Introducción a la Oficina de Justicia de Zhoukou

De acuerdo con el "Aviso del Comité Municipal de Zhoukou del Partido Comunista de China y el Gobierno Popular Municipal de Zhoukou sobre la emisión de opiniones sobre la implementación de la reforma institucional del Gobierno Popular Municipal de Zhoukou" (Zhou Wen [2009] No. 62), se creó la Oficina de Justicia Municipal de Zhoukou para que sirviera como departamento de trabajo del gobierno municipal.

Dirección: distrito de Chuanhui, ciudad de Zhoukou, provincia de Henan 1. Implementar las directrices, políticas, leyes y regulaciones del partido, el país y la provincia sobre la administración judicial, estudiar y formular medidas para la administración judicial de la ciudad. , y preparar planes de mediano y largo plazo para la administración judicial, planificar anualmente y organizar su implementación.

2. Formular y organizar la implementación de los planes de trabajo de publicidad legal y educación y gobernanza basada en la ley de la ciudad; formular el plan de educación legal de adultos y el plan anual de la ciudad;

3. Gestionar y orientar el trabajo de los abogados, asesores jurídicos y asistencia jurídica de la ciudad; organizar y formular el plan de desarrollo del trabajo de los abogados de la ciudad y las medidas pertinentes para la gestión de las instituciones de servicios de consultoría jurídica social y jurídica de la ciudad; Instituciones de ayuda establecidas en la ciudad. Bufetes de abogados extranjeros.

4. Formular un plan general para la reforma y el desarrollo de la notarización de la ciudad y organizar su implementación; gestionar y orientar las agencias notariales, ser responsable de la supervisión e inspección de la calidad de los negocios de notarización y ser responsable de la revisión. Asuntos notariales relacionados con el extranjero, Hong Kong, Macao y Taiwán.

5. Desarrollar un plan general para el trabajo de mediación del pueblo de la ciudad y organizar su implementación; guiar el trabajo de mediación del pueblo y los servicios legales de base de cada agencia administrativa judicial del condado (ciudad, distrito) y participar en el proceso integral. gestión de la seguridad social.

6. Orientar el trabajo de asistencia a la colocación transitoria y educación de las personas liberadas de prisión y de las personas liberadas de la reeducación por el trabajo; ser responsable de las estadísticas, análisis y reportes de la asistencia a la colocación y educación de las personas liberadas de prisión; y personas liberadas de la reeducación por el trabajo en la ciudad.

7. Gestionar y orientar la labor de tasación judicial de los servicios sociales; de conformidad con las normas pertinentes, ser responsable de la revisión preliminar y del informe sobre el establecimiento y registro de las instituciones de tasación judicial.

8. Responsable de los trabajos de revisión y aplicación de las instituciones arbitrales.

9. Gestionar las asociaciones y sociedades del sistema de administración judicial de la ciudad; gestionar y orientar la investigación teórica jurídica de la ciudad; formular los planes de formación de funcionarios de educación jurídica y administración judicial de la ciudad y los planes de formación de consultores jurídicos corporativos.

10. Coordinar y guiar el trabajo de la línea directa de servicios legales "148" de la ciudad, aceptar asuntos que soliciten servicios legales del público; responder consultas legales y divulgar conocimientos legales sobre disputas civiles importantes; -Realización de bases y servicios de información. La Dirección Municipal de Justicia cuenta con un plantel administrativo de 49 personas. Entre ellos: 1 director, 3 subdirectores, 1 líder del equipo de inspección disciplinaria, 1 director del Departamento Político; 17 puestos de liderazgo a nivel departamental (incluido 1 director de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria, 1 subsecretario del partido a tiempo completo); comité de la agencia); personal de trabajo 5 personas.

El establecimiento administrativo de la Oficina Municipal de Justicia incluye 2 establecimientos separados para la inspección y supervisión disciplinaria