Acerca del examen y la compilación de Wenzhou
Kaobian es la abreviatura de Maestro Kaobo. Recuerdo que el examen de Wenzhou se lleva a cabo en la primera mitad de cada año. Puede prestar más atención a algunos avisos de la Oficina de Educación de Wenzhou. La siguiente es la información que encontré en línea.
Aviso de examen del establecimiento docente de 2010 de la ciudad de Ruian
Distritos educativos, escuelas de todos los niveles y tipos:
Con el fin de profundizar aún más la reforma del personal educativo de la ciudad sistema, estricto Garantizar la "puerta de entrada" de los profesores de primaria y secundaria, mejorar eficazmente el nivel general del equipo docente y optimizar la estructura del equipo docente de acuerdo con el espíritu del "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por parte". Instituciones públicas" (Orden No. 6 del Ministerio de Personal de la República Popular China), ahora La contratación de maestros por parte de la ciudad entre los graduados de colegios y universidades normales en 2010 se notifica de la siguiente manera:
1. Condiciones de contratación
(1) Colegios y universidades regulares de tiempo completo con estudiantes de la ciudad de Ruian graduados en formación docente menores de 28 años (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1982); con registro de hogar en la ciudad de Ruian y licenciatura en educación normal, la edad puede reducirse a 32 años (es decir, nacido en enero de 1978 después del 1).
(2) Respetar las disposiciones organizativas y estar dispuestos a enseñar en las escuelas rurales, montañosas e insulares de nuestra ciudad.
(3) Estar física y mentalmente sano y apto para la profesión docente.
2. Cuota de contratación
Para obtener más información, consulte el "Plan de contratación de 2010 de la ciudad de Ruian para diversas disciplinas" (anexo).
3. Procedimiento de Reclutamiento
(1) Registro
1.
10 de junio - 11 de junio (8:00-11:30 h, 13:30-17:00 h).
2. Lugar de registro.
El vestíbulo del primer piso de la Dirección Municipal de Educación.
3. Método de registro.
Rellene usted mismo el "Formulario de inscripción para la contratación de docentes (formación de docentes) de la ciudad de Ruian 2010" (descárguelo de las distintas columnas de descarga de la Red de información educativa de Ruian) y envíe los siguientes materiales relevantes para su revisión: ( 1) Original y 1 copia del documento de identidad; (2) Certificado de graduados de educación normal (emitido por la universidad de graduación dentro de la provincia de Zhejiang; los graduados de educación normal fuera de la provincia de Zhejiang deben ser emitidos por el departamento de administración de educación provincial local); Certificado de graduación escolar, certificado de graduación universitaria (los recién graduados pueden usar su tarjeta de identificación de estudiante y el "Formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios", pero deben presentarlo antes del empleo), certificado de calificación docente, certificado de registro del hogar, certificado de registro original y una copia ( 4) Original y 1 copia del certificado honorífico con puntos de bonificación por reseña política relevante (5) 3 fotografías recientes en color de una pulgada;
Los candidatos pueden recoger sus boletos de admisión con el "Formulario de confirmación de registro de contratación de maestros de 2010 de la ciudad de Ruian". Consulte la Red de información educativa de Ruian para conocer el momento para recoger el certificado. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen.
(2) Examen (troncal)
1. (1) Parte de teoría educativa: principalmente pedagogía, psicología, teoría del nuevo currículo, políticas y regulaciones educativas, etc., que representan el 30% (2) Conocimiento profesional de la materia correspondiente (consulte principalmente el contenido del examen de ingreso a la universidad de esta materia estipulado por; Ministerio de Educación en los últimos años), representando el 70%.
2. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, la lista de candidatos para participar en la evaluación de la conferencia se determinará desde los puestos con puntaje más alto hasta los con puntaje más bajo en una proporción de 1:1,5 de acuerdo con el plan de reclutamiento (anunciado durante 3 días). Las conferencias se basan en los libros de texto actuales de las materias de la escuela primaria y secundaria como contenido principal de evaluación. Principalmente evalúan las cualidades básicas y la capacidad de los candidatos para implementar la enseñanza en el aula y examinan adecuadamente otras habilidades integrales de los candidatos en educación preescolar, música y educación física; , y los estudiantes de arte deben demostrar habilidades.
A partir de 2011, se realizarán simultáneamente exámenes escritos para la contratación de formación docente y de contratación social.
(3) Puntos de bonificación
Los hijos de mártires, estudiantes de maestría y graduados destacados provinciales no participarán directamente en las conferencias después del examen escrito y recibirán 8 puntos respectivamente cuando Al finalizar el examen físico y el examen político se incluirán puntos, 5 puntos y 5 puntos extra en la puntuación total de la evaluación (anunciada durante 3 días).
(4) Determinar los candidatos preseleccionados
La puntuación total de la evaluación estará compuesta por el 50% de la puntuación de la prueba escrita más el 50% de la puntuación de la entrevista más varios puntos de bonificación. El puntaje será de mayor a menor. Aquellos con puntajes bajos determinarán la lista de candidatos para participar en el examen físico y revisión política de acuerdo al número de planes de reclutamiento en cada disciplina.
(5) Examen físico y examen político
El examen físico y el examen político son organizados por la Oficina de Educación, y los estándares de examen físico se implementan con referencia al "Físico Provincial de Zhejiang". Estándares de examen para la certificación de calificación docente "(la tarifa del examen físico corre por su cuenta), y el examen físico o aquellos que no aprueben la revisión política no serán contratados. Las vacantes no serán cubiertas.
(6) Reclutamiento
1. Determinar los candidatos a reclutar con base en el examen físico y revisión política (convocatoria pública por 7 días). Una vez que expire el período de notificación pública, los candidatos se organizarán para determinar la escuela en el sitio en orden de materias desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si hay candidatos que se dan por vencidos voluntariamente, las vacantes no se cubrirán.
2. Antes del reclutamiento, los candidatos deben trasladar el registro de su hogar a la ciudad de Ruian y sus archivos personales deben entregarse a la Oficina de Educación Municipal y a la agencia de personal (a su cargo).
3. La escuela secundaria Ruian contratará a un profesor de matemáticas entre los tres mejores candidatos (excluidos los puntos extra) en el examen de la materia de matemáticas de la escuela secundaria, pero deben ser estudiantes de maestría o graduados destacados provinciales.
IV.Otros
(1) Los candidatos que no se registren en el tiempo establecido, no se presenten al examen o no obedezcan las disposiciones de la organización serán automáticamente despedidos.
(2) Los candidatos que proporcionen certificados falsos o cometan trampas en exámenes (verificaciones) y otras violaciones de regulaciones y disciplinas, una vez verificadas, serán descalificados del reclutamiento para el año en curso si las circunstancias son graves. se cancelarán las calificaciones para la contratación de docentes en los próximos tres años, y se enviará una copia del registro de información adversa al departamento de recursos humanos para su registro.
(3) Para materias donde el número de solicitantes sea inferior a 1,5 veces el número de planes de admisión, el número de admisiones se reducirá en consecuencia hasta que se cancele el plan de admisión para esa materia.
(4) El periodo de contratación deberá ser de al menos 4 años en el colegio elegido. Después del período de pasantía de un año, aquellos que aprueben la evaluación seguirán empleados y los que no reprueben verán canceladas sus calificaciones laborales.
(5) Los egresados de la formación docente que no estén empleados este año serán representados por agentes de personal (por cuenta propia), y sus expedientes serán conservados por la Dirección de Educación del Centro Municipal de Intercambio de Talentos.
(6) Otros asuntos pendientes relacionados con la contratación de docentes se publicarán en la Red de información educativa de Ruian de manera oportuna. Número de inscripciones en materias (personas)
Adjunto: plan de inscripción de 2010 de la ciudad de Ruian para cada materia
Número de inscripciones en materias (personas)
Primaria Idioma chino 41 Secundaria Escolar Educación física 3
Escuela intermedia Chino 8 Escuela primaria Arte 10
Escuela primaria Inglés 20 Escuela primaria Tecnología de la información 6
Escuela intermedia Inglés 7 Escuela intermedia Tecnología de la información 2
Matemáticas de escuela primaria 48 Educación en salud mental 2
Matemáticas de escuela media 5
Ciencias de escuela primaria 23
Ciencias de escuela media 4
Historia y sociedad de la escuela secundaria 2
Educación preescolar 16
Música de la escuela primaria 20
Música de la escuela secundaria 2
Educación Física Escuela Primaria 9