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Tiempo de inscripción para el Certificado de Trabajo Social de Beijing en 2023

El plazo de solicitud para el Certificado de Trabajo Social de Beijing en 2023 se presenta de la siguiente manera:

El plazo de solicitud para el Certificado de Trabajo Social de Beijing en 2023 es del 11 al 17 de abril. Inicie sesión en China durante este período Regístrese en la Red de examen de personal.

El proceso de inscripción para rendir el examen de certificado de trabajo social es el siguiente:

1. Inscripción y verificación de calificación académica.

Los solicitantes primerizos deberán registrar verazmente sus datos personales (como nombre, título académico, DNI y número de teléfono móvil, etc.) y subir un álbum de fotografías.

2. Rellena los datos de la solicitud.

Inicie sesión en el sistema de solicitud en línea, y luego de leer el "Sistema de Notificación de Compromiso" y las "Instrucciones de Solicitud", complete sus datos personales y seleccione correctamente la información de la solicitud.

3. Verificación en línea o verificación presencial.

Después de que los solicitantes envíen la información de su solicitud, la plataforma de registro verificará la información de la solicitud. Los solicitantes que "fallaron" o "requirieron verificación manual" en la verificación en línea pueden necesitar cargar la información nuevamente o realizar una verificación en el sitio.

Si al solicitante se le solicita que pague sin pasar por el proceso de verificación al registrarse, la provincia donde se encuentra puede requerir una revisión posterior al examen. Apruebe todas las materias y preste atención a la revisión posterior al examen local. aviso.

4. Paga en línea.

Después de pasar la verificación de calificación, los solicitantes deben pagar en línea dentro del tiempo especificado. Si no pagan la tarifa del examen dentro del tiempo especificado, se considerará que han renunciado automáticamente a la inscripción al examen.

Certificado de la Universidad de Shezhou:

El certificado de nivel profesional de trabajador social, también llamado certificado de trabajador social, está impreso uniformemente por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Seguridad y Ministerio de Asuntos Civiles* **Certificado con el mismo sello. Este certificado se expide después de aprobar el examen de nivel profesional para trabajadores sociales junior y trabajadores sociales. Este certificado tiene validez a nivel nacional.

El examen de trabajador social es un examen nacional unificado con tres niveles: elemental, intermedio y avanzado. El examen de competencia profesional para trabajadores sociales implementa un sistema nacional de plan de estudios unificado y propuestas unificadas. En principio, se realiza una vez al año. Quienes cumplan con los requisitos de solicitud para el nivel correspondiente pueden registrarse para el examen de trabajador social en línea.

Los estudiantes principiantes e intermedios pueden obtener el certificado de trabajador social del nivel correspondiente al aprobar todas las materias del examen de nivel seleccionado dentro del tiempo especificado. Los estudiantes avanzados deben aprobar todas las materias dentro del tiempo especificado y participar. en la revisión. Certificado de trabajador social avanzado disponible.

Hay muchos trabajos que las personas con certificados de trabajador social pueden realizar, entre los que se incluyen principalmente: puestos de funcionarios públicos, puestos relacionados con la seguridad social o instituciones de bienestar social, organizaciones grupales y organizaciones privadas relacionadas con la seguridad social o servicios sociales. bienestar puestos relacionados en organizaciones, trabajos en comités de residentes comunitarios, agencias de servicios de la sociedad civil, etc.

上篇: ¿La invención del trabajo de un empleado no es ilegal para la empresa? Si la invención se realiza utilizando las condiciones materiales de la empresa, entonces el derecho de patente pertenece a la empresa y sería ilegal no concederlo. Si no es relevante para el puesto, el empleado puede solicitar una patente. Si las partes no pueden negociar debido a una invención de servicio, esto sólo puede lograrse mediante el derecho a presentar una demanda ante los tribunales. Artículo 76 Se otorgarán recompensas a los inventores o diseñadores de invenciones y creaciones basadas en servicios. Una vez implementada la patente, se otorgará una remuneración razonable en función de la situación de implementación. Artículo 76 La unidad a la que se concede un derecho de patente podrá acordar con el inventor o diseñador o estipular en las normas y reglamentos formulados conforme a la ley el método y el monto de las recompensas y remuneraciones especificadas en el artículo 16 de la Ley de Patentes. Las recompensas y remuneraciones otorgadas a inventores o diseñadores por empresas e instituciones se gestionarán de conformidad con los sistemas financieros y contables nacionales pertinentes. Artículo 77 Si la unidad a la que se concede el derecho de patente no tiene acuerdo con el inventor o diseñador, ni se ha estipulado en las normas y reglamentos formulados conforme a la ley la forma y monto de la recompensa especificada en el artículo 16 de la Patente Ley, la adjudicación se realizará a partir del anuncio del derecho de patente. Las bonificaciones se entregarán al inventor o diseñador dentro de los 3 meses siguientes a la fecha de la solicitud. La bonificación por una patente de invención es de al menos 3.000 yuanes; la bonificación mínima por una patente de modelo de utilidad o de diseño no es inferior a 1.000 yuanes. Para las invenciones y creaciones que se completan porque la unidad adopta las sugerencias del inventor o diseñador, la unidad a la que se le concede el derecho de patente proporcionará una bonificación de la unidad superior. Artículo 78 Si la unidad a la que se ha concedido el derecho de patente no ha llegado a un acuerdo con el inventor o diseñador o no ha estado de acuerdo en las normas y reglamentos formulados de conformidad con la ley sobre el método y el monto de la remuneración especificados en el artículo 16 de la Ley de Patentes, la invención Después de la implementación de la patente de creación, no menos del 2% o no menos del 0,2% de las ganancias operativas de la patente de invención o modelo de utilidad se retirarán cada año como remuneración al inventor o diseñador, o un pago único. se entregará al inventor o diseñador de acuerdo con la remuneración anterior. Si una unidad a la que se le concede un derecho de patente otorga licencia a otras unidades o individuos para explotar su patente, deberá retirar no menos del 10% de las regalías recaudadas como remuneración al inventor o diseñador. En resumen, si un empleado está en la empresa y utiliza las condiciones existentes de la empresa para completar el trabajo, entonces la patente pertenece a la empresa, por lo que debe entregarse a la empresa; de lo contrario, la empresa tiene derecho a demandar por la invención de los empleados. . Aunque no se puede solicitar una patente, la empresa debe ofrecer las recompensas y remuneraciones correspondientes. 下篇: ¿Cuál es el resultado de la gestión posterior del incidente de "robo de puertas del tren de alta velocidad" en Hefei?