¿Son estafadores todos los reclutados por las empresas de logística de Beijing?

El siguiente contenido se transfiere de la experiencia personal de un internauta, que también es mi experiencia personal. Tenga cuidado para no ser engañado. Si ha sido engañado, llame a la policía lo antes posible y ¡la policía lo ayudará!

Hola a todos, soy un graduado del Departamento de Periodismo del Congreso Nacional del Pueblo. Recientemente acompañé a un amigo a buscar trabajo y me encontré con una empresa fraudulenta. La siguiente es la siguiente. Basado en hechos, espero que todos puedan tomarlo como una advertencia, no se dejen engañar ~~

Mis amigos y yo vimos accidentalmente dicha información de reclutamiento en Internet ayer (tenga en cuenta que esta información de reclutamiento es). disponible en muchos sitios web, como ir al mercado, etc.),

Debido a la expansión comercial, nuestra empresa ahora está contratando el siguiente personal; 2 secretarias: salario negociable, altura 1,65 o superior. 5 empleados; 1600---2400/mes más bonificación. 3 operadores; 1400---2200/mes más bonificación. 5 recepcionistas; 1600---2200/mes más bonificación. . 10 guardias de seguridad; 1.200--1.800/mes más bonificación. Todo el personal mencionado anteriormente recibirá comidas. El abad traerá su identificación válida y su currículum a la empresa para una entrevista.

Contratación para grandes empresas de logística

Operación informática: bonificación de 2000-3000 yuanes al mes

Nuestra empresa es una empresa comercial centrada en logística, transporte y distribución. Expansión, ahora estamos contratando el siguiente personal:

Dos subdirectores y dos secretarias cuestan cada uno entre 2000 y 3000 yuanes al mes

. . . . . . A la espera de información, encontrará mucha información cuando busque en el sitio web de Ganji. Tenga en cuenta que los siguientes son temas clave ~~

Graduados universitarios que acaban de ingresar a la sociedad pero que se enfrentan a una crisis económica. dicha información. La gente siempre quedará cegada por ese trato. El alto salario no requiere ninguna experiencia ni calificaciones académicas, así como seguros, beneficios y doble salario al final del año. . . Pensamos que era demasiado barato esperar a recibir un buen tratamiento, por lo que queríamos conocer los hechos.

Llamamos para preguntar primero. Una chica que sonaba muy joven nos preguntó si teníamos alguna experiencia, qué estudios, edad y lugar de procedencia. Le respondimos automáticamente y nos pidió que fuéramos directamente a la entrevista. El lugar de la entrevista fue en el tercer piso del edificio de turismo Xiajia Hutong, se ingresa por la entrada lateral de un cibercafé. Este edificio parece bastante deteriorado, como una ruina. Después de entrar, muchas personas deambulan por los pasillos, en su mayoría extranjeros. Mucha gente viene a entrevistas todos los días. No hay ningún cartel para cada habitación. La puerta. El número de la habitación está escrito con las palabras "Departamento de Recursos Humanos", que es la empresa. Hay muchas empresas de este tipo en este piso. La mayoría de las personas contratadas son niñas de otros lugares, pero también hay niños. De todos modos, parece muy irregular. Miramos a nuestro alrededor. Parece que una habitación tiene solo unos 10 metros cuadrados y solo hay dos o tres personas en cada empresa, que son los gerentes de la empresa, pero los pasillos están llenos de gente esperando. para entrevistas~~

Entramos y llegué a esta empresa. No había un tablero de exhibición del perfil de la empresa, solo dos mesas, un sofá, tres personas con ropa muy desordenada y ni siquiera una copia del informe de la empresa. Licencia comercial. Se sentía muy falso ~ así llamado. La gerente del departamento de recursos humanos, que en realidad era una niña que parecía tener unos 20 años, nos dio una entrevista y básicamente habló sobre la remuneración de la empresa, como entre 2000 y 3000. y tres seguros. De todos modos, lo que dijo fue muy atractivo. Cuando le pregunté ¿Cómo se llama esta empresa? ¿Por qué ni siquiera tiene una licencia? Ella dijo, tenemos un contrato y no importa cuál sea la empresa. Se llama. Es operado conjuntamente por varias pequeñas empresas de logística. Ella no me mostró la licencia comercial. Dijo que estaba en el patio de carga ~ ~ (La primera duda)

Luego preguntó a cada una. Nos pidió que pagáramos 60 yuanes por honorarios de capacitación, tarjetas de comida, etc. Dijo que teníamos que pagarlos en ese momento y firmar el contrato después de pagarlos. Ella entendió por qué tenía que pagar estos honorarios. Dijo que la empresa exigía un pago. semana de capacitación previa al empleo y tuvo que pagarles. De hecho, 60 no es mucho, pero no existe ninguna razón razonable.

(La segunda duda)

Entonces dijeron que creíamos que éramos especialmente adecuados y que podíamos firmar un contrato de inmediato. Rellenamos un formulario de solicitud de empleo y pregunté: ¿puedo ver el contrato laboral? Entonces un gerente me entregó el contrato. Cuando lo vi, me quedé estupefacto ~~ El contrato era solo una simple hoja de papel sin ningún sello oficial ni marca con el nombre de la empresa. Y la Parte A todavía era una empresa de servicios laborales, lo cual no era nada. así el contrato firmado por la empresa de logística~~ (la tercera duda)

Charlamos con el gerente de allí durante mucho tiempo, tratando de resolver el asunto, pero la otra parte no dijo. demasiados temas de fondo. Estaba hablando de otras cosas y cambiando de tema, así que tuvimos que usar la excusa de que no trajimos dinero y dijimos que le daríamos dinero mañana y nos fuimos.

Después de llegar a casa, cuanto más pensábamos en ello, más sentíamos que era una estafa. Por nuestra sensibilidad profesional ante las noticias, decidimos informarnos sobre este asunto. Luego hicimos varias más. Básicamente, estas empresas de logística que utilizan las empresas de logística como excusa para atraer personas con salarios altos y baja educación están ubicadas en Xiajia Hutong, Fangzhuang, Muxiyuan y otros lugares, especialmente en el. Edificio de turismo Xiajia Hutong. Los que visitamos son todos Es una empresa fraudulenta. Si aún no lo cree, siga leyendo. En nombre de pagar dinero, fuimos a esa empresa nuevamente y aprendimos mucho.

El 9 de diciembre de 2008, alrededor de la una del mediodía, concerté una cita con un amigo para reunirme con él en Xiajia Hutong, aparentemente para enviarle dinero, pero en realidad quería saber más sobre esto. asunto. Mi amigo no llegó, así que fui a esta empresa de logística a esperarlo. Había un desastre por dentro y el supervisor de la entrevista estaba discutiendo el salario, el contrato, etc. con un solicitante. En ese momento, un niño que llevaba equipaje entró desde afuera y dijo que había estado entrenando durante un mes y que estaba aquí para recibir su salario mensual (la empresa de logística prometió cobrarle durante el período de capacitación). El gerente de recursos humanos dijo que el salario aún no había llegado y le pidió que esperara en la puerta. Luego llamó al chico. De hecho, fue solo para evitar que revelara algunos problemas frente a tantas entrevistas. Después de que el gerente regresó, descubrí que el niño no había regresado, así que salí a buscarlo con el pretexto de recoger a un amigo y le hice algunas preguntas. Fueron estas preguntas las que revelaron la verdad.

Yo: Tú ya te capacitaste y vienes aquí a cobrar tu salario, ¿no? ¿A qué puesto estás postulando?

Él: Llegué aquí el 3 de noviembre y solicité un trabajo en operación de computadoras. Da la casualidad de que ha pasado un mes, así que vine a preguntar por mi salario. El contrato de la empresa establece que los salarios se pagarán del 1 al 5 de cada mes, pero ya es el 9 y aún no me han pagado~

Yo: ¿A dónde fuiste para capacitarte? Con tanto equipaje, ¿cuál es el contenido de la formación? (Porque también estamos entrevistando a operadores de computadoras) ¿Dijiste que el salario es de 2000?

Él: Fui a una empresa de seguridad cerca del puente Guomao para recibir capacitación. Ni siquiera vi una computadora. Simplemente me quedé con los guardias de seguridad todo el día. Estaba de guardia en la puerta y se indicó claramente que la capacitación era por 7 días. Como resultado, trabajé como guardia de seguridad durante un mes y aún no me han pagado el salario, me acaba de decir el gerente. Tuve que ir a la empresa de seguridad para cobrar mi salario, y el salario era solo de 900. Me tomará otro mes liberarme.

Yo: ¿La empresa no dijo operadores de computadoras? ¿Por qué quieres ser guardia de seguridad? El salario escrito en el contrato es 2000, ¿por qué vuelve a ser 900? ¿Y el sueldo de ese mes no se pagará el día 5 del mes que viene? ¿Por qué deduces el salario de otro mes?

Él: Yo tampoco lo sé. Dijeron que a la empresa de seguridad le faltaba mano de obra y me pidieron que primero trabajara como guardia de seguridad y luego hablara de ello un mes después. Durante el mes que trabajé en la empresa de seguridad, la empresa de seguridad me proporcionó el salario y a la empresa de logística no le importó ~~

Yo: ¿Has ido al patio de carga de la empresa? ¿Has visto algún certificado o licencia? ¿Tuviste que pagar alguna tarifa?

Él: Solo llevo un mes trabajando como guardia de seguridad y no he visto nada. Me pidieron que pagara 140 por las comidas (completamente diferente a la empresa que proporcionaba comidas y alojamiento gratis). , etc. como se mencionó al principio) y me pidieron que fuera a trabajar a Shunyi.

(La empresa obviamente está en Xiajia Hutong, ¿por qué ir a Shunyi?)

Yo: ¿Eres el único que va a capacitarse? ¿No está esta empresa contratando a mucha gente?

Él: Todos los niños que fueron a entrenar se han convertido en guardias de seguridad, y hombres y mujeres no están en el mismo lugar. En cuanto a dónde van las niñas a entrenar y qué hacen, no lo sé. ~ (Esta empresa de logística recibe no menos de 50 personas todos los días. Casi todas las personas que vinieron a las entrevistas fueron contratadas. ¿Qué tipo de empresa de logística podría contratar a tanta gente? Y casi todas eran chicas jóvenes. Tenía miedo de piénsalo. ¿A dónde fueron estas chicas? ¿Qué llevas puesto?)

Mientras charlaba con este chico, un hombre de traje subió desde abajo y me miró dos veces. presté mucha atención. Mi amigo me llamó. Fui a buscarlo, luego bajé para hablar brevemente con él sobre la situación y luego subimos.

Cuando regresé a la empresa en el tercer piso, descubrí que el hombre de traje era cierto jefe de la empresa. Le susurró algunas palabras al gerente de entrevistas y se fue. Me miran con mucha cautela, como si tuvieran especial miedo de que sepamos demasiada verdad. Más tarde, el director de entrevistas nos llamó a la sala y nos dijo que el "líder" de la empresa acababa de decir que había decidido no contratarnos. Le pregunté por qué, y el director de entrevistas dijo que no lo sabía, así que. simplemente dijo que lo decidió el líder. Quizás el "líder" escuchó mi conversación con el chico y sintió que yo sabía demasiado y temía exponer la estafa de la empresa, por lo que no tuvimos más remedio que irnos. Sin embargo, ocurrió un episodio en ese momento.

Alguien estaba peleando en el pasillo, no sé quién llamó a la policía y vinieron cuatro policías. Cuando las empresas de logística en el corredor vieron venir a la policía, llevaron a todos los solicitantes al pasillo y cerraron las puertas de seguridad desde afuera para crear la ilusión de que no había nadie allí. Esto me hace sentir aún más equivocado. Si estas empresas se dedican a industrias legítimas y tienen procedimientos de contratación legítimos, ¿por qué huyen cuando llega la policía? ¿Por qué esconderse de la policía? Esperemos en la entrada del pasillo a ver qué pasa si la policía se va.

Como era de esperar, tan pronto como la policía bajó las escaleras, estas empresas abrieron las puertas e invitaron a todos los entrevistadores a entrar. Los seguí y les pregunté por qué la policía tenía que cerrar la puerta y despejar el lugar ahora mismo. . El encargado de la entrevista dijo: ¿Por qué hay policía? ¿Por qué no lo vi? Era obvio que abrió la puerta con una llave desde afuera después de que la policía se fue. ¿Cómo es que no lo recordó por un tiempo? Queríamos hacer más preguntas, pero el administrador evitó hablar y emitió una orden de desalojo.

Lo anterior es nuestra experiencia en los últimos dos días. Además, también hay algunas empresas que solicitan el pago de tarifas de ropa que van desde 300 yuanes a 600 yuanes, tarifas de capacitación, etc., todo esto. estafas a empresas de esta naturaleza~

La experiencia de estos dos días ha expuesto demasiados problemas. Espero que todos sean cautelosos a la hora de buscar trabajo y no se dejen llevar solo por ver un. salario alto y dar una oportunidad a los estafadores, especialmente aquellos que trabajan en nombre de la logística. La empresa recluta a un grupo de estafadores, y las jóvenes son especialmente cautelosas. No se deje engañar. Ya llamamos a la policía y reportamos este asunto a los departamentos pertinentes. Creo que pronto podremos darle una explicación ~~ No es fácil para los forasteros vivir en Beijing. engañado! !

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