Servicios empresariales de Baotou Talent Network
Baotou Talent Network tiene un conocimiento profundo de las necesidades de los usuarios y proporciona a las empresas soluciones de contratación electrónica integrales y diversificadas. Al convertirse en miembro corporativo de Baotou Talent Network, podrá disfrutar de los siguientes servicios de contratación potentes y bien pensados: 1. Consultar la base de datos de currículums. También puede consultar la base de datos de currículums. Utilice la búsqueda integral para encontrar talentos adecuados. Reanudar para encontrar el talento que necesita en el menor tiempo posible. 2. Publicar y publicar información de contratación en cualquier momento Según las necesidades de su empresa, puede publicar, modificar, agregar, actualizar y eliminar puestos de contratación en cualquier momento. Si sus limitaciones de tiempo no lo permiten, nuestro personal de atención al cliente está listo para ayudarle en cualquier momento para garantizar la rapidez y eficiencia de la contratación. 3. Anuncios de contratación en línea: el personal de ventas dedicado le brinda planes ideales de distribución de anuncios de contratación; un potente soporte técnico permite que su información de contratación se muestre en línea en el menor tiempo posible y un servicio posventa atento garantiza que pueda actualizar la información de su trabajo en; en cualquier momento. 4. Emparejamiento de talentos Los talentos son talentos difíciles de encontrar para su empresa. Nuestro personal de servicio al cliente hará todo lo posible para ayudarlo a encontrar currículums adecuados a través de varios canales y métodos y enviarlos al correo electrónico de su empresa de manera oportuna para garantizar la calidad. Alta calidad de contratación. 5. El diseño considerado de la función de gestión de recursos humanos del sistema de gestión de contratación: una serie de actividades como la gestión de la información de la empresa, la gestión de currículums de talentos, notificaciones de entrevistas, depósitos de talentos, etc. pueden reducir en gran medida su presión laboral y mejorar el proceso de contratación y los recursos humanos de su empresa. Gestión de recursos más fluida y ordenada.