¿Cómo lidiar con los empleados que se apropian de propiedad de la empresa?
1 Si el monto del robo es relativamente grande y constituye un delito de hurto, los órganos de seguridad pública presentarán una causa penal y los considerarán penalmente responsables.
2. Quienes cometan delitos podrán ser sancionados por los órganos de seguridad pública.
Los empleados que se apropian indebidamente de bienes de la empresa necesitan las siguientes pruebas:
1. Contratos pertinentes y pruebas documentales. Los empleados que malversan fondos de la empresa pueden falsificar documentos, por lo que es necesario conservar los contratos y documentos pertinentes para verificar la malversación. Estos documentos deben incluir el contrato laboral de la empresa, documentos de reembolso, registros de facturación, extractos bancarios, etc.
2. Pruebas electrónicas relevantes. Hoy en día, los negocios de muchas empresas deben realizarse a través de Internet o dispositivos electrónicos, por lo que los empleados que se apropian indebidamente de fondos de la empresa también pueden utilizar estos dispositivos electrónicos para operar. Por lo tanto, las pruebas electrónicas clave son especialmente importantes a la hora de verificar la malversación de fondos de la empresa por parte de los empleados. Como correos electrónicos, información de notas, registros de llamadas, registros de mensajes de texto, etc. ;
3. Testimonio de testigos y registro de pruebas. Si se descubre que un empleado ha malversado fondos de la empresa, la empresa puede encontrar a los colegas del sospechoso u otro personal relevante y obtener su testimonio para probar el comportamiento del sospechoso. Además, al recopilar el testimonio de los testigos, el testimonio se puede grabar utilizando el método de verificación de grabación para facilitar la revisión y revisión posteriores.
4. Algunas empresas instalarán cámaras y otros equipos de videovigilancia en oficinas, almacenes y otras áreas para monitorear el comportamiento de los empleados. Estos datos de videovigilancia también se pueden utilizar como prueba para ayudar a verificar la malversación de fondos de la empresa por parte de los empleados. Además, en algunas áreas sensibles, como el departamento de finanzas y algunas salas de informática, se pueden utilizar medidas físicas, como equipos de monitoreo, para evitar que los empleados malversan fondos de la empresa;
5. Opiniones y pruebas de organizaciones profesionales. como abogados. Las instituciones profesionales, como los abogados, pueden ayudar a las empresas a investigar la malversación de fondos de la empresa por parte de los empleados, examinar e identificar cuidadosamente las pruebas durante el proceso de investigación, emitir opiniones profesionales desde una perspectiva legal y brindar apoyo legal a las empresas.
En resumen, mientras los órganos de seguridad pública persiguen la responsabilidad legal de los empleados, la empresa todavía puede exigir a los empleados que asuman la responsabilidad civil para compensar las pérdidas. En cuanto a las pruebas necesarias para que los empleados se apropien indebidamente de propiedad de la empresa, además de las pruebas tradicionales, como contratos y documentos relevantes, las empresas también necesitan disponer de pruebas electrónicas, testimonios de testigos, pruebas de seguimiento y opiniones de organizaciones profesionales como abogados para lograr una solución integral y Verificación integral. Cobertura integral para garantizar la precisión de la verificación de apropiación indebida.
Base jurídica:
Artículo 264 de la “Ley Penal de la República Popular China”
Delito de hurto: hurtar bienes públicos o privados, si la cantidad sea relativamente grande, o Quien cometa múltiples hurtos, hurtos, hurtos con armas o carteristas, será sancionado con prisión fija no mayor de tres años, prisión criminal o vigilancia pública, y será también o únicamente multada; si la cantidad es elevada o concurren otras circunstancias graves, será condenado a una pena de prisión de no menos de tres años pero no más de diez años, y también se le impondrá una multa si la cantidad es especialmente elevada; En otras circunstancias especialmente graves, la persona será condenada a pena privativa de libertad no menor de diez años o a cadena perpetua, y además se le impondrá multa o se le confiscarán bienes.