¿La parte pagada por la compañía de pensiones cuenta como personal después de la jubilación?
No se computa directamente como personal.
1. La composición de las pensiones
En nuestro país, el sistema de pensiones es participativo de forma conjunta entre particulares y empresas. Mientras una persona esté trabajando, cada mes se deducirá de su salario un determinado porcentaje de los gastos del seguro de pensión, y este gasto forma parte de la pensión personal. Al mismo tiempo, la empresa también pagará las pensiones de los empleados según una determinada proporción, y esta parte de la tarifa constituye la parte de pago de la empresa.
2. Manejo del aporte de la empresa
El aporte de la empresa a la pensión pertenece a la empresa antes de que el empleado se jubile y se utiliza para apoyar el funcionamiento de todo el sistema de pensiones. Sin embargo, después de que el empleado se jubile, esta parte de los fondos no se devolverá directamente al empleado personalmente, sino que se utilizará como parte del pago de la pensión y, junto con la contribución personal del empleado ***, constituirán la pensión del empleado. ingresos después de la jubilación.
3. Pago de pensiones
Después de que los empleados se jubilen, la pensión de cada empleado se calculará con base en el monto total de las pensiones pagadas por el individuo y la empresa, así como el pago de la pensión. normas estipuladas por el estado. El monto de la pensión pagadera por mes. Este monto incluye aportes individuales y aportes corporativos. Por lo tanto, aunque la contribución de la empresa no se devolverá directamente al empleado individual después de la jubilación, sí forma parte de los ingresos de pensión del empleado.
4. Protección de los derechos e intereses personales
El sistema de pensiones de mi país tiene como objetivo proteger las necesidades básicas de vida de los jubilados. La adecuación y sostenibilidad de las pensiones se garantizan mediante aportaciones simultáneas de particulares y empresas. Al mismo tiempo, el Estado también protege aún más los derechos e intereses de los jubilados ajustando continuamente los estándares de pago de pensiones y mejorando el sistema de pensiones.
En resumen:
El aporte de la empresa de pensiones no se computa directamente como personal después de la jubilación, sino que se constituye junto con el aporte personal del empleado*** después de los ingresos por pensiones. Este acuerdo institucional garantiza la adecuación y sostenibilidad de las pensiones y ayuda a proteger las necesidades básicas de vida de los jubilados. Al mismo tiempo, el país también mejora constantemente el sistema de pensiones para proteger mejor los derechos e intereses de los jubilados.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El artículo 12 estipula:
Empleadores Seguro de pensión básico Las primas se pagarán de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados de la unidad estipulada por el Estado y se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El artículo 16 estipula:
Las personas que participen en el seguro de pensión básico deberán alcanzar la edad de jubilación legal. Quienes hayan realizado aportes acumulados durante quince años recibirán una pensión básica mensual. Si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece debido a una enfermedad o invalidez no relacionada con el trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir beneficios y pensiones funerarias si una persona ha perdido completamente la capacidad de trabajar debido a una enfermedad o no; -La incapacidad laboral antes de alcanzar la edad legal de jubilación podrá recibir prestaciones de Invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.
"Decisión del Consejo de Estado sobre la mejora del sistema básico de seguro de pensiones para los empleados de empresas"
(Guofa [2005] No. 38)
El documento claramente estipula el sistema básico de seguro de pensiones. Los índices de pago del seguro, los métodos de cálculo de las pensiones, etc. proporcionan una base política clara para la cuestión de si la parte pagada por la compañía de pensiones se contará como individuo después de la jubilación.