¿Cuáles son los costos de una empresa de servicios laborales y cómo se contabilizan?
1. El balance incluye principalmente efectivo, depósitos bancarios, cuentas por cobrar, otras cuentas por cobrar, activos fijos, salarios por pagar (o empleados). salario a pagar), impuestos a pagar, capital pagado y utilidades no distribuidas. También se pueden utilizar cuentas como materiales, cuentas por pagar y otras cuentas por pagar.
2. Las principales partidas relacionadas con la cuenta de resultados son: ingresos del negocio principal, costos del negocio principal, gastos administrativos, gastos financieros y utilidad del año. También puede utilizar otros ingresos comerciales, otros gastos comerciales, ingresos no operativos, gastos no operativos, impuestos comerciales y recargos.
La empresa de servicios laborales paga salarios a la unidad de despacho y los calcula a partir de otras cuentas por cobrar (u otras cuentas por pagar).
Al recibir salarios transferidos del empleador,
Pedir prestado: ¿efectivo (depósito bancario)?
Crédito: otras cuentas por cobrar (otras cuentas por pagar)
Al emitir salarios en nombre de otros,
Débito: ¿otras cuentas por cobrar (otras cuentas por pagar)?
Préstamo: efectivo (depósito bancario)
Débito: impuesto empresarial y recargos
Préstamo: impuestos a pagar (detalles, como impuesto empresarial, impuesto de construcción urbana, tarifa de educación adicional, etc. )
Además, la mayoría de las pequeñas empresas ahora implementan sistemas de contabilidad para pequeñas empresas.
La empresa de servicios laborales debe emitir una factura de impuestos local completa, y el contenido de la factura puede enviarse al personal de servicios laborales, etc. El impuesto comercial se paga al personal enviado sobre la base de los servicios laborales recibidos menos los salarios, y los fondos de previsión de vivienda y seguridad social (impuestos y tasas adicionales) se pagan a una tasa impositiva aprobada del 5%.
Cobrar tarifas de servicio y emitir facturas.
Débito: depósitos bancarios
Préstamo: ingreso principal del negocio
La empresa es responsable del pago de los salarios y la seguridad social del personal de despacho de mano de obra. Fondo de previsión para la vivienda
Débito: principales costes empresariales
Préstamo: salarios a pagar - ¿salarios? -Seguro Social-Fondo de Previsión de Vivienda
Pagar los salarios del personal enviado
Débito: Cuentas por pagar - salarios
Crédito: Efectivo en caja
Otras cuentas por pagar: seguridad social y fondos de previsión a cargo de particulares.
Impuestos a pagar - impuesto personal (se pueden deducir 3500)
Pagar seguridad social y fondo de previsión
Débito: salario de los empleados a pagar - fondo de previsión de vivienda
Otras cuentas por pagar: seguridad social y fondos de previsión a cargo de particulares.
Préstamo: depósito bancario
Retirada de impuestos y recargos empresariales.
Préstamo: impuesto empresarial y recargos
Préstamos: impuestos a pagar - impuesto empresarial - impuesto de construcción urbana - recargos por educación
Recuerda las reglas contables: debes pedir prestado si tienes que Si hay un préstamo, el préstamo debe ser en cantidades iguales.
Preste atención a la clasificación de los temas contables: los activos, costos y gastos aumentan en la tabla de débito y disminuyen en la tabla de crédito. La tabla de débitos disminuye y las tablas de crédito aumentan para las categorías de capital contable, pasivos, ingresos y ganancias.
Vuelva al contenido de los temas contables, consulte los elementos relevantes y trate de considerar tantas razones como sea posible.
En términos generales, pida prestado primero; los préstamos y los préstamos deben escribirse en líneas separadas, y las palabras y los montos deben estar escalonados en el caso de pedir prestado más de un préstamo o pedir prestado varios préstamos, las palabras y el Las palabras del prestatario o prestamista deben ser Los montos deben coincidir.