Informe del Grupo del Partido de la Oficina de Asuntos Civiles del Condado sobre la convocatoria de una reunión especial sobre la vida democrática
Acerca de la convocatoria de una reunión especial sobre la vida democrática
Aviso
Comité del Condado:
De acuerdo con la línea de masas del Comité del Partido del Condado, el "Aviso sobre asuntos relacionados con la reunión especial de vida democrática convocada por la segunda subunidad" del Grupo Dirigente de Actividades de Práctica Educativa requiere que la información relevante sobre la reunión especial de vida democrática celebrada por el grupo del partido de nuestra oficina se notifica de la siguiente manera:
1 Trabajo de preparación antes de la reunión
De acuerdo con el despliegue unificado del comité del partido del condado y los arreglos para la reunión. plan de implementación de las actividades de educación y práctica de línea masiva del grupo del partido de la oficina, los miembros del grupo del partido de la oficina fortalecieron conversaciones sinceras, llevaron a cabo críticas y autocríticas en profundidad y escribieron cuidadosamente el desempeño personal del equipo de liderazgo y La comparación y verificación de los materiales por parte de los cuadros dirigentes entre los miembros del partido sentó una base sólida para la celebración de una reunión especial de vida democrática de alta calidad.
(1) Organizar cuidadosamente el estudio y la educación para mejorar aún más el nivel de comprensión ideológica.
En primer lugar, la Oficina de Asuntos Civiles del Condado XX formuló y emitió el "Plan de trabajo para estudiar, educar y escuchar opiniones sobre las actividades prácticas de educación de masas del Partido" para fortalecer la orientación sobre el estudio y la educación en todo el sistema. y escuchando opiniones. El segundo es establecer y mejorar el sistema de aprendizaje y proponer requisitos claros para el aprendizaje y la educación. La oficina determina un tiempo de estudio intensivo para los miembros y cuadros del partido todos los martes y jueves por la noche. Si hay circunstancias especiales, el líder a cargo completará la clase después de regresar. Además de organizar el estudio colectivo, los miembros del grupo del partido de la oficina también tomaron la iniciativa de realizar conscientemente un autoestudio diario. Cada miembro tomó 50.000 palabras de notas de estudio y escribió cuatro artículos sobre sus experiencias. El tercero es estudiar activamente el contenido prescrito. Se organizó a miembros y cuadros del partido para estudiar detenidamente los 27 artículos de lectura obligada estipulados por el comité del partido del condado, escribir cuidadosamente esquemas para discursos de discusión especiales y llevar a cabo 10 discusiones especiales en 2 semanas. Cuarto, fortalecer la educación ideológica de los miembros y cuadros del partido. El equipo de liderazgo de la oficina llevó a todos los cuadros y empleados del sistema de la oficina al Cementerio de los Mártires de la Batalla XX, el Salón Ancestral Zhang Zai, la Sala Conmemorativa del General Li Da, el Hogar de Ancianos Yan Ping'an y el Salón Conmemorativo de Yang Wenzhou para llevar a cabo actividades en profundidad. ? ¿Cuatro estudios? La actividad promovió el desarrollo en profundidad de las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido. Organizar a todos los miembros y cuadros del partido en el sistema para que vean películas educativas como "De las masas a las masas", "Los peligros de los cuatro estilos", "La avaricia de los pequeños funcionarios", etc., para llevar a cabo una educación de advertencia.
(2) Solicitar opiniones y sugerencias e investigar cuidadosamente los problemas existentes.
Primero, escuchar las opiniones de los cuadros de base y de las masas. Al inicio de las actividades de práctica educativa, los miembros del equipo profundizaron en sus respectivos puntos de contacto, sostuvieron discusiones e intercambios con cuadros y masas, escucharon ampliamente opiniones, aunaron esfuerzos y encontraron problemas pendientes en los "Cuatro Estilos" del programa. grupos del partido y cuadros dirigentes. El segundo es solicitar opiniones a través de cuestionarios. La Oficina del Grupo Dirigente de Educación y Práctica de Línea de Masas del Partido emitió más de 300 opiniones y sugerencias a varios departamentos a nivel de condado, ciudades, unidades de base, grupos de aldeas, objetos de servicios de asuntos civiles y algunos departamentos. ¿Dos representantes y un miembro del comité? Por favor dame un consejo. El tercero es realizar un simposio para solicitar opiniones. ¿Usar el sexto número? ¿La gente pregunta sobre política? Aproveche la reunión de consulta como una oportunidad para solicitar cuidadosamente las opiniones de nuestros clientes. Cuarto, también utilizamos revisiones diarias de estilo político para escuchar las opiniones y sugerencias de los supervisores sociales sobre el trabajo en asuntos civiles. Después de una extensa escucha y solicitud de opiniones y sugerencias, se recogieron un total de 310 opiniones y sugerencias. Seleccionamos y analizamos cuidadosamente las opiniones y sugerencias recopiladas, lo que sentó las bases para identificar problemas, realizar críticas, implementar rectificaciones y establecer reglas y regulaciones. Además, según el despliegue unificado del comité del partido del condado, ¿lo hemos llevado a cabo en serio? ¿Con los pies en la tierra, conectando los corazones de las personas? Para actividades prácticas, se organizó a 40 miembros del partido y cuadros de la oficina para informar a sus comunidades, registrar información relevante, comprender las condiciones sociales y la opinión pública, experimentar el trabajo comunitario y fortalecer los vínculos con la comunidad. Se formuló y publicó el documento "Sobre el fomento de que los miembros y cuadros del Partido en Desarrollo vayan a las zonas rurales y brinden amor y asistencia". ¿Casarse con un pariente pobre? Actividades", organizó y desplegó actividades rurales, y organizó a los miembros del partido y a los cuadros de la oficina para ir a la aldea de Dongjiashan, en la ciudad de Yingtou, para ayudar a 45 hogares necesitados. A través de una serie de actividades, la conciencia masiva de los miembros y cuadros del partido y su conciencia de practicar la línea de masas mejoraron.
(3) Las conversaciones serias y sinceras mejoraron aún más el consenso.
El secretario del comité del partido del buró mantuvo conversaciones sinceras con. Los miembros del equipo uno por uno, y los miembros del equipo y los jefes de departamento también hablaron entre sí. A través de conversaciones sinceras, los miembros del equipo y los jefes de departamento se comunicaron entre sí para mejorar la comprensión y llegar a un consenso. Se buscaron unos a otros y propusieron algunas ideas de mejora.
(4) Redacte cuidadosamente materiales de inspección comparativa para mejorar aún más la conciencia, identificar problemas y aclarar la dirección de la rectificación.
Los materiales de contrainterrogatorio autocompilados son una parte importante de los requisitos de las actividades prácticas de educación masiva. ¿Es una forma de mejorar aún más la comprensión, el análisis y la búsqueda ideológica? ¿Cuatro vientos? problemas y medidas importantes, y aclarar la dirección de la rectificación. El equipo directivo de la oficina concede gran importancia a la preparación de materiales de examen comparativo y considera la preparación de materiales de examen comparativo como un proceso de reaprendizaje, recomprensión, reanálisis y mejora adicional. Bajo la dirección del Grupo del Partido del Buró, el camarada Li Yaming, secretario del Grupo del Partido, presidió personalmente la redacción, el estudio colectivo y la revisión de los materiales de inspección del Grupo del Partido del Buró. Todos los materiales de inspección de los miembros del equipo son redactados por los propios miembros del equipo en estricta conformidad con los requisitos del comité del partido del condado. En el proceso de redacción de los materiales del contrainterrogatorio, los escribimos cuidadosamente en estricta conformidad con el contenido, el recuento de palabras, la estructura y otros requisitos establecidos por el comité del partido del condado. ¿Alto, preciso, profundo, real? Lo hice y me metí en ello. Los materiales de inspección comparativa fueron revisados y verificados por el Cuarto Grupo de Supervisión del Comité del Partido del condado y revisados más de diez veces. Presentado a la Oficina del Grupo Dirigente de Actividades de Práctica y Educación de Línea de Masas del Comité del Partido del Condado. Después de muchas revisiones y controles por parte de la oficina, el borrador fue revisado varias veces. Los principales líderes del comité del partido del condado y del gobierno del condado lo revisaron personalmente y finalmente lo finalizaron. Con cada revisión, los miembros del equipo de liderazgo de la oficina obtuvieron nuevos conocimientos e hicieron nuevas mejoras, sentando una base ideológica sólida para la celebración de reuniones especiales de vida democrática.
(5) Realizar seriamente una reunión preparatoria para la reunión especial de vida democrática.
Para llevar a cabo esta reunión especial de vida democrática, el grupo del partido de la oficina celebró una reunión preparatoria para la reunión especial de vida democrática en la sala de conferencias en el quinto piso de la oficina a las 7 pm del 19 de agosto de 20xx. . El camarada Wang Hui, jefe adjunto del gobierno del condado, presidió la reunión y asistieron seis miembros del grupo del partido de la oficina. En la reunión, el camarada Wang Hui expuso requisitos claros para el éxito de esta reunión de vida democrática, y los participantes expresaron sus propias opiniones y sugerencias sobre cómo implementar esta reunión de vida democrática y evitar que se convierta en una mera formalidad. Al celebrar una reunión preparatoria, los miembros del equipo de liderazgo aclararon el contenido y los objetivos de esta reunión especial de vida democrática, sentando las bases para una reunión de vida democrática exitosa.
2. La convocatoria de la reunión especial sobre la vida democrática
Bajo la dirección del Cuarto Grupo Directivo del Comité del Partido del Condado y la Oficina del Grupo Dirigente de Actividades de Práctica Educativa de Línea de Masas del Partido, después preparación cuidadosa y suficiente, 8 El día 20 se celebró una reunión especial sobre la vida democrática en la sala de conferencias del quinto piso de la oficina. Wang Hui, jefe adjunto del gobierno del condado, asistió y presidió la reunión. Tao, líder adjunto del Cuarto Grupo de Supervisión del Comité del Partido del condado, asistió y dirigió la reunión. A la reunión asistieron Min Rui, director de la Oficina de Supervisión del condado, y Yang Huaibin, líder del grupo organizativo del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado. Zhang Junhui y Cai Huiping del grupo de supervisión de prácticas de educación de línea masiva del partido del sistema de asuntos civiles del condado y todos los miembros del grupo del partido de la oficina de asuntos civiles del condado asistieron a la reunión. La reunión especial sobre la vida democrática tendrá cuatro agendas:
El primer punto será inspeccionado por el camarada Li Yaming, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido de la Oficina, en nombre del Grupo de Liderazgo del Partido de la Oficina. En términos de observar las disciplinas políticas y organizativas del partido y de implementar las ocho regulaciones centrales, se encontró que la perspicacia política no era fuerte, los fundamentos de la construcción del partido eran inquebrantables, la vida política dentro del partido no estaba estandarizada, la responsabilidad de construir el estilo del partido y no había un gobierno limpio, y el centralismo democrático tenía problemas, incluida una implementación insuficiente. ¿Estás en línea? ¿Cuatro vientos? Hay desviaciones en el concepto de desarrollo, estilo de trabajo inexacto, mala ejecución del trabajo, separación de las masas, débil sentido de responsabilidad, autodisciplina laxa, egoísmo grave, espíritu negligente, falta de espíritu emprendedor, trabajadores, ávidos de disfrute. , extravagancia y despilfarro. ¿Tres gastos oficiales? 11 Problemas como gestión irregular; ¿estás en línea? ¿Dos grados de cinco fuerzas? Hay problemas como una eficiencia general insuficiente del equipo y una efectividad de combate débil. También se explicaron las opiniones y cuestiones relacionadas planteadas por los cuadros y las masas. Un análisis en profundidad de las causas del problema muestra que la razón principal es que los ideales y creencias no son firmes, los miembros del equipo generalmente desprecian el estudio de la teoría política, relajan el entrenamiento del espíritu partidista, carecen de autopurificación e innovación periódicas. superación personal, superación personal y relajación de la transformación del mundo subjetivo; propósito ¿Conciencia indiferente y sin comprensión profunda desde las profundidades del pensamiento? ¿Para quién, en quién cuento, quién soy? El espíritu del partido no es alto y no existe la comprensión de practicar la línea de masas del partido. ¿Enfatiza la rectitud, los principios y el autocultivo? ¿Insuficiente; la aplicación de la disciplina política y organizativa no es una práctica estricta? ¿Tres rigores y tres verdades? No está en el lugar, le falta entusiasmo e iniciativa en el trabajo, ¿hay alguna? ¿No buscar méritos, pero no buscar faltas? Pensamientos: contentaos con que no haya violaciones, ni líneas de banda, ni accidentes.
Se llevaron a cabo siete rectificaciones especiales, incluido el fortalecimiento de la formación de equipos, la mejora de la determinación política, el fortalecimiento de la construcción de partidos, la condensación de las fuerzas laborales, el fortalecimiento de la conciencia del propósito, la protección efectiva de los medios de vida de las personas, la mejora de los sistemas y mecanismos y la mejora de la eficacia de la rectificación, enfocándose en rectificar la disciplina. y estilo, y rectificar e implementar políticas en beneficio del pueblo, se aclaró la dirección de los esfuerzos futuros y las medidas correctivas. El director Li Yaming hizo una inspección comparativa en nombre del equipo de liderazgo y otros miembros del equipo de liderazgo hicieron críticas. El camarada Wang Hui, jefe adjunto del gobierno del condado, también pronunció un discurso en nombre del grupo dirigente.
En segundo lugar, los miembros del grupo del partido de la oficina realizaron inspecciones comparativas y llevaron a cabo críticas y autocríticas. Después de que cada miembro del equipo completó la revisión, otros miembros del equipo hicieron críticas y sugerencias, y luego yo expresé las opiniones y sugerencias presentadas por otros miembros del equipo. En la reunión los miembros del equipo realizaron críticas y autocríticas con franqueza y conciencia, en una actitud muy responsable hacia sus compañeros. Después de investigar, en términos de formalismo, algunos camaradas creen que existe un problema de estilo académico flotante, que el aprendizaje no es lo suficientemente frecuente, profundo y sistemático, y que la atmósfera de aprendizaje consciente no es lo suficientemente fuerte. A veces surgen problemas superficiales en el trabajo, como proponer muchos lemas, planes y acuerdos de trabajo, pero las medidas no son demasiado duras y la implementación no es lo suficientemente fuerte. Algunos camaradas creen que el problema de la escritura inadecuada todavía existe hasta cierto punto. No tienen un estudio profundo ni una comprensión de los documentos superiores. Copian y copian documentos superiores, lo que no está completamente integrado con el trabajo real de asuntos civiles y carece de operatividad. En términos de burocracia, algunos camaradas creen que su concepto de las masas es débil y no les importan lo suficiente los intereses vitales de las masas, especialmente algunas cuestiones que quedaron de la historia. Algunos camaradas se preocupan más por el trabajo de los cuadros y los trabajadores y menos por sus pensamientos, vidas y progreso. Rara vez se comunican con los cuadros y los trabajadores, y rara vez resuelven problemas prácticos para los cuadros y los trabajadores. Algunos camaradas creen que hay pocas investigaciones y estudios en profundidad a nivel de base, y existe una situación en la que el trabajo de investigación y despliegue se basa en suposiciones subjetivas. A veces, aunque continúan, su labor de investigación sólo se queda en la superficie y no se hunde hasta el fondo. Para los problemas planteados por las bases, rara vez brindan opiniones y ayuda específica, y no pueden ayudar a resolverlos a tiempo. En términos de hedonismo, algunos camaradas creen que no son emprendedores, carecen del coraje para iniciar un negocio, carecen del espíritu de lucha por la excelencia, ponen menos energía en el trabajo y tienen estándares bajos. ¿Algunos camaradas piensan que a medida que envejecemos, habrá? ¿El barco va al muelle, el autobús va a la estación? La idea no es ser agresivo, no buscar méritos, sino no buscar fallas y contentarse con mantener el status quo. Algunos camaradas creen que no tienen un fuerte espíritu de reforma e innovación, no tienen muchas ideas y métodos nuevos de trabajo, no son fuertes para promover el trabajo y resolver problemas, y son tímidos ante los problemas. Algunos camaradas creen que tienen un débil sentido de responsabilidad y no están dispuestos a asumir responsabilidades en el trabajo. Temen asumir grandes responsabilidades y tienen requisitos laxos sobre el trabajo y los materiales presentados por los departamentos y unidades a cargo, lo que resulta en graves fallas en la presentación. materiales. ¿Algunos camaradas piensan que no son buenos guiando y les gusta serlo? ¿Setter? A veces, cuando hay un problema en un almacén o institución, en lugar de buscar el problema dentro de uno mismo, la responsabilidad pasa a otros. En términos de extravagancia y despilfarro, algunos camaradas piensan que tienen un débil sentido del ahorro y el trabajo duro y no prestan atención a la frugalidad en las recepciones oficiales. A veces las recepciones oficiales exceden los estándares y son extravagantes y derrochadoras. En algunos casos, hay banquetes e invitaciones de subordinados.
Después de que cada miembro del grupo se critica a sí mismo, los demás miembros del grupo critican públicamente. Todo el mundo tiene una actitud de sabelotodo y de cuentalotodo, el que habla es inocente y el que escucha queda advertido. ¿Cuatro vientos? ,?¿La última milla para servir al pueblo? Criticamos sinceramente los problemas, lagunas y deficiencias en otros aspectos y presentamos sugerencias y esperanzas razonables. El camarada Wang Hui, subdirector del gobierno del condado, comentó los problemas y esfuerzos de cada miembro del equipo basándose en su propia experiencia de crecimiento y práctica laboral, y todos los miembros del equipo hicieron declaraciones. En la reunión especial sobre la vida democrática, los miembros del equipo hablaron con entusiasmo, sin prejuicios personales, y presentaron muchas opiniones y sugerencias útiles sobre cómo los cuadros dirigentes de nuestra oficina deberían fortalecer la construcción del partido, la construcción ideológica y política, fortalecer su conciencia de propósito y proteger eficazmente el sustento de las personas. Las preguntas planteadas son específicas y prácticas, y ayudan a los miembros del partido y del equipo a identificar problemas, aclarar ideas de rectificación y sentar una base ideológica y política sólida para la reforma y el desarrollo de los asuntos civiles.
En tercer lugar, el secretario Tao, líder adjunto del Cuarto Grupo de Supervisión del Comité del Partido del condado, hizo comentarios.
Es necesario establecer reglas y regulaciones, hacer un buen trabajo en la implementación del trabajo y asegurar que las actividades logren resultados sólidos. Comprometerse públicamente a rectificar los asuntos en la columna de divulgación de asuntos del partido de la oficina, aceptar conscientemente la supervisión de las masas, promover cambios de estilo y hacer de la implementación de la línea de masas del partido una acción consciente a largo plazo para los miembros y cuadros del partido.
(3) Establecer un sentido de propósito y mejorar las capacidades de implementación del trabajo. ¿En qué se basa? ¿Antepasado avanzado? ¿Para el espejo, ver a Siqi, ver la brecha y establecerla aún más? ¿Orientado a las personas, resolviendo problemas para las personas y sirviendo a las personas? ¿La importante exposición del Secretario General Xi Jinping sobre el trabajo en asuntos civiles es un punto de referencia para mejorar la orientación y hacer un buen trabajo en asuntos civiles con amor al pueblo? ¿Buda? causa. El segundo es fortalecer aún más el mecanismo para que los miembros del equipo divida responsabilidades y promuevan conjuntamente temas importantes, tomen la iniciativa para dar ejemplo y garanticen la implementación. Cuando se trata de resolver cuestiones clave y difíciles, los miembros del equipo de liderazgo de la oficina deben actuar personalmente, estar en primera línea, evitar conflictos y dificultades, dar ejemplo a todos los cuadros, impulsar a todos a planificar y promover activamente el trabajo en asuntos civiles, y esforzarse por lograr avances y características en el trabajo y aspectos destacados de los asuntos civiles. El tercero es fortalecer aún más el concepto de eficacia, fortalecer la gestión educativa y el trabajo ideológico y político de los cuadros y trabajadores, y explorar y estudiar concienzudamente métodos eficaces para formar un equipo de cuadros.
(4) Fortalecer la formación de equipos y mejorar las capacidades integrales del equipo de asuntos civiles. Primero, adherirse al centralismo democrático. Encontrar el posicionamiento correcto de las responsabilidades. Antes de implementar la compra de equipos unitarios, reparación de instalaciones, licitaciones, proyectos importantes, tareas clave y otros asuntos, los miembros del equipo deben fortalecer la comunicación, escuchar atentamente las opiniones de todas las partes y estudiar y decidir colectivamente de acuerdo con los procedimientos en las reuniones ejecutivas o del grupo del partido. reuniones. El segundo es mejorar la vida organizativa dentro del partido. La persona principal a cargo de la oficina participa activamente en la reunión de vida de la organización filial, se adhiere al sistema de conversación sincera y de reunión de vida democrática, habla con los miembros del equipo al menos una vez por trimestre y celebra reuniones de vida democrática dos veces al mes. año para mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo. En tercer lugar, continuar llevando a cabo actividades educativas y prácticas en profundidad sobre la línea de masas del partido. ¿Con la construcción del estilo de trabajo como núcleo, el tema de servir a la gente, ser pragmático y honesto, centrarse en la construcción de equipos de cuadros y centrarse en la integridad? ¿Cuatro vientos? Sobre la base de un sólido estudio, educación y solicitud de opiniones, continuaremos llevando a cabo el segundo y tercer eslabón de trabajo, enfocándonos en resolver problemas pendientes como la disciplina laxa y las malas condiciones de trabajo en la construcción de estilos, cambiando constantemente los estilos de trabajo y esforzándonos. para mejorar las capacidades de servicio y las capacidades de los cuadros de asuntos civiles.
(5) Reunir esfuerzos conjuntos y resaltar las tareas clave de asalto. ¿contraste? ¿Dos grados de cinco fuerzas? Entonces qué. ¿Cinco grados de segunda potencia? estándares, enfocándose en las siguientes tareas: Primero, planificar proyectos de asuntos civiles con anticipación. Estar atento a la situación general del desarrollo económico y social del condado, seguir de cerca las tendencias de inversión nacional, recopilar información sobre los proyectos de medios de vida de las personas de manera oportuna, hacer un buen trabajo en el trabajo preliminar del proyecto y esforzarse por lograr una serie de de los principales proyectos de medios de vida de la población, incluidos los cementerios urbanos de bienestar público. El segundo es acelerar la construcción de proyectos clave. Hacer activamente un buen trabajo en el trabajo preliminar del parque de bienestar, completar la selección del sitio antes de finales de agosto y comenzar la construcción antes de fin de año; acelerar el progreso de la construcción de la Sala de Exposiciones del Cementerio de los Mártires y la Reubicación de los Mártires; 'Tumbas para garantizar que el proyecto se complete según lo previsto; fortalecer la cooperación con Shenzhen Fukailai Investment Co., Ltd. Coordinar, hacer activamente un buen trabajo en servicio y protección del medio ambiente, fortalecer la confianza de los inversores y promover la construcción del ocio Cross Mountain y proyecto de desarrollo del cuidado de personas mayores lo antes posible; prepararse para celebrar una reunión in situ sobre la construcción de hogares rurales felices, utilizar lo avanzado para promover a los atrasados, insistir en una supervisión y orientación en profundidad en 60 aldeas, y garantizar que por el finales de 2010 Completar previamente las tareas de construcción. 3. ¿Realizar eficazmente un trabajo especial de rectificación de la asistencia social, utilizar agosto y septiembre para centrarse en la rectificación y centrarse en resolver los problemas que aún existen en los subsidios de subsistencia urbanos y rurales después de la revisión anual de este año? ¿Seguro equivocado? ,?Falta seguro? ,?Protección humana? ,?Seguro de relación? problemas y frenar decididamente los fenómenos negativos en la gestión de las dietas. En cuarto lugar, ¿deberíamos completar concienzudamente la eliminación de condados y establecer ciudades, una reforma integral de pueblos y aldeas, una reforma funeraria y cinco garantías para promover las cinco modernizaciones? Espere las tareas clave.
Grupo del Partido de la Oficina de Asuntos Civiles del Condado XX del Partido Comunista de China
22 de agosto de 20xx