencia de registro de hogar y envío de egresados de acuerdo con regulaciones. El reclutamiento de personal será realizado por la agencia de servicios de talentos afiliada al departamento de recursos humanos.
El personal contratado deberá implementar un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación, y el período de prueba estará incluido en la duración del contrato de trabajo. Aquellos que estén calificados después del período de prueba serán contratados formalmente y aquellos que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo.
Durante todo el proceso de selección, el departamento de RRHH invitará al departamento de inspección y supervisión disciplinaria para que supervise todo el proceso.
Línea directa de supervisión: 0530-5310525 5334215
Línea directa de consultas: 0530-5334215 5310559
Oficina de personal de la ciudad de Heze
2007 9 de agosto de año