Informe de autoexamen y autocorrección de salud de la unidad
Informe de autoinspección y autocorrección de higiene de la unidad Informe de autoinspección y autocorrección de higiene de la unidad 1
El municipio de Xiaonangou está ubicado en el noroeste del condado de Huan y limita con el municipio de Hudong. al este, el municipio de Chai Chai al sur y el municipio de Chai Chai al oeste. Limita con el municipio de Maojing, el municipio de Luoshanchuan, el municipio de Nanqiu y el municipio de Magaozhuang, el condado de Tongxin, Ningxia en el norte. asiento. El municipio tiene 12 aldeas administrativas, 72 grupos de aldeanos, 2.637 hogares y una población de 10.687 habitantes. La superficie total es de 589,5 kilómetros cuadrados, la altitud media es de 1.892 metros y la temperatura media anual es de 5 °C. -Zona agrícola y semipastoral con economía rural. El ingreso total es de 31.823 millones de yuanes y el ingreso neto per cápita de los agricultores es de 2.330 yuanes. El Centro de Salud del Municipio de Xiaonangou cuenta con 12 cuadros y empleados. Nuestro hospital ha fortalecido aún más el saneamiento, la ecologización y otros trabajos de construcción de acuerdo con los requisitos laborales de la Asociación Patriótica de Salud de la ciudad y el condado. Todos hemos logrado ciertos resultados. Como resultado, el entorno de vida y de trabajo de los empleados se ha vuelto más hermoso.
1. Mejorar la estructura de actividades y fortalecer el liderazgo organizacional
Con el fin de asegurar la implementación de la labor patriótica de salud, a principios de año, nuestro El hospital estableció un grupo encabezado por el presidente. El grupo líder del trabajo de saneamiento, compuesto por líderes, jefes de departamento y personal de la aldea, es responsable de la planificación, implementación, supervisión e inspección del trabajo. Mejorar la estructura organizacional, promover el desarrollo del trabajo y formar una red de trabajo de "el líder lo maneja personalmente, los líderes a cargo de tareas específicas y todos los empleados del hospital trabajan juntos", y contacta y coordina activamente con las autoridades urbanas. construcción y saneamiento ambiental, y plantea las exigencias patrióticas del trabajo sanitario, sentando las bases para el buen desarrollo de todo trabajo.
En segundo lugar, aclarar objetivos y responsabilidades y establecer sistemas estandarizados.
Primero, establecer y mejorar sistemas y llevar a cabo una gestión estandarizada. Desde este año, nuestro hospital ha establecido gradualmente un sistema de limpieza y saneamiento y un sistema de embellecimiento ambiental, y ha realizado inspecciones periódicas e irregulares para promover la mejora de la conciencia sobre el embellecimiento ambiental. Formular medidas de recompensa y castigo si se encuentra impureza, el responsable será criticado y educado por primera vez y se le ordenará que haga correcciones. Los puntos correspondientes se deducirán de la evaluación de fin de año por segunda vez. Se ha formado mejor un mecanismo eficaz para gestionar a las personas a través de sistemas y promover el desarrollo del trabajo patriótico de salud a través de sistemas. El segundo es asignar responsabilidad a cada persona. Una persona designada es responsable de la limpieza y saneamiento de la clínica ambulatoria, y se contrata a un limpiador de tiempo completo para que se encargue de la limpieza y limpieza las 24 horas del día. para la limpieza y saneamiento de la oficina, cada departamento limpia brevemente una vez al día y una vez a la semana para garantizar la higiene, la ecologización se divide en secciones y se implementa en departamentos, y todos los empleados de cada departamento se movilizan ampliamente para; Participar activamente, aprovechar al máximo las flores en macetas que los propios empleados plantan y alentar a los empleados. Colocar flores en macetas privadas en lugares públicos designados no solo embellece el medio ambiente, sino que también ahorra dinero.
3. Fortalecer la publicidad y la educación y mejorar la conciencia de la creación.
Para mejorar la conciencia de la salud patriótica entre los cuadros y empleados, nuestro hospital primero organizó cuidadosamente a los empleados para estudiar el "Gansu Reglamento Patriótico Sanitario Provincial”, señaló que la labor de creación de salud es una responsabilidad ineludible e ineludible de las unidades de salud, y genera un ambiente fuerte en los centros de salud. El segundo es publicar las "Medidas de gestión ecológica" en la pared y hacer varios carteles para centrarse en fortalecer diversas formas de gestión del saneamiento ambiental. El segundo es dar a conocer los conocimientos sobre saneamiento ambiental a todos los empleados. El tercero es utilizar reuniones, debates y otros; formas, fortalecer la publicidad y la educación de los cuadros y empleados, crear un buen ambiente, movilizar plenamente las fuerzas de todas las partes y llevar a cabo conjuntamente actividades de creación de salud
4. Problemas existentes
En primer lugar, los servicios médicos y de salud son aún menos optimistas, especialmente la construcción de infraestructura. Aunque los superiores han llevado a cabo enérgicamente la construcción de centros de salud municipales y la infraestructura y la apariencia de los hospitales han sufrido cambios importantes, debido a la inversión insuficiente a largo plazo y a las limitadas capacidades de autodesarrollo, no son capaces de llevar a cabo la renovación y el mantenimiento de los hospitales. Además, la transferencia financiera de este año, cero ingresos por medicamentos, hace que el autodesarrollo y la construcción del hospital sean más limitados. Algunos departamentos tienen oficinas superpuestas y los empleados comparten dormitorios. Para mejorar el entorno médico, nuestro hospital hace todo lo posible por cooperar con el trabajo de los departamentos superiores.
En segundo lugar, el establecimiento de centros de salud y clínicas rurales no es perfecto y no hay suficiente personal sanitario. Hay una cierta acumulación en el proceso de procesamiento de desechos domésticos; La jurisdicción es demasiado grande y la ecologización y embellecimiento del patio no es muy completa. Espero que los departamentos de nivel superior lo manejen según corresponda en función de la situación real del municipio de Xiaonangou.
En tercer lugar, nuestro hospital rural tiene recursos financieros limitados e instalaciones de hardware imperfectas, lo que afecta la eficacia del trabajo de atención médica.
V. Plan de trabajo del siguiente paso
Al llevar a cabo actividades de creación de salud en profundidad y con los pies en la tierra, no solo promueve la construcción de las tres civilizaciones de nuestro hospital , pero también proporciona un ambiente cómodo para todos los cuadros y el personal. La cohesión y la eficacia del combate se han mejorado continuamente, lo que ha promovido eficazmente el desarrollo integral de la industria de la salud. En el futuro trabajo patriótico de salud, primero debemos reverdecer todos los puntos ciegos que no han sido reverdecidos y que tienen un reverdecimiento incompleto; en segundo lugar, fortalecer aún más la gestión de las tierras verdes y resaltar las características de "bellas, nuevas, extrañas y hermosas"; Aumentar el presupuesto para fondos de creación de salud, buscar activamente el apoyo de departamentos de nivel superior y mejorar el "poder duro" del trabajo de creación de salud. En cuarto lugar, comunicarse activamente con la oficina de atención médica del condado para brindar orientación sobre el trabajo de creación de salud de nuestro hospital y mejorar; La labor patriótica de salud vuelve a subir de nivel. Informe de autoexamen y autocorrección de salud de la unidad 2
En los últimos años, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y con la orientación y ayuda del comité de campaña patriótica de salud del condado, el patriótico hospital En cuanto al trabajo de las unidades de salud avanzadas a nivel provincial, el Comité de Campaña Patriótica de Salud del condado ha brindado gran ayuda y apoyo. Los logros y deficiencias de nuestro hospital en el establecimiento de unidades avanzadas de salud a nivel provincial se informan ahora de la siguiente manera:
1. Fortalecer el liderazgo organizacional y promover de manera sólida y constante la creación y el mantenimiento de unidades de salud y civilización espiritual avanzadas.
Desde 20xx y 20xx, nuestro hospital ha sido calificado como una unidad de salud avanzada a nivel provincial y una construcción de civilización espiritual a nivel provincial. Hemos considerado la unidad de salud avanzada a nivel provincial y la civilización espiritual a nivel provincial. La construcción como objetivo de largo plazo de la institución. Comprender plenamente la importancia y la necesidad de construir unidades de salud avanzadas a nivel provincial y unidades de civilización espiritual a nivel provincial. La construcción de unidades avanzadas de salud a nivel provincial y unidades de civilización espiritual a nivel provincial se incluirá en las tareas clave anuales y se implementará de manera efectiva. Hacer arreglos para el establecimiento de unidades avanzadas de salud a nivel provincial y unidades de civilización espiritual a nivel provincial. Se creó un grupo dirigente para el establecimiento de unidades avanzadas de salud y de civilización espiritual a nivel provincial, con el fiscal jefe como líder del equipo, el fiscal general adjunto a cargo como líder adjunto del equipo y los jefes principales de cada una. departamento como miembros.
Además, el "Plan de implementación para la Fiscalía para la construcción de unidades provinciales de salud avanzadas y la construcción de la civilización espiritual provincial" y el "Plan de implementación de la Fiscalía para la construcción de unidades provinciales avanzadas de salud y la civilización espiritual" se formulan y publican cada año "Reglas y reglamentos de gestión de la construcción de unidades civilizadas" y otros documentos, promover la construcción de unidades de salud avanzadas a nivel provincial y unidades espiritualmente civilizadas a nivel provincial de manera planificada y paso a paso, y garantizar la creación y mantenimiento de. Unidades de salud avanzadas a nivel provincial y unidades espiritualmente civilizadas a nivel provincial.
2. Aproveche la oportunidad de crear unidades avanzadas de salud a nivel provincial y unidades de civilización espiritual a nivel provincial y construir instituciones de salud para crear un ambiente de oficina saludable.
1. Altos estándares para el medio ambiente , saneamiento y ecologización Implementar el medio ambiente, el saneamiento y la ecologización de todo el edificio de oficinas y sus alrededores para lograr el 100% de ecologización y endurecimiento. El área verde alcanza el 40% y el área endurecida alcanza el 60%. De acuerdo con los estándares provinciales de construcción de la unidad avanzada de salud y de la civilización espiritual, las "seis limpiezas" y las "nueve limpiezas" (es decir: pisos, paredes, puertas, ventanas, techos, artículos sanitarios, contenedores están limpios, sin polvo, sin manchas, sin limo, sin Se han implementado los requisitos laborales generales de "acumulación de agua, sin escombros, sin obstrucciones, sin olor, sin telarañas y sin cuatro peligros" para los lugares públicos y las instalaciones públicas "en los trabajos de limpieza y desinfección, el contrato de saneamiento. Se ha implementado el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de responsabilidad laboral del personal de limpieza. Actualmente, hay más de 200 árboles de hoja perenne, como alcanfor, osmanto, pinos y cipreses, plantados en el césped verde que rodea todo el edificio de oficinas.
2. Profundizar en las actividades para la creación de departamentos estrella de la salud. Para crear una atmósfera de trabajo de saneamiento en la que "todos presten atención a la higiene y todos presten atención a la higiene", implementar aún más las responsabilidades del trabajo de saneamiento, mejorar aún más el nivel de gestión de la salud de la unidad, esforzarse por cultivar una buena conciencia y hábitos de higiene en el personal de la oficina de salud, y mejorar la calidad integral de la salud y mejorar el mecanismo a largo plazo de gestión de la salud de la unidad. Sobre la base de insistir en llevar a cabo actividades semanales para crear departamentos estrella de salud y unidades de salud estrella, emitimos el "Plan de actividades para crear salud". Estrellas en Departamentos y Departamentos" para profundizar aún más el desarrollo de los departamentos estrella de salud. En la actividad de creación de departamentos con calificación de estrellas, se organiza al personal relevante para inspeccionar y evaluar el trabajo de higiene y limpieza de cada departamento cada semana, y los resultados de la inspección y evaluación. se anuncian en la pantalla electrónica en el vestíbulo del segundo piso del edificio de oficinas. Primero, todos participan en la limpieza. Desde los líderes hasta los agentes de policía ordinarios, insistimos en hacer un pequeño barrido todos los días, un barrido al mediodía todos los lunes y un barrido importante cada mes, eliminar conscientemente los puntos muertos en la oficina, mantener el interior y el exterior de la oficina limpios y ordenados. y mantener las cosas limpias y ordenadas.
El segundo es fortalecer la gestión y mantener la limpieza. El complejo de la agencia ha estandarizado el comportamiento higiénico de los agentes de policía, el orden de estacionamiento de vehículos, la colocación de basura, la limpieza de lugares públicos, la gestión de la higiene de los comedores y otros requisitos laborales, y adopta inspecciones semanales, supervisión mensual, evaluaciones trimestrales y reconocimientos anuales. la implementación del trabajo de creación de salud. El tercero es establecer expedientes de evaluación sanitaria. Incorporar los datos originales de evaluación de la salud a los archivos de construcción de la civilización espiritual. Al llevar a cabo actividades para crear departamentos estrella de la salud, se ha creado un ambiente de oficina limpio y cómodo y se ha establecido una buena imagen social de la institución de salud.
3. Realizar actividades para eliminar las “cuatro plagas”. Para mejorar aún más el nivel de saneamiento del entorno de la oficina y fortalecer la gestión y la supervisión de saneamiento a largo plazo, el hospital organizó personal para eliminar los criaderos de las "cuatro plagas"
para garantizar una mejora general del el nivel de saneamiento ambiental. Invitar al personal del Centro de Salud, Prevención de Epidemias y Control de Enfermedades del condado a realizar fumigación y limpieza integral de lugares clave alrededor del edificio de oficinas, baños, pasillos, ascensores, etc., y aplicar rodenticida en la periferia exterior, y hacer un buen trabajo. trabajo en la eliminación de las "cuatro plagas". Y organizar personal para limpiar y transportar la basura de manera oportuna, vaciar los botes de basura con regularidad, endurecer el suelo alrededor de los botes de basura y los inodoros, eliminar todo tipo de acumulación de agua y limpiar las tuberías de alcantarillado. Realizar periódicamente trabajos de erradicación de mosquitos y cucarachas en el interior y exterior de la oficina y en los domicilios de los empleados.
4. La gestión del comedor de la agencia está establecida. En la actualidad, todos los agentes de policía pueden utilizar el comedor de nuestro hospital para comer. Con el fin de brindarles mejores servicios y garantizar la higiene y seguridad de los alimentos, el centro de servicios de la agencia ha formulado la "Gestión de la higiene del comedor", "Seguridad alimentaria del comedor". Gestión" y "Examen de salud de los empleados de la cantina" y capacitación sanitaria" y otros estándares, e implementar inspecciones de salud tres veces por semana. El CDC del condado prueba periódicamente las materias primas y proporciona orientación comercial en el sitio, realiza inspecciones y supervisión regulares o irregulares, y rectifica rápidamente los problemas cuando se descubren. El comedor de la agencia cumple estrictamente con las normas pertinentes de higiene, prevención de epidemias y control de enfermedades, y no se producen intoxicaciones alimentarias ni transmisión de enfermedades.
3. Utilizar actividades diversificadas como vehículo para cultivar un estilo de vida saludable.
(1) Hacer un buen trabajo en educación para la salud y crear un buen ambiente. Primero, para que todos los agentes de policía sean plenamente conscientes de la importancia y la necesidad de la construcción, la oficina del comité del partido de la agencia comenzó con publicidad y educación, movilizó a todos los niveles, combinado con el trabajo real de la agencia, llevó a cabo conocimientos sobre salud. y actividades de publicidad de educación sanitaria, y mejorar aún más la educación sanitaria y la atención de la salud. Conocimiento y otros trabajos patrióticos de aprendizaje, educación y formación de conocimientos sanitarios. Crear una buena situación en la que todos comprendan y apoyen la construcción de unidades avanzadas de salud a nivel provincial y unidades de civilización espiritual a nivel provincial, y participen activamente en la construcción de instituciones de salud. El segundo es fortalecer la construcción de tableros publicitarios (ventanas) y otras posiciones, utilizar periódicamente la plataforma para promover la higiene, el conocimiento de la salud y el conocimiento de la vida, y utilizar ediciones especiales ricas en contenido, oportunas y efectivas para promover el conocimiento de la salud, el conocimiento de la salud. y conocimiento de la vida, y mejorar gradualmente la tasa de concienciación de los empleados sobre el conocimiento de la atención médica y la tasa de formación de comportamientos saludables. El tercero es insistir en realizar un examen físico a todos los agentes de policía cada año y establecer expedientes sanitarios policiales.
(2) Realizar actividades para crear instituciones libres de humo de tabaco. Para promover el trabajo de las agencias de salud, crear un ambiente sanitario limpio y libre de humo en lugares públicos y proteger la salud de todos los empleados, abogamos por agencias libres de humo, oficinas libres de humo y otras medidas de control del tabaco, identificamos responsables departamentos y supervisores de control del tabaco, y asignar agencias para El trabajo de control del tabaco se incluye en la inspección y evaluación de la creación de estrellas de salud en departamentos y departamentos, y el trabajo de control del tabaco se combina con la construcción de la civilización espiritual y la gestión integral de objetivos. Para implementar medidas de control del tabaco, se publicita con gran fanfarria el daño del tabaco al cuerpo humano. Coloque un tablero de anuncios sobre el control del tabaquismo, coloque carteles de prohibido fumar en las entradas y salidas del vestíbulo de la oficina, salas de conferencias, pasillos, ascensores, escaleras para caminar y otros lugares destacados, y coloque "Consejos para no fumar" para los forasteros. Al mismo tiempo, también implementamos el trabajo de control del tabaco en la agencia y propusimos que para fines de 20xx, todas las unidades estén completamente libres de humo.
(3) Realizar oficinas bajas en carbono y crear instituciones "orientadas a la conservación". En respuesta al llamado a la conservación de energía y la reducción de emisiones y defendiendo la nueva tendencia de una vida con bajas emisiones de carbono, la oficina ha fortalecido continuamente la publicidad de la conciencia sobre "salud y bajas emisiones de carbono", ha creado una fuerte atmósfera de conservación de energía y reducción de emisiones, llevó a cabo oficinas de ahorro de energía y aplicó estrictamente una gestión "baja en carbono". Las agencias de la oficina han fortalecido el liderazgo organizacional y formulado sistemas relevantes para garantizar que las medidas de "ahorro de energía y bajas emisiones de carbono" se implementen en acciones, tales como: promover integralmente el uso de lámparas, enchufes y enchufes que ahorran energía y otros productos que ahorran energía. ; ahorro de papel, autoexamen y autocorrección de higiene de la unidad de impresión y copia Informe 3
De acuerdo con los requisitos del documento, nuestra oficina fortaleció el liderazgo, dividió el trabajo y cooperó, y organizó cuidadosamente el programa "Clean My". Actividad "Inicio, acción para crear una civilización".
Realice el autoexamen de las unidades de salud y ahora informe el autoexamen de la siguiente manera:
1. Fortalecer el sistema y mejorar la gestión de la salud
Nuestra oficina ha establecido un sistema de gestión de la salud , un sistema de inspección y evaluación de la salud y otros sistemas de gestión de la salud, llevan a cabo activamente actividades patrióticas de salud masivas y organizan activamente inspecciones y evaluaciones de la salud. Nuestra oficina ha establecido un grupo líder de trabajo de salud, que es responsable de la planificación, implementación, inspección, supervisión, publicidad, evaluación y resumen del trabajo de salud patriótico en la biblioteca. El director es el líder del equipo, el subdirector es el adjunto. El líder del equipo y el personal de cada unidad. Los miembros del equipo de salud deben hacer un buen trabajo en la unidad de salud.
Según los estándares de evaluación de las unidades de salud, la primera organización de gestión sanitaria está completa y el sistema está sano, con una autoevaluación de 5 puntos.
2. Fortalecer la publicidad y cultivar hábitos de higiene
Nuestra oficina adopta métodos flexibles, diversos y populares para promover vigorosamente la educación sanitaria y el conocimiento patriótico sobre la salud, y ha establecido salas de conferencias libres de humo en las oficinas de la oficina, oficina libre de humo, con palabras y carteles de propaganda de higiene y limpieza colocados en lugares visibles, que cultivan efectivamente los hábitos civilizados e higiénicos de la mayoría de los cuadros y empleados.
Según los estándares de evaluación de la unidad de salud, se han implementado las segundas medidas de publicidad y educación sanitaria y el efecto es bueno, con una autoevaluación de 5 puntos.
3. Limpio y ordenado, mejorar las instalaciones sanitarias
Nuestra oficina siempre pone en primer lugar "mejorar el entorno de la oficina, aumentar la eficiencia de la oficina y dar forma a la imagen de la unidad". e insiste en la limpieza diaria y combínala con la limpieza de los viernes para mantener el mejor ambiente de trabajo. En la oficina se instalan instalaciones sanitarias como botes de basura, papeleras y escupideras, que se ubican de manera razonable y se mantienen limpias en todo momento. La basura se arroja en puntos fijos y se retira oportunamente todos los días. Cada sala higiénica de la oficina se limpia una vez al día y una vez a la semana. Los pisos, paredes, puertas y ventanas de la oficina están limpios y libres de polvo, lo que hace que el ambiente de la oficina sea higiénico, ordenado y ordenado. Coloque plantas en macetas en la oficina y asegúrese de regarlas regularmente para reverdecer y embellecer el ambiente de la oficina. Los baños públicos, patios, pasillos, áreas verdes y otras instalaciones fuera de la oficina son administrados y limpiados por personal dedicado.
De acuerdo con los estándares de evaluación de la unidad de salud, el tercer ítem de higiene y orden interior de la unidad obtendrá 15 puntos para la autoevaluación; el cuarto ítem de las instalaciones sanitarias externas de la unidad está completo, limpio y ordenado, y la autoevaluación de 20 puntos; el quinto ítem de ecologización cumple con los estándares, el medio ambiente es hermoso, la autoevaluación es de 15 puntos.
IV. Controlar las "cuatro plagas" e implementar medidas sanitarias
Nuestra oficina está equipada con personal de desinfección a tiempo parcial e insiste en actividades regulares para eliminar moscas, mosquitos, ratas y cucarachas. . Cada año, según lo dispuesto por la Asociación Municipal Antiroedores y la Estación Municipal de Prevención de Epidemias, cooperamos con la comunidad para participar en la erradicación unificada de roedores de la ciudad. Compramos oportunamente equipos de desinfección y medicamentos para controlar eficazmente la densidad de moscas, mosquitos, ratas y cucarachas.
Según los estándares de evaluación de la unidad de salud, la implementación de la sexta medida de control de las "cuatro plagas" ha logrado resultados notables, con un puntaje de autoevaluación de 25 puntos.
Aunque nuestra oficina ha logrado resultados significativos en su trabajo de atención médica, los hábitos civilizados e higiénicos de los cuadros y empleados han cambiado significativamente y el ambiente de oficina de la agencia ha mejorado significativamente, todavía quedan algunos deficiencias y eslabones débiles. En el futuro, seguiremos inquebrantablemente los acuerdos unificados del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal y los acuerdos unificados de la Oficina de Atención Médica, mejoraremos aún más el trabajo civilizado e higiénico y haremos nuevas contribuciones a la creación de una ciudad civilizada e higiénica. Informe de autoexamen y autocorrección de salud de la unidad 4
Con el fin de mejorar la calidad de los servicios médicos y los niveles de servicio técnico, según el "Aviso sobre inspección anual de instituciones médicas" del Departamento Provincial de Shandong Salud, nuestro centro de salud ha comparado las "Normas de Aplicación del Reglamento" de "Gestión de Instituciones Médicas" y ha realizado un estricto trabajo de autoexamen y autocorrección. La situación de autoexamen relevante ahora se reporta de la siguiente manera:
Situación básica de autoexamen
(1) Situación de autoexamen institucional: El nombre completo de la unidad es "* ******”, y el representante legal: ****; Responsable principal: ****. Poseer la "Licencia de práctica de institución médica" emitida por la Oficina de Salud del Distrito de Lanshan, número de licencia de práctica: ********************, válida hasta el 31 de diciembre de 20xx. Nuestro centro de salud ha implementado un manejo estricto de la "Licencia de Práctica de Institución Médica" y nunca la ha alterado, comprado, vendido, transferido o arrendado. Actualmente existen 3 camas de observación y los temas de diagnóstico y tratamiento son la medicina tradicional china.
(2) Autoexamen del personal: Nuestro centro de salud cuenta actualmente con un médico y una enfermera. Nunca utilice personal que no haya obtenido calificaciones de médico o enfermero practicante o médicos que estén registrados en varios lugares con un solo certificado para participar en actividades médicas, ni utilice médicos asistentes autorizados para ejercer solos.
(3) Mejorar la calidad del servicio: fortalecer la gestión de la calidad médica de acuerdo con las regulaciones y estándares pertinentes del departamento administrativo de salud e implementar planes de garantía de la calidad médica, inspeccionar y evaluar periódicamente diversas reglas y regulaciones y las responsabilidades laborales; del personal diverso en todos los niveles la implementación del sistema, garantizar la seguridad médica y la calidad del servicio, y mejorar continuamente los niveles de servicio.
(5) Eliminación de residuos médicos sólidos: Todos los residuos médicos han sido clasificados y recogidos.
Existen señales de advertencia sobre el tiempo de almacenamiento temporal de los residuos de acuerdo con la normativa, y los residuos. Los contenedores han sido sellados, a prueba de picaduras, y el área de almacenamiento temporal de suciedad ha cumplido las "cinco prevenciones" del transporte y transferencia de desechos médicos, y cuenta con una persona responsable dedicada a ello y un registro de firmas.
(6) Eliminación de suministros médicos desechables: todos los suministros médicos desechables se remojan y desinfectan después de su uso, se destruyen y se recogen en estaciones de tratamiento de desechos médicos para una desinfección inofensiva y se lleva un registro detallado de entrega de desechos médicos, sin reventa ni obsequio. , etc. Todos los operadores han sido capacitados y cuentan con equipos de protección especiales.
(7) Situación de informes de gestión de epidemias: nuestro centro de salud ha establecido un estricto sistema de notificación y gestión de epidemias, que estipula que una persona designada es responsable de la gestión de epidemias, el contenido del registro de epidemias está completo, el La boleta de calificaciones epidémicas se completa de manera estandarizada y el informe epidémico se realiza un autoexamen una vez al mes y no se producen omisiones ni informes tardíos.
(8) Autoexamen de gestión de medicamentos: Se ha comprobado que nuestro centro de salud nunca ha utilizado medicamentos falsificados, caducados, inválidos o ilegales.
Orientaciones para esfuerzos futuros
Nuestro centro de salud debe aprovechar esta autoinspección como una oportunidad para cumplir estrictamente con el "Reglamento de Gestión de Instituciones Médicas" y fortalecer las medidas de gestión bajo el liderazgo del departamento comercial superior, optimizar la calidad del personal, ser veraz y pragmático, pionero e innovador, y mejorar continuamente la calidad de los servicios médicos y los niveles de servicio técnico. ;