Enfoque de la controversia de Feng Bin
1. ¿Es razonable destituir a la esposa de Feng Bin?
■Comisión de Arbitraje de Xiaogan
La relación laboral entre el Tribunal Popular Intermedio y Hu Min duró desde septiembre. 1998 a 2008 En julio de 2007, hace menos de diez años, las dos partes no firmaron un contrato laboral escrito... En 2007, tanto la provincia de Hubei como la ciudad de Xiaogan emitieron un decreto para despedir a los empleados temporales empleados por agencias gubernamentales e instituciones públicas. La destitución de trabajadores temporales por el Tribunal Popular Intermedio supuso un cambio importante en la situación objetiva y se ajustaba a las disposiciones de la Ley de Contratos Laborales.
■Feng Bin
La sentencia de segunda instancia del Tribunal Intermedio de Suizhou ha determinado que entre agosto de 1998 y agosto de 2008, la relación laboral de facto entre mi esposa y el Tribunal Intermedio de Xiaogan fue. Ahora no lo admiten. Los llamados "cambios en las circunstancias objetivas" se refieren a cambios en la demanda laboral debido al entorno del mercado y otras razones como las de las empresas. Sin embargo, como órgano judicial permanente, el tribunal no tiene este problema.
2. ¿Feng Bin es golpeado por agencias gubernamentales?
■ Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos de Xiaogan
Durante el arbitraje del conflicto laboral, Feng Bin llevó a cabo múltiples trabajos y conflictos laborales en la ciudad. La Oficina de Seguridad Social obstruyó las funciones oficiales e hirió a agentes del orden de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social.
■Feng Bin
Allí no le pegué a nadie, me golpearon. En ese momento me jalaron y me pidieron que me fuera, pero me negué a irme y se desató un conflicto físico. Todos los registros relevantes están disponibles en la comisaría de Sanlipeng en el distrito de Xiaonan.
3. ¿Feng Bin abusó y hirió al líder?
■ Comité de Asuntos Legales y Políticos de Xiaogan
Feng Bin visitó el gran restaurante en el primer piso de En el centro de formación de la Escuela Intermedia Xiaogan muchas veces abusaron, insultaron e intimidaron a los principales líderes del decano que estaban cenando.
Feng Bin estaba en la cantina del hospital al mediodía del 30 de octubre de 2009. Cuando el líder no estaba preparado, se golpeó la cabeza con un cucharón de metal lleno de sopa. En respuesta, los órganos de seguridad pública detuvieron administrativamente a Feng Bin durante 10 días y le impusieron una multa de 500 yuanes.
■Feng Bin
Le dije: Como juez superior, ¿debería ser mi modelo a seguir en el cumplimiento de la ley? Todo lo que dije fue algo como esto. Ese día yo estaba efectivamente sirviendo sopa con una cuchara, pero la cuchara no lo tocó. He presentado una demanda administrativa sobre este asunto. El Tribunal Popular Intermedio de Xiaogan debería presentar esto al Tribunal Superior de Hubei, y el tribunal designado por el Tribunal Superior debería ocuparse del asunto, pero hasta ahora no ha podido.