Proporción de depósitos del fondo de previsión de Nanjing

El índice de pago del fondo de previsión de Nanjing es el siguiente:

1. El índice de pago del fondo de previsión de vivienda oscila entre el 5% y el 12%, que es elegido por la unidad. un índice de pago para la misma unidad, el índice de depósitos personales del empleado debe ser consistente con el índice de depósitos de la unidad, y las empresas de recursos humanos pueden solicitar múltiples índices de depósitos para diferentes unidades. El índice de depósito para los trabajadores independientes es igual al índice de depósito individual de los empleados estipulado por la ciudad más el índice de depósito unitario

2. El máximo no excederá 3 veces el salario mensual per cápita de los empleados de Nanjing en el trabajo. anunciado por la Oficina Municipal de Estadísticas (37.200 yuanes), el salario mínimo no es inferior al salario mínimo estándar para los empleados de Nanjing, y el estándar de implementación actual es de 2.280 yuanes.

Los métodos de pago del fondo de previsión son los siguientes:

1. Remesas extrabursátiles del fondo de previsión de vivienda:

(1) La unidad posee. el "Remesa del Fondo de Previsión para la Vivienda (Pago Suplementario)" todos los meses) Formulario de Pago" y otra información, diríjase al mostrador designado por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para realizar los procedimientos de revisión de la remesa;

(2 ) El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda revisará la información proporcionada por la unidad.

2. Encomendar al banco la deducción y remisión del fondo de previsión para vivienda:

(1) El centro gestor del fondo de previsión para vivienda, la unidad y el banco donde la unidad abre una cuenta. firmar un encargo para deducir y remitir el fondo de previsión para vivienda mensualmente y adoptar un contrato para el pago de los fondos de previsión para vivienda a través del sistema de pequeños pagos del banco;

(2) El centro de gestión del fondo de previsión para vivienda enviar los datos sobre el importe de la remesa del fondo de previsión de vivienda (complementario) confirmado por la unidad al banco encargado en la fecha de transferencia acordada; si está conectado al banco encargado, los datos se pueden enviar directamente si no está conectado; Internet, puede entregarse por medios magnéticos;

(3) El banco encargado enviará la remesa adeudada desde la unidad basada en el centro de administración del fondo de previsión para vivienda. Los datos del monto se transfieren desde la cuenta bancaria. designada por la unidad a la cuenta especial del fondo de previsión para vivienda;

(4) El centro de administración del fondo de previsión para vivienda registrará la vivienda individual después de confirmar que la unidad ha remitido los fondos correctamente según el comprobante de entrada en cuenta proporcionado por la cuenta detallada del fondo de previsión para la vivienda;

(5) El centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda devolverá la lista de liquidación de pagos (adicionales) de remesas del fondo de previsión para la vivienda a la unidad como un vale financiero para la vivienda de la unidad. pago del fondo de previsión.

En resumen, la proporción de depósitos de fondos de previsión varía según la naturaleza de la unidad, pero generalmente se sitúa entre el 5% y el 12%.

Base legal:

Artículo 15 del "Reglamento para la Administración del Fondo de Previsión de Vivienda"

Cuando una unidad contrate empleados, deberá informar a la Oficina de Vivienda. Fondo de Previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación. El centro de gestión se encarga del registro de depósitos y del establecimiento o los procedimientos de transferencia de las cuentas del fondo de previsión para viviendas de los empleados.

Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá registrar el cambio en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y gestionar la transferencia o sellado. procedimientos de la cuenta del fondo de previsión de vivienda de los empleados.

Artículo 16

El monto del pago mensual y del depósito del fondo de previsión de vivienda del empleado es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.

El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad a los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión de vivienda de la unidad.

Artículo 17

Los nuevos empleados que se incorporen a la fuerza laboral comenzarán a pagar el fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de su incorporación a la fuerza laboral. El monto del pago mensual es el salario mensual del empleado multiplicado por el salario mensual. Fondo de vivienda de los empleados. Ratio de aportación al fondo de previsión.

Los empleados recién transferidos de la unidad deberán contribuir al fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que la unidad transferida pague los salarios. El monto del pago mensual será el salario mensual del empleado multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.