¿El trabajo diario del soporte tecnológico integrado de Zhou Ligong Microcontroller Company tiene mucho que ver con la tecnología? ¿Es difícil pasar al desarrollo de hardware integrado más adelante?

Para ser honesto, la relación no era muy grande al principio, pero en el futuro esto gradualmente se irá volcando hacia el personal técnico, lo que equivale a una reserva de talento. Trabajé en el laboratorio de un docente para un. Durante un período de tiempo durante la universidad, esta empresa reclutó a muchos estudiantes, incluidos algunos de ellos, para ocupar este puesto. Hay muchos estudiantes de la Universidad de Hunan. con fuertes habilidades prácticas y experiencia práctica. Según recuerda ese compañero, al reclutar, muchos graduados de escuelas relativamente conocidas hablaron sobre estructuras de datos, clasificación por inserción, etc. Durante el proceso de reclutamiento, mi compañero tomó directamente un tablero de proyecto para demostrarle que el compañero fue admitido. , y esa persona fue cortada. Si el cartel se refiere a la feria de empleo, preste más atención para hablar sobre su experiencia práctica. En primer lugar, si ingresa, recibirá capacitación y se adoptará un sistema de eliminación de capacitación y exámenes, lo cual es relativamente estresante. Los últimos en pasar son los empleados de su empresa. En Guangzhou, el salario es de 4.500 al mes, incluidas las comidas chinas y el alojamiento. Se dice que el salario del personal de FPGA en esta empresa es muy alto, siempre que participen en I + D, no importa cuán pobre sea la tecnología, pueden ganar más de 7K. El soporte técnico se convertirá gradualmente en personal técnico. futuro.