Normas de distribución y medidas de gestión de insumos de protección laboral

Análisis jurídico: La distribución de equipos de protección individual a los empleados es una medida auxiliar preventiva para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores, y no supone una prestación asistencial. Los suministros de protección laboral entregados a los trabajadores deben distribuirse de acuerdo con las condiciones de trabajo. Deben emitirse solo si son necesarios para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores durante el proceso de producción; de lo contrario, no se emitirán para tipos de trabajo similares con las mismas condiciones laborales en diferentes empresas, se debe emitir el mismo equipo de protección; ; si el tipo de trabajo es el mismo pero las condiciones de trabajo son diferentes, se debe proporcionar el mismo equipo de protección. Medidas de gestión: Los suministros de protección laboral deben entregarse en especie. Está prohibido convertir los suministros de protección laboral en efectivo y entregárselos a los empleados. Está estrictamente prohibido emitir diversos artículos de bienestar en nombre de suministros de protección laboral. Los infractores serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes.

Base legal: "Reglamento sobre la Administración de Artículos de Protección Laboral" Artículo 2 Las unidades que desarrollen, produzcan, operen, distribuyan, utilicen e inspeccionen artículos de protección laboral dentro del territorio de la República Popular China deben cumplir con estas regulaciones.