Cultura corporativa de China Recursos Shenzhen Investment Trust Co., Ltd.

Visión y misión: a través de la innovación continua de productos y la optimización de servicios, satisfacer creativamente las necesidades de gestión financiera de los inversores, convertir la empresa en una plataforma de gestión de activos y patrimonio competitiva y líder en la industria fiduciaria de China, y lograr valor para los accionistas, el valor de los empleados y maximizar el cliente. valor. La empresa está posicionada como una empresa de gestión de activos y patrimonio que ofrece productos financieros personalizados y multimercado para clientes institucionales de redes de creyentes y patrimonio personal.

Valores fundamentales

Integridad: adherirse al principio de integridad, valorar la ética profesional, fortalecer la confianza mutua y consolidar una excelente buena voluntad.

Estricto: gestión estandarizada, control interno estricto, control de riesgos estricto y estilo estricto.

Profesional: integre recursos eficaces, aprenda de la experiencia china y extranjera, mejore el nivel profesional y construya un equipo de élite.

Innovación: crear un entorno abierto, fomentar el pensamiento innovador, perseguir ideas extraordinarias y promover el desarrollo empresarial.

Beneficios: Controle estrictamente los costos, céntrese en la calidad de los activos, cree beneficios económicos y mejore el valor corporativo.

Filosofía empresarial

Filosofía empresarial básica: gestión estricta, operación estable, operación estandarizada, pionera e innovadora, calidad de los activos primero, centrándose en los beneficios económicos.

Ideas básicas de gestión: gestión estricta, requisitos estrictos, control estricto y supervisión estricta.

Principios básicos de gestión: reglas y regulaciones estrictas, procedimientos de trabajo estrictos, estilo de trabajo estricto y disciplina laboral estricta.

Jerarquía laboral: institucionalización, estandarización y procedimentalización

Estilo del personal

Fuerte sentido de profesionalismo, fuerte sentido de responsabilidad, lealtad y responsabilidad, y manera de trabajar altamente responsable .

Liderar con el ejemplo, liderar con el ejemplo, ser el primero en dar el ejemplo y ser justo y recto.

El espíritu de equipo tiene en cuenta la situación general, une y coopera, se apoya mutuamente y coopera estrechamente.

El espíritu de autodisciplina de actuar según las reglas, observar las disciplinas y las leyes, ser abnegado y servir al público, siendo honesto y honrado.

El espíritu emprendedor del trabajo duro, el ahorro y la falta de ganas.

Dedicada, seria y responsable, minuciosa y buscando la excelencia.

El estilo de trabajo de no tener miedo a las dificultades, trabajar duro, actuar con determinación y obedecer órdenes y prohibiciones.

Sé humilde, vigilante, diligente y nunca complaciente.