¿Quiénes son los tres directores ejecutivos más importantes de la historia de Coca-Cola?
Douglas Evans
Coca-Cola
Tasa de retorno en tres años: 55 %
Edad : 52 años
CEO desde: 1997
Archivo personal:
Douglas Evans
Coca-Cola
55% de retorno sobre el capital en 3 años
Edad: 52
Desde CEO: 1997
Desde su legendario predecesor Robert Goizueta Después de su muerte en octubre de 1997, Evanston demostró ser un líder proactivo que continuó impulsando a Coca-Cola aún más por delante de PepsiCo a través de adquisiciones estratégicas y desarrollo de nuevos productos.
Desde la muerte del legendario ex director ejecutivo de Coca-Cola, Robert Guzuta, en 1997, Ivester ha demostrado ser un líder agresivo mediante el éxito de sus estrategias de marketing y el desarrollo de nuevos productos y muy por delante de PepsiCo.
Coca-Cola acordó recientemente pagar 185 millones de dólares por los derechos internacionales de la línea de refrescos Schweppes de Cadbury. Está previsto que la nueva marca de agua embotellada de Coca-Cola, Dasani, se lance a finales de la primavera. Incluso cuando las ganancias y el precio de las acciones de Coca-Cola cayeron el año pasado en medio de la agitación económica en el extranjero, Ivester mantuvo a la compañía enfocada en apuntalar su marketing e infraestructura a largo plazo.
Recientemente, The Coca-Cola Company acordó pagar 185 millones de dólares para adquirir la línea de producción de refrescos Cadbury Squayborg como licencia internacional.
La empresa produce la nueva bebida embotellada de Coca-Cola, Dasani, que se espera que esté disponible a finales de la primavera.
Si bien los ingresos operativos y el precio de las acciones de Coca-Cola se desplomaron el año pasado debido a la agitación económica extranjera, Ivester se centró en respaldar el marketing de la empresa y las relaciones a largo plazo con los clientes.
Filosofía empresarial: “Todos cuentan”.
Filosofía empresarial: “Movilizar el entusiasmo de todos”.
Dolor de cabeza: “Aquellos que no pueden ver el largo plazo Desarrollar personas ." Wall Street comenzó a atacar las acciones de Coca-Cola en el cuarto trimestre, cuando las ganancias de Coca-Cola cayeron drásticamente debido a menores ventas y depreciación de las monedas en lugares como Rusia y Brasil.
Dolor de cabeza: "La gente no tiene una perspectiva a largo plazo". Wall Street comenzó a golpear el precio de las acciones de Coca-Cola en el cuarto trimestre cuando las ventas cayeron y las monedas se depreciaron en lugares como Rusia y Brasil.
Vida real: En una foto de su viaje a Egipto, un grupo de turistas contempla el Valle de los Reyes, mientras él mira un montón de basura y cuenta latas de Coca-Cola.
Historia de la vida real: En una foto de su viaje a Egipto, podemos ver a Evanste mirando un montón de basura y contando mientras un grupo de turistas observa la lata de Coca-Cola del Valle de los Reyes.
Estilo de gestión: Paciencia. "Cuando vamos a un nuevo país, siempre estamos allí; ese es nuestro marco temporal".
Estilo de negocios: robusto.
"Cuando ingresamos a un mercado en un nuevo país, siempre echaremos raíces; esta es nuestra fecha límite".
Fortalezas personales: Genio en matemáticas.
Fortalezas personales: cálculo rápido
Debilidades: "Mucha gente dice que no tiene la agudeza de Roberto", dijo una empresa de bebidas.
Desventajas: "Mucha gente dice que no tiene el espíritu de Robert", dijo un analista de bebidas.
Otros intereses: Posee seis automóviles, incluido un Cadillac Phaeton de 1932. Disparando codornices. Golf.
Otras aficiones: Tengo seis coches, incluido un Cadillac del año 1932.
Tiene fobia a disparar.
Me encanta el golf.
Aspectos destacados de su currículum: Cuando era niño, vivía en la ciudad de Geia Mill y ganaba dinero de bolsillo criando pollos. En 1981 fue nombrado el vicepresidente más joven en la historia de Coca-Cola.
Aspectos destacados de su carrera: Creció en una ciudad industrial de Georgia. Criaba gallinas para ahorrar dinero de bolsillo.
Nombrado vicepresidente en 1981, convirtiéndose en el vicepresidente más joven en la historia de The Coca-Cola Company.
Cómo consiguió el trabajo: concibió y ejecutó la ingeniosa "Solución del 49%" para transformar las plantas embotelladoras de bajo rendimiento de Coca-Cola en una empresa independiente que los libros de la empresa.
Cómo conseguir el trabajo: Concibió e implementó la "Solución 49%" original que borró de los libros de Coca-Cola la línea de máquinas llenadoras de bajo rendimiento y su importante deuda y estableció una empresa independiente.
Segundo hobby: la música, desde la música gospel hasta el rock. Vi a Elton John actuar en Atlanta este invierno.
Aficiones: Desde la música gospel hasta la música rock.
Vi el concierto solista de Elton John en Atlanta este invierno.
Objetivo de la empresa: "Ser el mejor socio para nuestros clientes, los mejores residentes para las comunidades a las que servimos y el mejor empleador".
Objetivo de la empresa: "Ser el mejor para nuestra clientes Socio, mejor residente de la comunidad, mejor empleado de la empresa"
Objetivo personal: "Mantener viva mi curiosidad". (Está obsesionado con continuar su educación).
Personal Objetivo: "Mantener viva mi curiosidad". No sabía si continuar con sus estudios.
Incentivos financieros: Además de otros $65.438 + $06,8 millones en acciones restringidas (que no se pueden vender hasta que cumpla 62 años o se jubile), hubo $3,6 millones en salarios y bonificaciones el año pasado.
Ingresos personales: salario anual de 3,6 millones de dólares, con 654,38 dólares adicionales + 0,68 millones de dólares en acciones restringidas el año pasado (tasa de retorno del capital del 62%, de lo contrario no se puede vender antes de la jubilación).