Resulta que esta es la razón del éxito del té antiguo.

El funcionamiento de la marca Gu Ming es el resultado de su famoso desarrollo. Por supuesto, su "desarrollo integral" proviene de una cadena de tiendas con más de diez años de experiencia. En 2010, la marca Guming se estableció en la ciudad de Daxi, ciudad de Wenling, Taizhou, Zhejiang, China. Zhejiang Guming Technology Co., Ltd. es la empresa matriz de la marca de té Guming y actualmente cuenta con casi 3000 tiendas. En términos de diseño del producto, el té antiguo se diferencia de otros tés con leche. El té pequeño puede ser dulce, tibio, mixto o mezclado al azar. La idea central también tiene sus aspectos distintivos.

El fundador de Gu Ming, Wang Yunan, comenzó su negocio mientras estaba en la universidad y ganó cientos de miles durante la universidad. Desde entonces, ha incorporado a la empresa a muchos de sus socios. Algunos de ellos son proveedores de servicios de apoyo, otros son proveedores y otros lo han estado ayudando. Se preguntó brevemente por qué estas personas siempre estaban dispuestas a ayudarlo. Es el segundo empleado de Gu Ming y su primer socio fue un funcionario. Él y Wang Yunan fueron a Shanghai para iniciar un negocio juntos. Wang Yunan quedó profundamente impresionado por el artículo de Li Ka-shing sobre la educación de los niños. Tenga en cuenta que cuando piensa que compartir con los demás es una división 50-50, puede darle a él 6 puntos y a usted mismo 4 puntos. También usó este método en ese momento, pero no entendió profundamente lo que dijo Li Ka-shing, pero sintió que, dado que Li Ka-shing era un gran hombre, debería seguir su ejemplo. Así que no importa dónde esté, si es el líder o no, es un igualitario, ya sea que tenga cinco socios o cuatro socios, es lo mismo. Hasta ahora, esas personas están dispuestas a creer en él y seguirlo, lo cual es una razón muy importante. En ese momento supo que el altruismo de ese momento hacía que la persona que le daba las cosas estuviera dispuesta a creer en él. La lógica central del beneficio mutuo es el altruismo o el interés propio. En resumen, Wang Yunan se ha hecho famoso a lo largo de los siglos por sus ideales y sueños, pero todos los que lo siguen quieren un trabajo para ganarse la vida con su propia comida y ropa, y es difícil ponerse de acuerdo sobre los intereses.

Así que la premisa es la confianza, y sólo siendo altruista se puede establecer un mecanismo de confianza. La razón por la que los valores de Gucha no han flaqueado hasta ahora es porque entienden que el altruismo puede construir la piedra angular de la confianza, y que la piedra angular de la confianza puede hacer las cosas más eficientes y simples. Estos son los valores de Gu Ming de principio a fin, que son los más beneficiosos para la empresa, los más beneficiosos para los sueños de los demás y los más beneficiosos para el futuro de Gu Ming, por lo que los empleados y franquiciados pueden ser muy eficientes en cualquier trabajo que realicen. hacer.