¿Qué empresas deben solicitar una licencia de servicio de recursos humanos?

El alcance comercial de la licencia de recursos humanos: presentar a los empleadores a los trabajadores; recomendar trabajadores a los empleadores; proporcionar servicios de información laboral a empleadores e individuos; realizar contratación en línea: llevar a cabo servicios de búsqueda de talentos senior

Participar en carreras; que participan en actividades intermediarias deben solicitar una licencia de servicio de recursos humanos:

(1) Recomendar trabajadores para empleadores y hogares industriales y comerciales individuales.

(2) Introducir puestos de trabajo para los desempleados urbanos y los trabajadores desempleados.

(3) Introducir empleo a trabajadores migrantes que tengan permisos de trabajo emitidos por el departamento de trabajo de la ciudad.

(4) Contratar niñeras, maestras y otro personal de servicio doméstico para la familia.

(5) Proporcionar servicios de empleo para personal corporativo sobrante y jubilados.

(6) Proporcionar información sobre el flujo de empleados actuales.

(7) Introducir carreras a graduados de diversas escuelas que cumplan con los requisitos laborales.

(8) Presentar a los cuidadores a los hospitales y a las familias.

(9) Prestar otros servicios relacionados con las actividades de bolsa de trabajo.