Anuncio sobre la contratación abierta de personal médico auxiliar por parte del Centro de Servicios de Salud Comunitario del Distrito de Kaiping en la ciudad de Tangshan
Para mejorar aún más la red de servicios médicos y de salud primarios, construir integralmente una sólida red comunitaria urbana de prevención y control de epidemias, salvaguardar y proteger la seguridad y la salud de la vida de las personas y utilizar mejor las instituciones médicas primarias en servicios básicos. atención médica y servicios públicos básicos ***El papel de los servicios de salud y los "puntos centinela" en la prevención y el control de epidemias De acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación para promover la cobertura total del establecimiento de estaciones de salud comunitarias residenciales urbanas" de la ciudad de Tangshan. ", se contrata abiertamente al público personal médico auxiliar para los puestos de salud comunitarios residenciales urbanos. El anuncio específico es el siguiente:
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de capacidad e integridad política y apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y contratar. la base de exámenes y evaluaciones.
2. Contratación de plazas y cupos
51 personal auxiliar médico.
3. Objetos y condiciones de contratación
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener registro de hogar en la ciudad de Tangshan.
2. Respetar la constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional.
3. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto.
4. La edad es 18 años o más, 40 años o menos.
5. Tener título de escuela secundaria técnica o superior reconocido por el estado. Los requisitos principales son especialidades relacionadas con la medicina.
No podrán postular personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos.
2. Las personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China y las personas que hayan sido expulsadas de cargos públicos.
3. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
4. Agentes laborales y personal de despacho de mano de obra que hayan sido certificados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Kaiping y presten servicios en el distrito de Kaiping.
5. Médico rural en la clínica de la aldea colectiva Xingang, distrito de Kaiping.
6. Otros que no sean aptos para labores sanitarias.
IV.Método de registro
Divulgación de información
Las cuentas públicas de WeChat de Tangshan Talent Network, Kaiping Talent Network y Tangshan Kaiping District Talent Exchange Center publicaron este trabajo de reclutamiento abierto. información relacionada.
Registro y revisión de calificación preliminar
Este reclutamiento abierto implementará el registro en línea y la revisión de calificación preliminar.
1. Horario de inscripción y pago: 9:00 horas del 30 de mayo de 2022 a 17:00 horas del 1 de junio de 2022.
2. Sitio web de registro: Tangshan Talent Network; teléfono de consulta: 0315-3372323.
3. Cuota de inscripción: 100 RMB.
4. Procedimientos de registro: ① Cada solicitante deberá registrarse de acuerdo con el puesto de contratación. Los solicitantes deben enviar materiales relevantes según lo requerido por el sitio web. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente. ② Los candidatos deben firmar la "Carta de Compromiso de Integridad del Examen" en línea y ser responsables de la autenticidad de la información de registro enviada para su revisión. En cualquier parte del proceso de reclutamiento abierto, cualquier información enviada en línea que se considere inconsistente con la situación real. no cumplir con las condiciones de la solicitud. Sí, serás descalificado y serás responsable de las consecuencias. ③ Se solicita a los candidatos que mantengan abierto el número de contacto proporcionado durante el registro.
5. Contenido y proceso del examen
Este examen consta de una prueba escrita y una entrevista. Confíe la implementación a una organización externa.
1. Prueba escrita: La prueba escrita es en formato de libro cerrado con todas las preguntas objetivas. El tiempo límite de la prueba es de 90 minutos y la puntuación total es de 100 puntos. El contenido del examen escrito es "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" y "Conocimientos Básicos de los Profesionales Médicos".
2. Con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán de acuerdo con la proporción de 2:1 entre el número de personas que ingresan a la revisión de calificación y el número de reclutas. Si la proporción entre el número de revisores y el número de reclutas es inferior a 2:1, todos los candidatos ingresan a la revisión de calificación. Aquellos que ingresan al reexamen de calificación deben ir al Centro de Intercambio de Talentos del distrito de Kaiping en la ciudad de Tangshan para el reexamen de calificación con sus originales y copias del libro de registro del hogar, tarjeta de identificación, certificado de graduación, etc. Quienes aprueben la revisión de calificaciones serán admitidos a la entrevista y quienes no la reprueben serán descalificados para la entrevista.
3. La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada, probando principalmente la calidad general y las habilidades relacionadas de los candidatos. La entrevista se llevará a cabo según un sistema de 100 puntos y se calificará en el acto. Los resultados de la entrevista se publicarán en el centro de pruebas de entrevistas ese día.
La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos. Aquellos que obtengan menos de 60 puntos no están calificados.
4. Síntesis de la puntuación total: puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita * 50 puntuación de la entrevista * 50. Al calcular la puntuación del candidato, redondee a dos decimales.
5. Los candidatos deben prestar atención a los avisos de Tangshan Talent Network sobre la impresión de boletos de admisión y exámenes en cualquier momento, revisar y prepararse activamente para el examen y tomar protección personal de acuerdo con la prevención y el control de epidemias. requisitos.
6. Examen físico, evaluación, convocatoria pública y empleo
Determinación de candidatos para examen físico
Después de la entrevista, la proporción del número de personas. sometidos a examen físico el número de personas contratadas será 1:1. Los candidatos para el examen físico se determinan en base a la puntuación total de los candidatos de mayor a menor. Si hay un empate en las puntuaciones totales de los candidatos en la parte inferior de la proporción, se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita. Si la puntuación en la prueba escrita sigue siendo la misma, los candidatos que ingresarán al examen físico. Se determinarán en el siguiente orden: hijos o cónyuges de mártires, aquellos con mayor calificación académica y militares retirados. Si las condiciones anteriores son las mismas, todos ingresarán al examen y evaluación físicos, y se contratará a los mejores candidatos en función de los resultados del examen y evaluación físicos.
Elementos del examen físico
El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos” vigentes, y los gastos del examen físico correrán por cuenta de uno mismo. .
Evaluación
Para quienes superen el examen físico, el empresario y el departamento competente lo organizarán y ejecutarán. De acuerdo con los requisitos tales como edad y requisitos del puesto de reclutamiento en el "Anuncio", revisar expedientes y otros materiales, examinar el desempeño político e ideológico, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, etc. del personal a contratar, y llegar a una conclusión "calificada" o "no calificada". Quienes no superen la evaluación serán descalificados.
Anuncio público
Se realizará un anuncio público en Kaiping Talent Network para los candidatos que hayan superado la evaluación. Si se informan problemas graves en la publicidad y hay pruebas sustanciales, y quienes no cumplan con las condiciones de empleo serán descalificados, si se informan problemas graves pero es difícil de verificar por el momento, se suspenderá el empleo; hasta que se tome una decisión sobre si contratar después de la verificación y una conclusión.
Empleo
Si no hay objeción al vencimiento del período de publicidad, la empresa de despacho de mano de obra y el empleado firmarán un contrato de despacho de mano de obra. Durante el período de prueba, si el contrato de despacho de mano de obra no pasa la evaluación, el contrato de despacho de mano de obra será rescindido. Durante el período del contrato, los salarios y beneficios se basarán en los del personal de despacho de mano de obra similar en el distrito de Kaiping.
Adjunto: "Carta Compromiso de Información Personal de Salud"
Recordatorio especial: De acuerdo con las normas pertinentes sobre prevención y control de epidemias, los candidatos deben declarar su estado de salud 14 días antes de la prueba escrita. Los candidatos implementan un sistema de compromiso al completar su estado de salud personal y prometen que el contenido que completan es verdadero, preciso y completo. Cualquier persona que oculte, omita o mienta sobre información clave para la prevención y el control de epidemias, como el historial de viajes y el contacto. historial, estado de salud, etc. se registrarán en el expediente de integridad del examen y se registrarán de acuerdo con las normas manejadas de acuerdo con las reglas y disciplinas. A los candidatos se les debe controlar la temperatura corporal antes de ingresar al centro de pruebas, presentar el "Código de salud de Hebei" y el código de itinerario, presentar la "Carta de compromiso de información de salud personal", un informe negativo de la prueba de ácido nucleico en papel dentro de las 48 horas emitido por una prueba de ácido nucleico. agencia y use una máscara. No se permite la entrada a personas con temperatura corporal anormal o "Código de salud de Hebei" y "Tarjeta de itinerario" con códigos que no sean verdes. Se considerará que cualquier candidato que no participe en el examen, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, evaluación, registro, etc. dentro del tiempo especificado ha renunciado a la calificación, la revisión de calificaciones se realizará durante todo el proceso de contratación. En cualquier vínculo, se comprueba que el candidato no cumple con los requisitos. Quien falsifique las condiciones de contratación será inhabilitado para postularse. Aquellos que presenten problemas graves serán responsables.
23 de mayo de 2022