¿Cómo redactar una solicitud de renovación de un contrato laboral cuando éste expira?
1) Contenido de la aplicación.
Al principio, es necesario postularse a líderes y organizaciones. Sea directo al grano, directo e inequívoco.
2) Motivo de la solicitud.
Por qué presentar la solicitud, es decir, explicar el propósito y la importancia de la solicitud y su comprensión de la misma.
3) Determinación y requisitos.
Finalmente, exprese aún más su determinación, actitud y requisitos para que la organización pueda comprender el entendimiento y situación del solicitante. Debe escribir de manera específica, detallada, sincera y mesurada, y el lenguaje debe ser. simple, preciso, conciso y claro.
4) Conclusión.
La solicitud puede tener o no conclusión. La conclusión suele ser una palabra de respeto, como "Atentamente, saludo", etc. También puedes escribir palabras de agradecimiento y esperanza, como "Por favor, organiza una prueba". "Por favor revise", "Esperanza de aprobación del liderazgo", etc.
5) Firmar la firma.
Firme el nombre del solicitante en la parte inferior derecha; indique el año, mes y fecha a continuación.
Base jurídica:
"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
Artículo 3 La celebración de un contrato de trabajo se basará en la legalidad, la equidad y la igualdad. Los principios de voluntariedad, consenso y buena fe. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.
Artículo 10 Para establecer una relación laboral deberá celebrarse un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.
Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán rescindir el contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta.