Varios niveles de invalidez y compensación industrial y comercial

Los siguientes son los estándares de beneficios por discapacidad en el "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" de 2013:

Asignación única por discapacidad

1 Asignación por discapacidad de primer nivel = salario personal × 27. meses

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2. Subsidio por incapacidad de segundo nivel = salario personal × 25 meses

3. Subsidio por incapacidad de tercer nivel = salario personal × 23 meses.

4. Subsidio por invalidez de nivel 4 = salario personal × 21 meses.

Disfruta del subsidio mensual por incapacidad (pago mensual)

1. Subsidio por incapacidad de primer nivel = salario personal × 90

2. salario × 85

3. Subsidio por discapacidad nivel tres = Mi salario × 80

4. Subsidio por discapacidad nivel cuatro = Mi salario × 75

(Nota: Si. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo).

Estándares de beneficios por discapacidad de nivel 5 y 6

Subsidio único por incapacidad

1. Subsidio por incapacidad de nivel cinco = salario personal × 18 meses.

2. Subsidio por invalidez de nivel 6 = salario personal × 16 meses.

Asignación por incapacidad

1. Asignación por incapacidad de nivel 5 = salario personal × 70

2. Asignación por incapacidad de nivel 6 = salario personal × 60

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(Nota: Si a los empleados lesionados en el trabajo les resulta difícil conseguir trabajo, el empleador deberá pagar el subsidio por discapacidad mensualmente. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador cubrirá la diferencia.)

Estándares para los beneficios por incapacidad de los grados siete al décimo

Subsidio único por incapacidad

1. salario personal × 13 meses.

2. Invalidez nivel 8 = salario personal × 11 meses.

3. Invalidez nivel 9 = salario personal × 9 meses

4. Incapacidad nivel 10 = salario personal × 7 meses.