Aviso de contratación de personal del Centro de información del Departamento de planificación y finanzas de la oficina central del banco industrial
Aviso de contratación para el personal del Centro de Información del Departamento de Planificación y Finanzas de la oficina central del Industrial Bank
El Industrial Bank se estableció el 26 de agosto de 1988. La oficina central está ubicada en Fuzhou Ciudad, provincia de Fujian Fue establecido con la aprobación del Banco Popular de China. Uno de los primeros bancos comerciales por acciones, cotizó en la Bolsa de Valores de Shanghai en febrero de 2007 y ha establecido sucursales en casi 50 ciudades del centro económico. a campo traviesa.
El Centro de Información del Departamento de Planificación y Finanzas de la Oficina Central del Banco Industrial está ubicado en la ciudad de Fuzhou y la ciudad de Shanghai, provincia de Fujian. Según las necesidades laborales, se contrata personal abiertamente desde dentro y fuera del banco. :
1. Puestos y requisitos de contratación
(1) Oficina de Gestión de Planificación
1. Puesto de planificación integral, los requisitos específicos son los siguientes:
(1) Menor de 35 años, más de 3 años de experiencia financiera;
(2) Familiarizado con conocimientos profesionales de operación y gestión de negocios de banca comercial, políticas, regulaciones y normas y regulaciones relacionadas. a la gestión de la información;
(3) Teoría del diseño de modelos de datos maestros, familiarizado con los modelos de datos financieros
(4) Tener cierta experiencia en estadísticas de información bancaria, procesamiento de datos o sistemas de gestión de información; investigación y desarrollo, y tienen sólidas capacidades de comunicación, coordinación, gestión y procesamiento de textos.
2. Puesto estándar de datos, los requisitos específicos son los siguientes:
(1) Menor de 35 años, trabajando en finanzas durante más de 3 años; (2) Conocimiento profesional familiarizado en la operación y gestión de negocios de banca comercial, familiarizado con las políticas, regulaciones y reglas y regulaciones relacionadas con los estándares de información, y familiarizado con los modelos de datos financieros.
(3) Tener cierta información de la industria bancaria; Estadística, procesamiento de datos o gestión de sistemas de información, trabajo de investigación y desarrollo. Experiencia y fuertes habilidades de comunicación y coordinación.
3. Puesto de control de acceso, los requisitos específicos son los siguientes:
(1) Tener menos de 30 años y trabajar en finanzas durante más de 2 años; (2) Conocimiento profesional familiar en la operación y gestión de negocios de banca comercial
(3) Dominar las políticas, regulaciones y conocimiento profesional de la gestión de seguridad de la información
(4) Tener una sólida comunicación; y capacidades de gestión de coordinación, y posee sólidas habilidades de procesamiento de textos.
4. Para puestos de gestión de construcción, los requisitos específicos son los siguientes:
(1) Tener menos de 35 años y tener 2 años o más de experiencia laboral relevante en la construcción de bases de datos y gestión;
(2) tener cierta comprensión de los conocimientos básicos de la industria bancaria;
(3) tener un conocimiento profundo de las teorías relacionadas con el almacenamiento de datos y estar familiarizado. con la implementación, aplicación y gestión de sistemas de procesamiento, almacenamiento de datos y generación de informes ETL.
5. Puesto de diseño de modelos, los requisitos específicos son los siguientes:
(1) Menor de 35 años, con experiencia profesional en ingeniería financiera, estadística matemática, marketing informático o de bases de datos, 2 años o más La experiencia laboral relacionada con el modelado de datos anterior
(2) Tener experiencia relevante en marketing de bases de datos, estar familiarizado con la tecnología de minería de datos, dominar SAS y otras herramientas de análisis, y tener la capacidad de modelar; datos comerciales bancarios;
(3) Tener una buena capacidad de pensamiento lógico y una gran capacidad de procesamiento de textos.
(2) Departamento de Informes y Estadísticas
1. Puesto de gestión del sistema estadístico, los requisitos específicos son los siguientes:
(1) Ser menor de 35 años;
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(2) Familiarizado con las políticas, regulaciones y conocimiento profesional de las estadísticas financieras, y familiarizado con la operación y el conocimiento de gestión de bancos comerciales
(3) Tener un sólido conocimiento; Capacidades de comunicación, coordinación, gestión y procesamiento de textos.
(4) Se dará prioridad a personas con experiencia laboral en operaciones y gestión de negocio bancario, innovación de productos, negocios de intermediación, gestión de capital, etc.
2. Para puestos de preparación de informes estadísticos, los requisitos específicos son los siguientes:
(1) Menor de 30 años, con más de 2 años de experiencia laboral en la industria financiera;
(2) Estar familiarizado con las políticas, regulaciones y conocimiento profesional de las estadísticas financieras, y estar familiarizado con el conocimiento de la operación y gestión de los bancos comerciales.
(3) Tener una sólida comunicación y coordinación; capacidades de gestión.
3. Puesto de revisión de declaraciones estadísticas, los requisitos específicos son los siguientes:
(1) Menor de 35 años, con más de 3 años de experiencia laboral estadística en la industria financiera <; /p>
(2) Familiarizado con las políticas, regulaciones y conocimiento profesional de las estadísticas financieras, y familiarizado con la operación y el conocimiento de la gestión de bancos comerciales.
(3) Tener sólidas habilidades de análisis y redacción de negocios; Habilidades de gestión de comunicación y coordinación.
4. Puesto de mantenimiento del sistema de reportes, los requisitos específicos son los siguientes:
(1) Menor de 35 años, con más de 3 años de experiencia en trabajos estadísticos o construcción de sistemas de reportes en la industria financiera;
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(2) Familiarizado con las políticas, regulaciones y conocimiento profesional de las estadísticas financieras, y familiarizado con el conocimiento de la operación y gestión de bancos comerciales
( 3) Tener sólidas capacidades de procesamiento de textos.
5. Indicadores de puestos estándar, los requisitos específicos son los siguientes:
(1) Menor de 35 años, con más de 3 años de experiencia laboral en la industria financiera
(2 ) Estar familiarizado con las políticas, regulaciones y conocimiento profesional de las estadísticas financieras, y estar familiarizado con la operación y el conocimiento de gestión de bancos comerciales
(3) Tener sólidas capacidades de gestión de comunicación y coordinación, y tener sólidas capacidades de procesamiento de textos.
(4) Se dará prioridad a personas con experiencia laboral en operaciones y gestión de negocio bancario, innovación de productos, negocios de intermediación, gestión de capital, etc.
(3) Departamento de Servicios de Información
1. Puesto de análisis de datos, los requisitos específicos son los siguientes:
(1) Menor de 35 años, dedicado a actividades financieras datos Más de 3 años de trabajo relacionado con el análisis
(2) Dominar los principios relevantes del análisis de datos, estar familiarizado con el conocimiento de las bases de datos y la tecnología de minería de bases de datos, y ser capaz de utilizar hábilmente SAS y otras herramientas de análisis;
(3) Tener buenas habilidades de escritura y expresión lingüística;
(4) Se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral en operaciones y gestión de negocios bancarios, innovación de productos y negocios de intermediación. , gestión de capital, etc.
2. Puesto de información, los requisitos específicos son los siguientes:
(1) Menor de 30 años, con 2 o más años de experiencia laboral relevante en redacción, diseño artístico, etc.
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(2) Familiarizado con gráficos, sonido, video y otras tecnologías de producción, y con sólidas capacidades de procesamiento de texto e imágenes
(3) Familiarizado con profesionales; conocimiento de las operaciones y gestión del negocio de banca comercial, y políticas, regulaciones y reglas de gestión de información maestra
(4) Tener sólidas capacidades de gestión de comunicación y coordinación,
3. Posición en el canal de servicio, Los requisitos específicos son los siguientes:
(1) Ser menor de 30 años, con más de 2 años de experiencia financiera.
(2) Dominar las políticas, regulaciones y conocimiento profesional de la información; gestión y estar familiarizado con los procesos y técnicas de desarrollo, como sitios web y herramientas móviles.
(3) Tener sólidas habilidades de procesamiento de textos y sólidas habilidades de gestión de comunicación y coordinación;
2. Requisitos básicos de contratación
1. Maestría o título superior reconocido por el departamento nacional de educación, economía, finanzas, contabilidad, estadística, gestión de la información, ingeniería financiera, informática, software ingeniería, marketing de bases de datos, ciencias de la gestión e ingeniería y especialidades afines.
2. También pueden postularse candidatos excepcionales que cumplan con todas las siguientes condiciones dentro del banco:
(1) Poseer un título completo; -título universitario de tiempo reconocido por las autoridades educativas nacionales
(2) Poseer calificaciones laborales profesionales y técnicas nacionales intermedias (inclusivas) o superiores
(3) Obtener el nivel de oficina central; Otorgado o premiado a empleados destacados del año dos veces (inclusive) o más
(4) Participó en los proyectos de informatización medianos y grandes del banco.
3. También podrán postularse candidatos excepcionales ajenos al Banco que cumplan con todas las siguientes condiciones:
(1) Tener un título universitario de tiempo completo reconocido por la autoridad educativa nacional <; /p>
(2) Poseer calificaciones profesionales y técnicas nacionales intermedias (inclusive) y superiores;
(3) Recibir varios premios a nivel de unidad de trabajo *** más de dos veces (inclusive);
(4) Participó en medianos y grandes proyectos de tecnologías de la información.
4. Tener experiencia laboral y habilidades laborales adecuadas a los requisitos del puesto.
5. Tener buena ética profesional y conciencia de equipo, estar dedicado al trabajo, ser honesto y digno de confianza; y tener buena conducta;
6. Buena salud.
3. Instrucciones de registro