Los tipos de bonos emitidos a mediano y largo plazo incluyen

Los bonos corporativos se pueden dividir en varios tipos en función de diferentes criterios. Las clasificaciones más comunes son las siguientes:

1, dividido por período de tiempo

Los bonos corporativos incluyen bonos corporativos de corto plazo, bonos corporativos de mediano plazo y bonos corporativos de largo plazo. Según la clasificación de vencimiento de los bonos corporativos en mi país, el vencimiento de los bonos corporativos a corto plazo es de 1 año, el vencimiento de los bonos corporativos de mediano plazo es de 1 año y menos de 5 años, y el vencimiento de los bonos corporativos de largo plazo es de 1 año a menos de 5 años. Los bonos corporativos son a más de 5 años.

2. Depende de si registrarse.

Los bonos corporativos se pueden dividir en bonos corporativos registrados y bonos corporativos al portador. Si el nombre del tenedor del bono está registrado en un bono corporativo, el sello u otro certificado de identidad válido se utilizará como base para la inversión y los intereses, y el bono deberá firmarse al momento de la transferencia. Al mismo tiempo, deben estar registrados ante la empresa emisora, por lo que se denominan bonos corporativos registrados, y viceversa.

3. Dividir según si el bono está garantizado.

Los bonos corporativos se pueden dividir en bonos de crédito y bonos garantizados. Los bonos de crédito son bonos no garantizados emitidos únicamente sobre el crédito del recaudador de fondos. Los bonos de crédito sólo están disponibles para emisores de bonos con altas calificaciones crediticias.

Los bonos garantizados se refieren a bonos emitidos mediante hipoteca, prenda, garantía, etc. Entre ellos, los bonos hipotecarios se refieren a bonos emitidos con bienes inmuebles como garantía, y los bonos de prenda se refieren a bonos emitidos con valores como garantía. Los bonos garantizados se refieren a bonos cuyo reembolso de principal e intereses está garantizado por un tercero.

4. Dividir entre si los bonos se pueden canjear anticipadamente.

Los bonos corporativos se pueden dividir en bonos rescatables y bonos no rescatables. Si la empresa tiene derecho a recomprar todo o parte del bono periódicamente o en cualquier momento antes del vencimiento, dichos bonos se denominan bonos corporativos rescatables y viceversa.

5. ¿Cambiará la tasa del cupón del bono?

Los bonos corporativos se pueden dividir en bonos de tipo fijo, bonos de tipo flotante y bonos de tipo progresivo. Los bonos de tasa fija se refieren a bonos con una tasa de interés fija durante el período de pago; los bonos de tasa flotante se refieren a bonos con tasas de cupón que cambian regularmente con las tasas de interés del mercado; los bonos de tasa progresiva se refieren a bonos con tasas de interés progresivas como plazo del bono; aumenta.

6. Dependiendo de si el emisor da opciones a los inversores.

Los bonos corporativos se pueden dividir en bonos corporativos con opciones y bonos corporativos sin opciones. Los bonos corporativos con opciones se refieren a ciertas opciones que ofrece el emisor del bono a los tenedores de bonos, como bonos corporativos convertibles, bonos corporativos con warrants, bonos corporativos reembolsables, etc.

Los tenedores de bonos corporativos convertibles pueden convertir los bonos en acciones emitidas por la empresa a un precio específico dentro de un período determinado; los tenedores de bonos con garantías pueden comprar acciones de la empresa con garantías. Las acciones pueden ser reembolsables. devuelto dentro de un período de tiempo determinado. Por el contrario, un bono sin las opciones anteriores es un bono corporativo sin opciones.

7. Clasificación por método de emisión

Los bonos corporativos se pueden dividir en bonos públicos y bonos de colocación privada. Los bonos emitidos públicamente se refieren a bonos que se emiten públicamente a inversores sociales de conformidad con los procedimientos legales y con la aprobación de las autoridades reguladoras de valores. Los bonos de colocación privada se refieren a bonos emitidos a inversores minoritarios específicos. El procedimiento de emisión es sencillo y, por lo general, no se puede negociar públicamente.

Después de la emisión de bonos, los acreedores pueden disfrutar del derecho a recibir dividendos, pero si la empresa sufre pérdidas, los inversores también deben asumir las obligaciones correspondientes. Por lo tanto, antes de comprar, se recomienda conocer las condiciones operativas de la empresa y luego elegir el tipo de compra en función de su situación real.

Base legal:

Según el artículo 15 de la Ley de Valores, la emisión pública de bonos corporativos debe cumplir las siguientes condiciones:

(1) Hay una estructura organizativa legal sólida;

(2) Las ganancias promedio distribuibles en los últimos tres años son suficientes para pagar el interés de un año sobre los bonos corporativos;

(3) Otras condiciones estipuladas por el Consejo de Estado.

Los fondos recaudados de la emisión pública de bonos corporativos deben usarse de acuerdo con los propósitos enumerados en los "Métodos de obtención de bonos corporativos"; cualquier cambio en el propósito de los fondos debe ser decidido por una asamblea de tenedores de bonos; . Los fondos recaudados mediante la emisión pública de bonos corporativos no se utilizarán para cubrir pérdidas y gastos no productivos.

Cuando una sociedad cotizada emita bonos de empresa convertibles en acciones, además de cumplir las condiciones especificadas en el apartado 1, deberá cumplir también lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 12 de esta Ley. Sin embargo, según el método de obtención de bonos corporativos, a menos que la empresa que cotiza en bolsa convierta los bonos corporativos comprando acciones de la empresa.