Perspectivas de talento de Hefei Meiya Optoelectronics Technology Co., Ltd.
Orgullosos de la lealtad y dedicación de los estadounidenses más trabajadores y dedicados.
Ya sea en el proceso inicial de desarrollo del mercado y acumulación de capital de Meiya, o en el proceso de ponerse al día con las empresas avanzadas del mundo en el futuro, dependemos de los talentos, y lo que más necesitamos son talentos. !
Siempre creemos firmemente que los talentos de primera clase son la base para construir una empresa de primera clase.
La empresa se adhiere a la filosofía empresarial de "la tecnología es la raíz, la innovación es el alma y el talento es la base" y siempre considera el talento como la base del espíritu empresarial, la competencia y el desarrollo para el desarrollo corporativo. La empresa ha formado una buena atmósfera corporativa de respeto a las personas y dedicación, competencia justa y respeto al conocimiento y los talentos. Nos esforzamos por: retener personas para iniciar un negocio – crear una buena plataforma y espacio de desarrollo para talentos; retener personas con salario – brindar a los empleados salarios y beneficios competitivos retener personas con cultura – crear una buena atmósfera cultural para los empleados y hacerles sentir; A la afinidad y cohesión dentro de la empresa.
El principio laboral de la empresa es: tener capacidad e integridad política, y anteponer la moralidad.
Los estándares laborales de la empresa son: salud física, salud mental, salud mental y excelencia empresarial.
Ofrecemos a nuestros empleados salarios y beneficios generosos y completos: los empleados no solo disfrutan de la mejora de capacidades y el espacio profesional que brinda el rápido desarrollo de la empresa, sino que también disfrutan de "cinco seguros y un fondo de vivienda" y servicios comerciales complementarios. disfrutar de seguros de salud para empleados, como exámenes de salud, vacaciones y viajes de empleados; disfrutar de transporte, comunicaciones, alimentación y otros subsidios de subsistencia; disfrutar de políticas de incentivos de equidad...
Ya sea médico, maestro, gerente senior, o luchando en producción y ventas Los trabajadores comunes, gerentes, personal de ventas e investigadores científicos comunes en la primera línea de la investigación y el servicio científicos usan sus manos trabajadoras para ejercer sus talentos y talentos para crear continuamente la causa de Meiya. También son talentos indispensables para el desarrollo continuo de Meiya.